از این فرم نمونه برای هدایت توسعه خود استفاده کنید
نام کارمند:
موقعیت:
گروه:
دلیل ارزیابی: چهارشنبه / دیگر؟ __________________________
شرح شغل:
اهداف عملکرد:
فهرست اهداف عملکرد کارکنان را برای سه ماهه فهرست کنید.
وظیفه / هدف / ابزار مورد نیاز برای تاریخ اهداف / تکمیل
ابزارهای اضافی یا آموزش مورد نیاز:
بحث و اندازه گیری:
اهداف توسعه شخصی و حرفه ای:
لیست مهم ترین اهداف توسعه شخصی و حرفه ای کارکنان را برای سه ماهه فهرست کنید.
هدف خاص / چگونه می دانیم که در حال رسیدن است؟ / ابزار مورد نیاز برای تاریخ اهداف / تکمیل
ابزارهای اضافی یا آموزش مورد نیاز:
بحث و اندازه گیری:
نظرات کارمند:
پیشنهادات کارمند برای سرپرست یا توسعه بخش:
تاریخ نشست توسعه بعدی: (برنامه سه ماهه.)
امضای کارمند:
تاریخ:
امضای سرپرست:
تاریخ: