نیاز به کد لباس برای کارکنانی که با مشتریان تعامل دارند؟
این که آیا شما در یک نمایشگاه نمایشگاهی، شرکت در یک کنفرانس یا جلسه آموزشی یا بازدید از یک مشتری حضور دارید، کد لباس در دفتر شما ممکن است برای سفر و دیدار با مشتریان تغییر کند. به خصوص اگر شرکت شما اجازه می دهد تا کارکنان به طور غریزی برای کار بپوشند، این معمولا یک راه بسیار گاه به گاه در راه است.
حداقل، کسب و کار گاه به گاه، معمول در لباس کسب و کار برای کارکنان که در نمایشگاه های تجاری کار می کنند، نمایشگاه در کنفرانس ها، و بازدید از مشتریان در محل خود. (این در سال های اخیر از قوانین سابق لباس رسمی تغییر کرده است. با برنامه ریزان کنفرانس، کارکنان نمایشگاه های نمایشگاه و یا افرادی که مسئول رویدادها هستند، بررسی کنید. شما می خواهید کارکنان خود را با مردم در میان بگذارید.)
یک روش دیگر برای پوشیدن کسب و کار گاه به گاه در حوادث است که از هر یک از اعضای تیم نمایشگاه بپرسید که همان پیراهن و همان رنگ شلوار یا شلوار را داشته باشند. این مزیت این است که به مشتریان کمک کند که بلافاصله اطلاعاتی را برای کمک به آنها در اختیار داشته باشند و تصویری و ظاهری حرفه ای برای جمعیت ارائه دهند.
نگاهی به این کد لباس نمونه برای راهنمایی درباره اینکه چگونه کارکنان باید برای کسب و کار مسافرت و تعامل با مشتری لباس بپوشند.
کد لباس برای سفر، تعامل مشتری و نمایشگاه های تجاری
در حالی که تنظیمات دفتر می تواند به طور معمول به این دلیل باشد که مشتریان از آن بازدید نمی کنند، سفر به مشتریان، حضور در نمایشگاه های تجاری و یا حضور در نمایشگاه های تجاری، و نمایندگی این شرکت در جوامع تجاری، نیازمند تصمیم گیری های متفاوت در مورد لباس است.
لباس های گاه به گاه کسب و کار حداقل استاندارد است که باید در زمانی که شما نمایندگی این شرکت و یا تعامل با مشتریان و یا مشتریان بالقوه است.
قبل از بازدید از یک مشتری یا مشتری بالقوه، کد لباس پذیرفته شده خود را در سازمان خود مشخص کنید و آن را در لباس خود مطابقت دهید. در حالی که محل کسب و کار شما ممکن است لباس عادی یا لباس های گاه به گاه کسب و کار، محل کار در سراسر کشور و صنعت متفاوت است.
به عنوان مثال، هنجار در خدمات مالی، بانکی، شرکت های حقوقی و مشاوره مدیریت، احتمالا رسمی کسب و کار است. اگر در این زمینه ها کار می کنید، حداقل می خواهید کت ورزشی، لباس زیبا و یا کت و شلوار را بپوشید.
این امر به ویژه هنگامی که شما در حال سفر در سراسر جهان نمایندگی این شرکت را به عنوان مهم است، به عنوان آداب و رسوم و لباس در کشورهای دیگر ممکن است متفاوت از آنچه در ایالات متحده مشاهده شده است. همانطور که مشتری و یا مشتری شما بازدید می کند، همانند سازی می کند که رابطه ای را که شما می خواهید با مشتری ترویج کنید، برای ایجاد نیازهای تجاری خود ایجاد کنید.
علاوه بر این، برخی از رویدادهای اجتماعی، زمانی که شما نمایندگی شرکت می کنید، ممکن است نیاز به لباس رسمی داشته باشند. این حوادث ممکن است شامل اتاق بازرگانی و دیگر جلسات توسعه مدنی یا مدنی، ناهار و شام باشد. دستور کار خود را از دیگر کارکنانی که در این رویداد شرکت کرده و در آن حضور داشته اید، بیاندازید. مطمئنا، اگر سخنران در یک رویداد تجاری هستید، پوشیدن لباس رسمی را در نظر بگیرید.
در نهایت، در مواردی که یک مشتری یا یک شریک تجاری از دفتر بازدید می کند، گروه های کارمند که بازدید کنندگان آنها را تعامل می کنند، باید استانداردهای معمول را به عهده بگیرند.
نتیجه
هیچ کد لباس نمی تواند تمام موارد احتمالی را پوشش دهد، بنابراین کارکنان باید مقدار مشخصی از قضاوت در انتخاب لباس خود را در هنگام سفر و بازدید از مشتریان بپوشند.
اگر عدم اطمینان در مورد لباس مناسب برای کار دارید، لطفا از سرپرست یا کارکنان منابع انسانی خود سوال کنید. مخاطبین شما در مشتری منبع دیگری برای اطلاعات کسب و کار لباس است.
اگر لباس نتواند این استانداردها را برآورده کند، همانطور که توسط سرپرست کارمند و کارمندان منابع انسانی تعیین می شود، از کارکنان خواسته می شود که موارد نادرست را به نمایشگاه تجاری یا محل اقامت مشتری ندهید. در جرم دوم، ممکن است بخواهید از کارمند بپرسید که این رویداد را ترک کند.
اگر مشکل باقی می ماند، شما باید از اقدام انضباطی استفاده کنید. این باید با کارمند دریافت هشدار کلامی برای اولین جرم آغاز شود. سایر سیاست های مربوط به استفاده از زمان شخصی اعمال خواهد شد.
در صورت ادامه تخطی از لباس، پس از آنکه مشاور کارمند مشغول به کار شد، اعمال انضباطی پیشرفته اعمال خواهد شد، تا زمانی که به پایان کار ادامه یابد.
در نهایت، اگر کار اصلی کارکنان نیاز به بازدید از مشتریان داشته باشد و در نمایشگاه های تجاری شرکت کنند و تعامل داشته باشند، خاتمه کار ممکن است تنها گزینه شما باشد. شما نمی خواهید یک فرد را استخدام کنید که نماینده شرکت شما نیست همانطور که می خواهید شرکت شما نمایندگی شود. تصویر شما باید برای شما اهمیت داشته باشد - این کار به مشتریان شما بستگی دارد.