کد لباس گاه به گاه برای ساخت و ساز و تنظیمات صنعتی

مقدمه: کد لباس گاه به گاه

هدف شرکت شما در ایجاد کد لباس گاه به گاه اجازه کارکنان ما به راحتی کار است. با این حال، ما هنوز به کارکنانمان نیاز داریم تا یک تصویر حرفه ای برای مشتریان و مشتریانی که بازدید می کنند طراحی کنیم.

از آنجا که همه لباس های گاه به گاه برای محل کار مناسب نیستند، این دستورالعمل ها به شما کمک می کند تا تعیین کنید چه مناسب است. بیشتر در مورد لباس های گاه به گاه در این کد لباس بیشتر بیاموزید که بین پوشاک برای صنعت و تولید و لباس برای دفتر تفاوت می کند.

لباس هایی که برای ساحل، کارگاه حیاط، باشگاه های رقص، جلسات تمرینی و مسابقات ورزشی مناسب است، ممکن است برای ظاهر حرفه ای در محل مناسب نباشد. Sundresses، Capris casual، لباس باشگاه رقص، و Tops bearing midriff نمونه هایی از لباس است که در یک محیط کاری یا دفتر کاری مناسب نیست.

لباسهایی که نشان می دهد انسداد بیش از حد، پشت، سینه، پا، معده و یا زیر لباس مناسب برای محیط کسب و کار مناسب نیست.

حتی در یک محیط کار گاه به گاه، لباس باید فشرده شود و هرگز چروکیده نشود. لباس های پاره شده، کثیف و یا پوشیدنی غیر قابل قبول است. تمام درزها باید تمام شود. هر وسیله ای که کلمات، اصطلاحات و تصاویری دارد که ممکن است برای دیگر کارکنان تهاجمی باشد، غیرقابل قبول است. این شامل تصاویری است که از لحاظ سیاسی و مذهبی هستند، از نظر جنسی تحریک آمیز هستند، از بدبختی استفاده می کنند یا از کارکنان دیگر توهین می کنند.

لباس هایی که آرم شرکت دارند تشویق می شود.

تیم های ورزشی، دانشگاه ها و نام های مد در لباس ها به طور کلی قابل قبول هستند. با استفاده از لباس هایی که دارای کلمات بر روی آن است، از عقل سلیم استفاده کنید مردم به راحتی توسط کلمات محارب می شوند.

لباس روز پایین

جمعه ها به طور رسمی توسط شرکت تعیین شده اند. برخی از روزهای دیگر ممکن است گاهی اوقات به عنوان لباس روز نامیده می شود.

در این روزها، شلوار جین، کفش ورزشی و روشی گاه به گاه برای پوشیدن، هر چند به طور بالقوه برای دیگران توهین آمیز نیستند، مجاز می باشند. تمام قوانین مربوط به پذیرش لباس ذکر شده در صفحه بعد در روز لباس پوشیدن است.

نتیجه گیری درباره کد لباس گاه به گاه: تولید

این یک مرور کلی از لباس های قابل قبول است. مواردی که برای کار مناسب نیستند نیز فهرست شده اند. هیچ یک از لیست ها همه چیز را شامل نمی شود و هر دو لیست برای تغییر تغییر می کنند. لیست ها به شما می گویند آنچه که به طور کلی به عنوان لباس کار قابل قبول است و آنچه که معمولا به عنوان لباس کار قابل قبول نیست .

هیچ کد لباس نمی تواند تمام موارد احتمالی را پوشش دهد، بنابراین کارکنان باید مقدار مشخصی از قضاوت در انتخاب لباس خود را برای پوشیدن به کار انجام دهند. اگر عدم اطمینان درمورد لباس قابل قبول، حرفه ای گاه به گاه برای کار وجود دارد، لطفا از سرپرست یا کارکنان منابع انسانی خود سوال کنید.

جزئیات کد لباس

زیر انتظارات خاصی از لباس لباس گاه به گاه برای کارهای زیر است. این کد لباس، بین مناطق تولیدی و مناطق اداری در کد لباس متفاوت است.

