چگونه کارفرمایان از توافقنامه غیرقانونی استفاده می کنند؟
توافقنامه های غیرفعال نیز به عنوان عدم تشخیص، NDA، توافقنامه های افشای محرمانه، توافقنامه های محرمانه، موافقت نامه های اطلاعاتی اختصاصی و توافقات محرمانه شناخته شده اند .
یک NDA در طول مدت مشاغل کارمند و برای یک دوره زمانی پس از پایان خدمت در کار است . به منظور اجرایی کردن، یک توافقنامه غیرافسردگی باید از اطلاعاتی محافظت کند که هم محرمانه و هم ارزشمند است.
موارد دیگر هنگامی که موافقت نامه های غیرفعال استفاده می شود
در شرایط دیگر که در آن یک کارفرمای متعهد به حفظ اطلاعات خصوصی و محرمانه خصوصی است، ممکن است یک توافقنامه غیرقانونی ایجاد شود. با استفاده از یک NDA تحت برخی از این شرایط، کارآفرین به یک جهش ایمان نیاز دارد که ممکن است تمام افرادی که در گفتگو شرکت دارند مطلع نباشند.
با این حال، با استفاده از یک سند حقوقی قانونی، کارفرمایان اگر بخواهند اطلاعات محرمانه یا شرکت اختصاصی خود را به اشتراک بگذارند، به دنبال آن هستند. مواردی که یک کارفرمای می خواهد از یک قرارداد غیرفعال استفاده کند عبارتند از:
- مصاحبه های شغلی مدیریتی و ارشد که در طی آن اطلاعات شرکت محرمانه با نامزد مورد بحث قرار می گیرد، زیرا تقریبا غیرممکن است که استخدام یک کارمند ارشد بدون بحث درباره اطلاعات بسیار محرمانه انجام شود. بدون بحث، کارفرما و کاندید قادر به شناسایی این که آیا نامزد مناسب کار است یا نه .
- قرارداد قراردادی و قراردادی مشاور یا قراردادی و هر محصولی که از کار قراردادی برای شرکت انجام می شود.
- مباحث فروشندگان که شامل محصولات، قطعات و دیگر اطلاعات اختصاصی برای به اشتراک گذاری اطلاعات برای تعیین اینکه آیا فروشنده دارای توانایی و ظرفیت تولید محصول مورد نیاز است.
- موقعیت هایی که شامل خرید سهام یا شرکت، بررسی دقیق و یا هر گونه تعامل است که در آن اطلاعات محرمانه به اشتراک گذاشته شده است . در طول مطالعۀ قانونی، هر فردی که باید اطلاعات شرکت محرمانه را بررسی کند، باید یک قرارداد غیرفعال را امضا کند. این شامل حسابداران، صاحبان شرکت ها، کارکنان ارشد محصولات و غیره می باشد.
مزایای کارفرمایان از استفاده از موافقتنامه های نامشروع
کارفرمایان از توافقنامه های غیرفعال بهره مند می شوند، زیرا آنها این گروه ها را با به اشتراک گذاشتن با رقبا، هرگونه دانش اختصاصی، اسرار تجاری، اطلاعات مشتری یا محصول، برنامه های استراتژیک یا سایر اطلاعاتی را که برای شرکت محرمانه و اختصاصی است، به دست می دهد.
توافقنامه های غیر انسانی بیان می کنند که امضا کننده نمی تواند از اطلاعات شرکت محرمانه که به آنها داده می شود، فاش شود یا به هیچ وجه سود نبرد.
توافقات غیرمستقیم اغلب مالکیت شرکت را در هر چیزی که در طی یا در نتیجه اشتغال، قراردادها، خدمات و یا مصاحبه، توسعه یافته، نوشته شده، تولید و یا اختراع شده است، در صورتی که به هیچ وجه مربوط به محدوده کسب و کار شرکت نیست، ادعا کنیم.
یک توافقنامه غیرفعال باید یک بند را ارائه دهد که به کارفرمای اجازه می دهد تا از امضاء کردن یا اجازه دادن به امضا کننده برای استفاده از اطلاعات اختصاصی شرکت استفاده کند.
این اجازه می دهد تا کارکنان برخی از وسائط را برای شرکت در فعالیت هایی مانند شروع کسب و کار یا تبدیل شدن به یک تامین کننده به کارفرمای سابق خود.