از این سیاست ها و روش های HR برای مدیریت کارکنان استفاده کنید
شما می توانید این نمونه ها را برای نیازهای سازمان خود تطبیق دهید. هنگامی که شما آماده هستید خود را ایجاد کنید، یک سیاست نمونه ای مفید است.
در حالی که هر سازمان نیازهای مختلف، اولویت های مختلف و دستورالعمل های مختلفی برای هدایت رفتار کارکنان دارد، این نمونه ها پایگاهی را برای شما ایجاد می کند که می توانید سیاست های خود را برای سازمان ایجاد کنید.
نگاهی به سیاست های نمونه توصیه شده که روحیه کارکنان را نمی خورد و زندگی و زمان خصوصی خود را سرقت می کنند، نگاه کنید. این سیاست ها، رویه ها و چک لیست ها به طور موفقیت آمیز حد بین ارائه راهنمایی های مناسب برای کارکنان مناسب برای رفتار مناسب در محل کار و رسیدن به خط میان آن و کارمند زندگی در خارج از محل کار را تشخیص می دهد.
با TheBalance.com تماس بگیرید تا در مورد استفاده از نمونه برای انتشار و یا هر گونه استفاده دیگر مورد استفاده قرار گیرد. نیاز به یک واژه نامه HR؟ نگاهی به منابع انسانی شرایط. اصطلاحات تعریف ارائه می دهد تعریف و خیلی بیشتر در مورد چگونگی پیاده سازی مفهوم تعریف شده در سازمان خود را.
نمونه سیاست های منابع انسانی، چک لیست ها، فرم ها و روش ها
سیاست ها: A
- دسترسی به اسناد شخصی
- اصلاحات نمونه نمونه سیاست راهنمای
- الزامات قانون آمریکایی های دارای معلولیت
- نامه امتحان تقدیر نامه
- درخواست برای فرصت های شغلی داخلی
- متقاضی شغل: فرم ارزیابی نامزد شغلی
- خدمات مسلحانه ترک سیاست
- نمونه هایی از سیاست های شرکت کنندگان برای کارمندان ساعتی
سیاست ها: B
- گزینه های مزایا
- مزایای بسته بندی: اجزای جامع
- ترک اعتیاد به مواد مخدر
- نمونه سوالات پیام بلاگ و رسانه های اجتماعی
- نیازمندی های تعطیلات و ناهار
- سیاست تغذیه با شیر مادر
- کد لباس گاه به گاه کسب و کار
- مد لباس لباس گاه به گاه: تولید و دفتر
سیاست ها: C
- فرم ارزیابی نامزد
- نمونه کارنامه پیشنهاد شغلی
- نمونه نامه نامه رد نامزد
- مراحل شغلی توسعه
- لباس گاه به گاه: تولید و اداری
- سیاست تلفن همراه
- دستورالعمل Code of Conduct
- سیاست اسلحه سلاح
- توافقنامه محرمانگی
- رکورد مشورت برای فرم اخطار انضباطی
- نمونه سوالات نمونه برای کار HR Generalist Job
- نمونه جلد نامه برای مديريت منابع انسانی
- نمونه جلد نامه برای مرور
سیاست ها: D
- رشته ی پیشرفت
- فرم هشدار رشته: مدارک مشاوره ای برای هشدار انضباطی
- لباس کد: کسب و کار گاه به گاه
- کد لباس: آرامش بخش، گاه به گاه
- کد لباس روزانه: تولید و اداری
- کد لباس: تعاملات مشتری و نمایش های تجاری
- کد لباس: رسمی، حرفه ای
- لباس کد: نامه ای برای معرفی یک لباس لباس به کارمندان
- کد های لباس: نمونه های ساده
- کد های لباس: نمونه های ساده برای محل کار
- کد لباس: هوشمند گاه به گاه
- محل کار بدون مواد مخدر
- تست مواد مخدر / توسعه سیاست های غربالگری
سیاست ها: E
- ایمیل و سیاست نمونه اینترنتی
- تایید گواهی کارمند دفترچه دریافت
- راهنمای کارفرما مقدمه و هدف
- دفتر کارمند - فهرست مطالب
- نمونه مقدمه کارمند
- محتویات پرونده پزشکی کارمند
- محتویات پرونده استخدام کارمندان
- محتویات پرونده کارکنان کارمندان
- نمونه تجدیدنظر کارمند
- فرم ارزیابی کارکنان
- اشتغال در سیاست نمونه
- دستورالعمل تبعیض در اشتغال
- چک لیست و فرم پایان استخدام
- نمونه سوالات استخدامی
- نامه آزمایشی تایید اشتغال
- طرح کلی اخلاق کد
- طبقه بندی واجد شرایط / طبقه بندی غیرمجاز
- خروج مصاحبه ها: سوالات برای مصاحبه خروج
- نامه آزمایشی تایید اشتغال
سیاست ها: F
سیاست ها: G
- سیاست هدیه
- واژه نامه واژه ها: واژه نامه
سیاست ها: H
- تایید گواهی دریافت
- مقدمه کتاب راهنما
- فهرست مندرجات
- کتابچه راهنمای
- سیاست آزار و اذیت: AIDS / HIV
- مراحل تحقیق آزار و اذیت