شلوار، شلوار و شلوار جلیقه

مناطق تولیدی:

• شلوار یا شلواری که شبیه به Dockers و سایر سازندگان شلوار پنبه یا مصنوعی، شلوار پشمی، شلوار فلاونل، شلوار جین، لباس زیر براق و شلوارهای ورزشی مناسب هستند قابل قبول هستند. Gauchos و Capris قابل قبول هستند. شلوار که زیر زانو با لبه های به پایان رسیده است مجاز است.

• اسلحه های نامناسب یا شلوار در کارخانه شامل عرق، شلوار ورزش، شورت بیرمودا، شلوار کوتاه، شورت، ساق پا، و هر نوع اسپندکس یا دیگر شلوار های فرم مناسب مانند مردم برای دوچرخه سواری است. به عنوان یک قاعده کلی، شلوارک یا شلوارهایی که در بالای زانو قرار دارند مجاز نیستند.

مناطق اداری:

• شلوارهای شبیه به Dockers و سایر سازندگان شلوار پنبه یا مصنوعی، شلوار پشمی، شلوار فلاونل و شلوار مصنوعی لباس زیبا، قابل قبول هستند. گاگوس و کاپریس لباس در دفتر قابل قبول هستند. شلوار که زیر زانو با لبه های به پایان رسیده است مجاز است.
• اسلحه های نامناسب یا شلوار شامل شلوار جین (به استثنای روزهای لباس)، لباس های شلوار، شلوار های ورزشی، شورت های برمودا، شلوار کوتاه، شلوارک، لباس های شلوار جین، شلوار استرچ و هر نوع اسپندکس یا دیگر شلوارهای شلوار مخصوص مانند دوچرخه سواری. به عنوان یک قاعده کلی، شلوارک یا شلوارهایی که در بالای زانو قرار دارند مجاز نیستند.

دامن، لباس و لباس های کت و شلوار

• لباس های گاه به گاه و دامن و دامن هایی که در زیر و یا زیر زانو تقسیم می شوند قابل قبول هستند، یا دامن هایی که طول آن شما می توانید راحت نشسته در عموم قابل قبول باشید.
• به عنوان یک قاعده کلی، لباس و دامن که از طول زانو بلندتر هستند و اجازه خم شدن را نمی دهند مناسب نیستند. دامنهای کوتاه و تنگ که نیمه راه رانندگی دارند، برای کار مناسب نیستند. مینی دامن، اسکورت، لباس های خورشیدی، لباس های ساحل، کت و شلوار کت و شلوار، و لباس اسپاگتی بند هستند نامناسب است.

پیراهن، تی شرت، بلوز و جلیقه

مناطق تولیدی:

• پیراهن گاه به گاه، پیراهن لباس، ژاکت، تاپس، پیراهن گلف، تی شرت، تی شرت، تاپس های ورزشی عالی و یقه دار در لباس مناسب برای کار می باشد.
• لباس های نامناسب برای کار عبارتند از تپه های تانک. موی سرخ پیراهن با واژه ها، اصطلاحات، آرم ها، تصاویر، کارتون ها یا شعارها به طور بالقوه توهین آمیز؛ هت توری و تاپ ها را با شانه های برهنه.

مناطق اداری:

• پیراهن گاه به گاه، پیراهن لباس، ژاکت، تاپس، پیراهن گلف، تی شرت، تی شرت، تاپس های ورزشی عالی و یقه دار در لباس مناسب برای کار می باشد.
• لباس نامناسب شامل برج های مخزن می باشد. موی سرخ پیراهن با واژه ها، اصطلاحات، آرم ها، تصاویر، کارتون ها یا شعارها به طور بالقوه توهین آمیز؛ هت توری و تاپ ها را با شانه های برهنه.

کفش و کفش

مناطق تولیدی:

• به عنوان نمونه، قابل شستشو، چکمه، کفش پاشنه بلند زیر 2 اینچ، کفش ورزشی و کفش چرمی. صندلها، فلیپ فلاپ ها، کلاه، دمپایی، صندل و هر کفش با پاشنه باز یا پاشنه باز در گیاه قابل قبول نیستند.

