نمونه کار برای تلفن همراه یا تلفن هوشمند نمونه برای محل کار

راهنمایی برای کار با تلفن های همراه و گوشی های هوشمند در دفتر

سیاست تلفن همراه زیر به تلفن های همراه و تلفن های هوشمند اشاره دارد که معمولا توسط کارکنان معاف از کارآیی کارآیی آنها مورد استفاده قرار می گیرد. این کارکنان از تلفن های خود در خانه، محل کار، محل مشتری و از نیازهای مشتریان استفاده می کنند. آنها یک بخش ذاتی از کارمندان هستند که کار خود را به طور موثر انجام می دهند.

قوانین مختلف برای استفاده از تلفن در یک مرکز تولید یا در مکان دیگری که توانایی کارکنان برای انجام کار آنها به کارکنان دیگر کار می کند، اعمال می شود.

در این تنظیمات کار، استفاده از تلفن محدود است، به طور کلی به شکستن و ناهار .

نمونه تلفن همراه یا تلفن هوشمند سیاست

این خط مشی مربوط به استفاده از تلفن همراه در هر دستگاهی که تماسهای تلفنی برقرار یا دریافت می کند، پیام های خود را ارسال می کند، پیام های متنی ارسال می کند، به اینترنت می پردازد یا دریافت می کند، و اجازه می دهد تا برای خواندن و پاسخ دادن به ایمیل که آیا دستگاه عرضه شده یا شخصا متعلق به آن است .

نمونه کارآمدی شرکت ها و لوازم مورد استفاده یا وسایل نقلیه

یک کارمند که از یک دستگاه عرضه شده توسط شرکت یا یک وسیله نقلیه ارائه شده توسط شرکت استفاده می کند، از استفاده از تلفن همراه، دست و یا دست، و یا دستگاه های مشابه در هنگام رانندگی ممنوع است، این که آیا انجام کسب و کار مرتبط با شخصی یا شرکت است.

این ممنوعیت شامل دریافت یا قرار دادن تماس ها، پیام های متنی، گشت و گذار در اینترنت، دریافت یا پاسخ به ایمیل، چک کردن پیام های تلفنی یا هر هدف دیگر مربوط به اشتغال شما می باشد. تجارت؛ مشتریان ما؛ فروشندگان ما؛ فعالیت های داوطلبانه، جلسات و یا مسئولیت های مدنی برای نام شرکت انجام می شود یا شرکت می کند. یا هر شرکت دیگری یا فعالیت های مرتبط با شخص که در هنگام رانندگی در اینجا نامگذاری نشده است.

استفاده از وسایل نقلیه یا وسایل شخصی شرکت برای کسب و کار شخصی متوقف می شود.

تلفن همراه شخصی، تلفن هوشمند یا دستگاه مشابه برای کسب و کار استفاده کنید

شرکت شما آگاه است که کارمندان در حال حاضر از تلفن های همراه خود برای اهداف تجاری استفاده می کنند در حالی که در خودرو شخصی خود و با استفاده از تلفن شخصی یا دستگاه های مشابه خود، رانندگی می کنند.

با توجه به تحقیقاتی که نشان می دهد که استفاده از تلفن همراه در هنگام رانندگی خطرناک است و حتی ممکن است به خطر معینی از رانندگی در هنگام نوشیدن برسد، بر اساس برخی مطالعات، شرکت شما کارکنان را از تلفن های شخصی شخصی ممنوع می کند، یا دست و یا دست آزاد یا مشابه دستگاه ها، برای اهداف کسب و کار مربوط به هر راه به شرکت ما، در هنگام رانندگی.

این ممنوعیت استفاده از تلفن همراه یا دستگاه مشابه در هنگام رانندگی شامل دریافت یا قرار دادن تماس، پیام متنی، گشت و گذار در اینترنت ، دریافت یا پاسخ به ایمیل، چک کردن پیام های تلفنی یا هر هدف دیگر مربوط به اشتغال شما می باشد. تجارت؛ مشتریان ما؛ فروشندگان ما؛ فعالیت های داوطلبانه، جلسات و یا مسئولیت های مدنی برای نام شرکت انجام می شود یا شرکت می کند. یا سایر فعالیت های مربوط به شرکت که در هنگام رانندگی نامگذاری نشده اند.

شما ممکن است از تلفن همراه یا دستگاه های مشابه خود برای دریافت یا ارسال مکالمات، پیام های متنی، گشت و گذار در اینترنت ، بررسی پیام های تلفن یا دریافت یا پاسخ به ایمیل در هنگام رانندگی استفاده نکنید.

ما متوجه می شویم که حواس پرتی های دیگر در حین رانندگی اتفاق می افتد، اما محدود کردن استفاده از تلفن های همراه و تلفن های هوشمند در حین رانندگی، یکی از راه های به حداقل رساندن خطر برای کارمندان ما از حوادث است.

بنابراین، شما نیاز دارید که وسیله نقلیه خود را در یک محل امن متوقف کنید تا بتوانید از تلفن همراه یا دستگاه های مشابه خود با خیال راحت استفاده کنید، اگر نیاز دارید که تماس تلفنی برقرار یا پاسخ دهید. مشارکت در کسب و کار شرکت شما با استفاده از یک تلفن همراه یا دستگاه مشابه در حین رانندگی ممنوع است.

کارکنانی که این خط مشی را نقض می کنند، در معرض اقدامات انضباطی قرار می گیرند تا از جمله خاتمه کار .

چرا یک سیاست تلفن همراه یا گوشی هوشمند مهم است؟

شرکت هایی که تلفن های همراه و گوشی های هوشمند خود را برای کارکنان خود برای استفاده از مأموریت ها و وظایف مربوط به کسب و کار عرضه می کنند، باید یک سیاست جامع برای کارکنان آموزش ببینند. در حالی که ایمنی کارکنان هدف اصلی سیاست است، کارفرمایان هوشمند هستند تا خود را قانونی نیز پوشش دهند.

در صورت استفاده از تلفن هوشمند، یک کارمند در حین تصادف دخالت می کند و در صورت رانندگی ، کارگزار را پوشش می دهد .

بجز پوشش حقوقی، با ممنوعیت اسمارتفون ها در جلسات، کارفرمایان باید جلسات سازنده تر و تعاملی را در جایی که شرکت کنندگان بر اهداف جلسه تمرکز می کنند، تجربه کنند. و این برای اهداف تجاری مثبت است.

سلب مسئولیت: لطفا توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده، در حالی که معتبر، برای دقت و قانونی بودن تضمین نمی شود. این سایت توسط یک مخاطب در سراسر جهان خوانده می شود و قوانین و مقررات اشتغال از دولت به کشور و کشور به کشور متفاوت است. لطفا برای دریافت اطالعات قانونی و یا کمک از منابع دولتی، فدرال یا بین المللی به منظور اطمینان از تفسیر قانونی و تصمیمات مربوط به محل سکونت خود اطمینان حاصل کنید. این اطلاعات برای راهنمایی، ایده ها و کمک هاست.