برنامه تعطیلات تعطیلات خود را با سایر کارفرمایان مقایسه کنید
متوسط تعطیلات در ایالات متحده
طبق آمار دفتر آمار کارگری در رده "تمام کارکنان تمام وقت "، کارکنان در ایالات متحده به طور متوسط 7،6 تعطیلات پرداخت می کنند. کارکنان حرفه ای و فنی به طور متوسط 8.5 تعطیلات پرداخت می شود.
کارکنان اداری و فروش به طور متوسط 7.7 تعطیلات پرداخت می شود. یقه ی آبی و کارمندان خدمات به طور متوسط 7.0 تعطیلات را پرداخت می کنند.
یک مطالعه 2016 از زمان پرداخت شده توسط انجمن WorldatWork دریافت که نه پرداخت تعطیلات در ایالات متحده معمول بود.
برنامه تعطیلات بخش خصوصی پرداخت شده در ایالات متحده
این شایع ترین تعطیلات پرداخت شده در یک برنامه تعطیلات سازمان بخش خصوصی می باشد. آنها براساس نیازهای کارکنان و نیازهای کسب و کار شرکت متفاوت خواهند بود.
به عنوان مثال، حتی شرکت هایی که این تعطیلات پرداخت می کنند ممکن است مشاغلی داشته باشند که باید در تعطیلات کار کنند. این یک ضرورت است، یا در بعضی موارد، برای سودآوری، در صنایع که 24 ساعت شبانه روز، 7 روز هفته و 365 روز در سال خدمت می کنند.
این مشاغل شامل تولید زمانی است که ظرفیت و تقاضای مشتری نیاز به ساعت بیشتر داشته باشد؛ خدمات مراقبت مستقیم بیمار از جمله پرستاری، خدمات اتاق اورژانس، خدمات غذای بیمارستانی، خدمات نگهداری و غیره؛ موسسات باز باز رستوران ها؛ ایستگاه های گاز؛ فروشگاه های مواد مخدر؛ فروشگاه رفاه؛ برخی از موقعیت های پشتیبانی فنی و فنی؛ و فروشگاه های مواد غذایی.
خدمات دیگر نیازمند کارکنان در تماس هستند مانند دفاتر پزشک، خدمات تلفن، خدمات برق رسانی، کارگران برف برف و غیره. این افراد ممکن است مجبور باشند در یک برنامه منظم برای تماس با برنامه ها برنامه ریزی کنند تا برنامه های جشن در تعطیلات به نحو دیگری پرداخت شود.
اکثر کارکنانی که مشاغلی را که باید در تعطیلات کار می کنند، کار می کنند، موظف به پرداخت ساعتی هستند.
به عنوان پاداش برای کار تعطیلات (و ایجاد کارکنان در مورد کار بر روی آن احساس بهتر است)، این کارکنان اغلب در زمان پرداخت و نیم یا دو بار حقوق دریافت می کنند .
تعطیلات معمولی پرداخت می شود
- سال نو،
- عید پاک،
- روز یادبود،
- روز استقلال (4 ژوئیه)
- روز کارگر،
- روز شکرگزاری،
- جمعه پس از شکرگزاری، و
- روز کریسمس.
علاوه بر این، برخی از سازمان ها چندین روز به برنامه تعطیلات پرداخت می کنند. این بستگی به تفاوت های منطقه ای و ورود بازخورد کارمندان در طول زمان دارد.
- تولد واشنگتن یا روز رئیس جمهور،
- جمعه خوب،
- مارتین لوتر کینگ، جنیفر تولد،
- روزهای جانبازان
- روز کلمبوس و / یا
- شب کریسمس، و / یا شب سال نو.
یکی دیگر از گزینه های تعطیلات معمولا پرداخت می شود تعطیلات شناور و یا دو نفر که در آن کارمند تعیین روز را به عنوان بخشی از برنامه تعلیق پرداخت می شود. این ها به گونه ای ارائه می شوند که، به عنوان مثال، کارکنان با جشن های مختلف مذهبی و فرهنگی و یادبود ها و کارکنانی که تمایل به تمدید تعطیلات آخر هفته را دارند، دارای گزینه های بیشتری هستند.
سازمان های دیگر برای روز تولد کارمند و یا برای روز انتخابات تعطیلات پرداخت می کنند.
دانستن آنچه کارکنان شما می خواهند کلید موفقیت برنامه پرداخت تعطیلات است.
برنامه تعطیلات مالی فدرال در ایالات متحده
قانون فدرال (5 USC 6103) برنامه تعطیلات زیر را برای کارکنان فدرال تنظیم می کند. طبق گزارش دفتر مدیریت منابع انسانی ایالات متحده، "بیشتر کارمندان فدرال در یک برنامه دوشنبه تا جمعه کار می کنند.
"برای این کارکنان، هنگامی که یک تعطیلات در یک روز غیر شغلی-شنبه یا یکشنبه- به تعویق می افتد، تعطیلات معمولا در روز دوشنبه (اگر روز تعطیل روز یکشنبه) و یا جمعه (اگر تعطیلات در روز شنبه) مشاهده می شود."
این قانون همچنین نام تعطیلات پرداخت شده مانند تولد واشنگتن را تعیین می کند. بسیاری از سازمان های دولتی، دولت های محلی و ایالتی، و غیره، برنامه تعطیلات خود را در برنامه تعطیلات فدرال پایه گذاری می کنند.
در ایالات متحده، این برنامه تعطیلات فدرال است.
- سال نو،
- تولد مارتین لوتر کینگ، جونیور
- تولد واشنگتن
- روز یادبود،
- روز استقلال (4 ژوئیه)
- روز کارگر،
- روز کلمبوس
- روزهای جانبازان
- روز شکرگذاری و
- روز کریسمس.
اکنون که برنامه تعطیلات معمولی در ایالات متحده را می دانید، چگونه می توانید مقایسه کنید یا اینکه چگونه از نظر کارفرمایان دیگر چه چیزی را تحت تاثیر قرار می دهد؟ برای جذب و نگهداری کارکنان برتر ، شما باید نزدیک یا کمی بالاتر از حد معمول باشید تا انتظارات کارکنان برای زمان تعطیلات پرداخت شده را رد کنید.