مناطق اداری:

• کفش های ورزشی محافظتی و یا راه رفتن، کتک زدن، کلاه گیس، کفش ورزشی، چکمه، آپارتمان، کفش پاشنه بلند و کفش چرمی مناسب برای کار مناسب است. استفاده از جوراب ساق بلند در هوای گرم قابل قبول است. کفش ورزشی فلش، قیچی، فلیپ فلاپ، دمپایی و هر کفش با انگشت باز در دفتر قابل قبول نیست. کفش پاشنه بسته شده در منطقه تولیدی مورد نیاز است.

دستورالعمل عمومی:

• کفش پاشنه بسته بسته به علل ایمنی در مراکز تولید مورد نیاز است. کفش هایی که فقط بخشی از پاشنه یا پا را پوشش می دهند در محل تولید قابل قبول نیستند. به دلایل ایمنی، پاشنه بیش از دو اینچ در سازنده قابل قبول نیست.
• کفش ها با انگشتان بسته در دفتر مورد نیاز است.

طلا و جواهر، آرایش، عطر، و کلن

باید طعم خوبی داشته باشد، با پر سر و صدا محدود قابل مشاهده است. به یاد داشته باشید که بعضی از کارکنان به مواد شیمیایی در عطر و آرایش حساسیت دارند، بنابراین این مواد را با استفاده از محدودیت استفاده می کنند.

کلاه و پوشش سر

کلاه در کار مناسب نیست. پوششهای سر به منظور اهداف مذهبی یا احترام به سنت فرهنگی مجاز است.

نتیجه

اگر لباس نتواند این استانداردها را برآورده کند، همانطور که توسط سرپرست کارمند و کارکنان منابع انسانی تعیین می شود، از کارمند خواسته می شود که مورد نادرست را برای کار دوباره کار نگذارد. اگر مشکل همچنان ادامه داشته باشد یا به خصوص نامناسب، غیر حرفه ای و / یا توهین آمیز باشد، ممکن است کارمند به خانه تغییر کند و هشدار کلامی برای اولین جرم را دریافت کند. سایر سیاست های مربوط به استفاده از زمان شخصی اعمال خواهد شد. اگر نقض قوانین لباس ادامه یابد، اعمال انضباطی پیشرفته اعمال خواهد شد.

لطفا از لباس و لوازم جانبی استفاده کنید که یک تصویر حرفه ای از شما و شرکت را برای هر دو بازدید کننده و همکاران ارائه می دهد. پوشیدن:

• لباس که تمیز، امن و در تعمیر خوب است.
• لباس هایی که تحریک آمیز نیستند
• لباسهایی که توجه خود را به خود جلب نمیکنند یا برای دیگر کارکنان منحرف کننده است.
• لباس هایی که به کارکنان دیگر اهانت نمی کند.

سلب مسئولیت:

این سیاست نمونه فقط برای راهنمایی ارائه شده است. اطلاعات ارائه شده - سياست ها، رويه ها، نمونه ها، نمونه ها و دستورالعمل ها - در حالي كه معتبر هستند، براي دقت و صحت قانون تضمين نمي شود. در حالی که من تلاش می کنم اطلاعات دقیق، قانونی و کامل ارائه و پیوند دهم، نمی توانم اطمینان حاصل کنم که درست است. برای اطمینان از اینکه تفاهم و تصمیمات قانونی شما صحیح است، از کمک های حقوقی یا کمک های دولتی، فدرال یا منابع دولتی بین المللی دریافت کنید.

منابع اضافی در مورد کدهای لباس

• لباس برای موفقیت در کار: کد لباس گاه به گاه کسب و کار .
• کد لباس گاه به گاه
• یک فرم رسمی لباس حرفه ای .
• کد لباس برای تعاملات مشتری و نمایشگاه های تجاری .
• نامه نمونه برای معرفی کد لباس
• کد لباس برای تعریف کار .
• تعریف کد لباس لباس گاه به گاه .
• فرم تقدیر نامه دریافت نمونه سیاست