نحوه شناسایی کارمندان برجسته با یک نامه جایزه
نکاتی برای نوشتن یک نامه جایزه
این نامه جایزه یک کارمند را برای ایجاد یک موفقیت مثبت در موفقیت در محل کار یا پیشرفت در کار از طریق حوزه هایی مانند بهره وری یا دستاوردهای کیفی به رسمیت می شناسد .
این نامه باید به طور خاص توضیح دهد که چرا کارمند به رسمیت شناختن و تأثیری که مشارکت کارمند برای شرکت، بخش یا موفقیت خدمات مشتری انجام می دهد، دریافت می کند.
این نامه باید از کارمند تشکر کند و جزئیات هر هدیه، جایزه پولی یا گواهینامه که کارمند در نتیجه دریافت جایزه دریافت می کند را مشخص می کند. این باید هر گونه تابع یا مراسم را که برای برگزاری افتتاحیه جشنواره برگزار می شود، شرح دهد و جزئیات حضور در این رویداد را فراهم کند.
در نهایت، باید از طرف مدرک کارمند ، حداقل، یا توسط رئیس جمهور یا مدیرعامل شرکت ، نامه امضاء شود. اگر به مشکل تهیه جوایزی برسید، آنها را برای معامله بزرگ که آنها برای دریافت کنندگان کارمند شما هستند، شناسایی کنید.
دریافت کنندگان شما واقعا از شناسایی زمانی که از آن به عنوان مهم مهم برخوردار هستند قدردانی می کنند. مشارکت ارشد مديريت در نوشتن نامه اعطاء يا ارائه نامه، قدرت شناخت کارمند را افزايش مي دهد.
اکثریت کارکنان به دنبال به رسمیت شناختن از بالا به بالا در سازمان خود هستند. این به آنها می گوید که مدیران ارشد می دانند که آنها وجود دارند و خدمت می کنند.
جوایز، شناختن و قدردانی یک رویداد منظم در محل کار خود برای شناختن و حفظ بهترین کارکنان خود . نامه نمونه زیر نمونه ای از رویکرد پاداش، تشخیص، و تشکر از شما را ارائه می دهد.
چرا نگاه نکن
نامه جایزه نمونه
تاریخ
عزیز اندی:
تبریک به دریافت جایزه مارس برای بهترین قهرمان تیم کار. همانطور که می دانید، این جایزه است که توسط همکاران ارائه شده به اعضای تیمی که آنها معتقدند بیشترین سهم خود را در طول ماه به دست می آورند.
نامزد های مختلف گفتند که شما از راه خود برای کمک به کارکنان دیگر با بخش های خود از این پروژه بیرون رفتید. چند تن از همکاران گفتند که حتی وقتی که تیم با تاریخ تحویل مبارزه کرد، شما بی وقفه خوشحال، خوشبین و مثبت بودید.
علاوه بر این، اعضای تیم گفتند که شما سازمان یافته، کارآمد هستید و به سختی کارهای درست انجام دادید. آنها تحت تاثیر قرار گرفتن مقدار شما در یک روز بود. اعضای تیم به ویژه از نقش رهبری که شما تصور می کردید وقتی تیم با جهت و تخصیص منابع مبارزه کرد، قدردانی کرد .
در مجموع، شما اکثریت نامزدها را از همکاران خود دریافت کردید. بنابراین، من بسیار خوشحال هستم که به شما اطلاع دارم که شما به عنوان قهرمان تیم کاری انتخاب شده اید.
گیرنده جایزه دریافت یک گواهی هدیه 100 دلاری را به فروشگاه بزرگ محلی خود می دهد. لطفا اجازه دهید ما را از انتخاب شما مطلع سازد. شما جایزه خود را در جلسه شرکت آوریل دریافت خواهید کرد تا بقیه کارکنان بتوانند شما را تشخیص دهند و از کار سخت و تلاش سازگار شما سپاسگزارم.
لطفا اجازه دهید من از فروشگاه شما انتخاب کنم.
این نامه همچنین به شما تبریک میگوید. این افتخار برای انتخاب این جایزه توسط هم تیمی ها است. این به شدت از اینکه چگونه در کار شما و کار شما در شرکت درک می شود صحبت می کند. این یک نقش مثبت است که مستحق شناخت ماست. من افتخار می کنم که بگویم شما یک عضو ارزشمند در بخش ما هستید.
لطفا به من اطلاع دهید اگر سوالی دارید یا نیاز به اطلاعات اضافی دارید. بار دیگر تبریک میگوییم.
با احترام،
امضا نوشته شده
رابرت سای مایر
مدیر، بازاریابی و بازاریابی مشتری
نیاز به نمونه های بیشتری برای استفاده از خود در نوشتن نامه ها و یادآوری؟ نمونه های بیشتری وجود دارد. که شما را به عنوان حروف منابع انسانی خود بنویسید راهنمایی می کنید.
کارمند نمونه از شما سپاسگزارم و نامه های شناختن
نمونه های اضافی از کارمند با تشکر از شما و نامه های به رسمیت شناختن.