در اینجا فهرستی از کارکنان برای محتویات شما استفاده می شود
لطفا از این نمونه ها به عنوان راهنما برای توسعه سیاست ها و محتوا کتابچه راهنمای کارمند خود استفاده کنید. این جدول محتویات و خط مشی ها، مقالات و سایر مطالب مرتبط نمی تواند به صورت آنلاین مجددا چاپ شود یا برای انتشار بدون اجازه کتبی سوزان هیتفیلد استفاده شود.
وقتی منابع اضافی در مورد یک مورد خاص کتابچه راهنمای در دسترس در سایت وجود دارد، من مقالات، سیاست ها، چک لیست ها و فرم ها در اینجا برای علاقه مرکزی لینک.
بررسی و روابط کاری
- مقدمه و هدف کتاب راهنما
- پیام خوش آمدگویی رئیس جمهور / مدیرعامل
- تاریخچه شرکت
- چشم انداز شرکت
- ماموریت شرکت
- ارزش شرکت
- اهداف کلی شرکت
- تعهد شرکت به کارمندان
- اصول رفتار و اخلاق کسب و کار
- سیاست عدم تقاضا
- توافقنامه محرمانگی کارمند و کارفرما
- توافق غیر رقابتی
- سلب مسئولیت کارمند راهنمای
- رابطه استخدام: در اشتغال
- Signoff کارمند نشان دهنده دریافت کتابچه راهنمای کاربر، اعلامیه در خواست و تأیید کارکنان است که او می داند و می خواهد از طریق محتوا
اطلاعات استخدامی عمومی
- سیاست فرصت های شغلی برابر (مقاله)
- اقامت افراد معلول (مقاله)
- شرایط پذیرش اشتغال
- فرآیند درخواست کارمندان داخلی
- تبلیغات
- اشتغال زوجین
- سیاستگذاری مجدد
- سیاست درب را باز کنید
- سیاست پرونده کارکنان
- دسترسی به اسناد شخصی
- آزار و اذیت و تبعیض
- روش گزارش آزار و اذیت و تبعیض
- فرآیند تحقیق آزار و اذیت
- دفتر روحانیت: سیاست برادرزاده
حضور در محل کار
- ساعت کاری و اضافه کاری
- دوره های شکستن و ناهار
- انتظارات و خط مشی حضور
- آب و هوا و شرایط اضطراری شدید
- سیاست زدگی
- خاتمه زمانی که قادر به کار سیاست نیست
حرفه ای گری در محل کار و نمایندگی شرکت
- کد لباس کار
- محل کار دود رایگان
- مواد مخدر و الکل: محل کار بدون مواد مخدر
- خشونت های محل کار
- سلاح در کار
- ایمنی و امنیت
- پارکینگ
- بازدید کننده های محل کار
- تضاد علاقه
- پذیرش و دادن سرگرمی یا هدیه
- سفر به سیاست تجاری
- بازپرداخت مسافت پیموده شده
جبران خسارت و مزایا
اطلاعات حقوق و دستمزد
- برنامه جبران خسارت
- زمان ضبط کار می کند
فواید
- مزایای واجد شرایط بودن
- بیمه سلامت
- بیمه ی دندان پزشکی
- بیمه چشم انداز
- بیمه زندگی گروهی
- بیمه معلولیت
- COBRA
- حسابرسی هزینه های انعطاف پذیر مراقبت های بهداشتی (FSAs)
- طرح 401 (k)
- جوایز
- جبران خسارت کارگران (مقاله)
- جبران خسارت بیکاری (مقاله)
- بازپرداخت هزینه
- کمک آموزشی (مقاله)
- برنامه کمک کارمند (EAP)
- حقوقی پرداخت شده
- بیمه تکمیلی
- گزینه های سهام
- تخفیف کارمند
- بازنشستگی
وقت کارکنان از کار
- مرخصی استحقاقی
- زمان پرداخت شده (PTO)
- تعطیلات
- مرخصی استعلاجی
- سیاست حضور
- خانواده و پزشکی ترک (FMLA) (مقاله)
- ترک تحصیلی
- وظیفه هیئت منصفه
- ترک نظامی (USERRA)
استفاده از تجهیزات و الکترونیک شرکت
- استفاده از تلفن
- سیاست تلفن همراه
- ابزار و تجهیزات شرکت
- سیاست استفاده از کامپیوتر و اینترنت
- وبلاگ نویسی و سیاست رسانه های اجتماعی
نظارت در محل کار:
- ایمیل، رایانه، پست صوتی، استفاده از اینترنت و تلفن
- نظارت تصویری و جستجوی فیزیکی
انتظارات عملکرد و ارزیابی
- فرایند برنامه ریزی توسعه و بازخورد عملکرد
- رفتار کارکنان و عملکرد
- خاتمه کاری فوری (مقاله)
- رشته ی پیشرفت
- حل اختلافات
- روش شکایت
- خاتمه اشتغال (مقاله)
- خروج مصاحبه ها (سوالات نمونه)
- بازگشت اموال شرکت
سلب مسئولیت: لطفا توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده، در حالی که معتبر، برای دقت و قانونی بودن تضمین نمی شود. این سایت توسط یک مخاطب در سراسر جهان خوانده می شود و قوانین و مقررات اشتغال از دولت به کشور و کشور به کشور متفاوت است.
لطفا برای دریافت اطالعات قانونی و یا کمک از منابع دولتی، فدرال یا بین المللی به منظور اطمینان از تفسیر قانونی و تصمیمات مربوط به محل سکونت خود اطمینان حاصل کنید. این اطلاعات برای راهنمایی، ایده ها و کمک هاست.