- بهداشت و ایمنی و محیط زیست
- چک لیست خرید
- فرم استخدام
- شرح شغل توضیحات کارمند منابع انسانی نمونه
- شرح شغل توضیحات کارمند منابع انسانی نمونه
- شرح شغل توضیحات کارمند منابع انسانی نمونه
- مدیر بخش منابع انسانی شرح شغل نمونه
- شرح شغل منابع انسانی شرح نمونه
- نامه های منابع انسانی (نمونه ها)
- دسترسی به منابع HR توسط کارمندان
سیاست ها: من
- نمونه یخ شکن
- فرم I-9: شرایط استخدام برای کارفرمایان
- صفحه اول تلفن
- درخواست شغلی داخلی
- خط مشی اینترنت و ایمیل
- مصاحبه چک لیست (مراحل در روند مصاحبه)
- سوال مصاحبه نمونه برای مشاغل HR
- مصاحبه نمونه سوالات
- معرفی نامه های نمونه کارمند جدید
- مراحل تحقیق
سیاست ها: J - K
- درخواست کار: انتقال داخلی
- شرح شغل نمونه: دستیار منابع انسانی
- شرح شغل نمونه: مدیر منابع انسانی
- شرح شغل نمونه: سرپرست منابع انسانی
- شرح شغل نمونه: مدیر منابع انسانی
- شرح شغل نمونه: پرسنل منابع انسانی
- شرح شغل نمونه: مدیر
- نمونه سوالات مصاحبه شغلی
- شغل پیشنهادات نمونه
- طرح طرح شغلی
- مشخصات کار نمونه: مدیر منابع انسانی
- مشخصات کار نمونه: مدیر بازاریابی
- پالیسی هیات داوران
سیاست ها: L - M
- سیاست تغذیه زایمان
- نامه ای از نمونه تجدید نظر
- نامه های استعفا: نمونه هایی برای انواع دلایل
- شرح شغل مدیر
- محتویات پرونده پزشکی
سیاست ها: N
- نمونه کار جدید کارمند
- نامه کارمند کارمند جدید
- تعاریف توافق غیرقانونی تعریف شده است
- تعاریف قرارداد غیرافسردی تعریف شده است
- طبقه بندی طبقه بندی نشده / معاف از معافیت
- خط مشی سیگار کشیدن نیست
سیاست ها: O
سیاست ها: P - Q
- برنامه تعطیلات پرداخت شده
- سیاست روزانه شخصی پرداخت می شود
- خط مشی روز پرداخت شده
- زمان پرداخت خاموش (PTO) نمونه سیاست
- سیاست روز تعطیلات پرداخت می شود
- محتویات حقوق و دستمزد
- فرم طرح توسعه عملکرد
- برنامه بهبود عملکرد
- فهرست فرایند مدیریت عملکرد
- سیاست پرونده کارکنان
- خط مشی دسترسی به پرونده کارکنان
- محتویات پرونده کارکنان
- تلفن نمونه (Cell) برای محل کار
- نمایش تلفن: مصاحبه تلفن اولیه
- نمونه ای از تاییدیه دریافت ضمانتنامه
- مراحل پیشرفت تحصیلی
- فرم اخطار انضباطی پیشرفته
سیاست ها: R
- مسابقه: فرم خود شناسایی متقاضی
- نمونه نامه های شناخت نامه
- نمونه نامه توصیه نامه
- رکوردها: دسترسی کارمندان به سوابق کارکنان
- لیست برنامه ریزی استخدام
- فرمت مرجع بررسی
- نمونه سؤال
- نمونه نامه رد شدن
- نمونه تجاوز
- نمونه نامه نامه استعفا
- رزومه نامه نمونه جلد
- رزومه نمونه: چرا این رزومه رزومه
- مثال نامه بازنشستگی
- نامه بازنشستگی نمونه
سیاست ها: S
- نمایش مصاحبه تلفن
- فرم ارزیابی خود
- شکایات آزار جنسی: چگونه به آدرس
- سقط جنین
- کد لباس هوشمند گاه به گاه
- سیاست دود رایگان محل کار
- نمونه سوالات رسانه های اجتماعی و وبلاگ ها
- بازخورد برنامه ریزی فضایی
سیاست ها: T
- سیاست زدگی و غیبت
- تیم Norms نمونه
- نمایش مشخصات تلفن
- سیاست استفاده از تلفن برای تاسیسات تولید
- چک لیست و فرم خاتمه دادن
- نمونه نامه نامه های سرکوب
- ممنون از نمونه نامه ها
سیاست ها: U - V
سیاست ها: W - Z
- سلاح (پنهان) سیاست نمونه
- نمونه نامه خوش آمدید برای کارمندان جدید
- نمونه نامه خوش آمدید
- نمونه تجدید نظر نوشته شده
سلب مسئولیت: لطفا توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده، در حالی که معتبر، برای دقت و قانونی بودن تضمین نمی شود. این سایت توسط یک مخاطب در سراسر جهان خوانده می شود و قوانین و مقررات اشتغال از دولت به کشور و کشور به کشور متفاوت است. لطفا برای دریافت اطالعات قانونی و یا کمک از منابع دولتی، فدرال یا بین المللی به منظور اطمینان از تفسیر قانونی و تصمیمات مربوط به محل سکونت خود اطمینان حاصل کنید. این اطلاعات برای راهنمایی، ایده ها و کمک هاست.