راهنمای کارفرمای شما راهنمایی برای کارمندان است
استانداردهای رفتار، اقدامات و رفتارهای انتظامی کارمندان را در حین انجام فعالیت های شرکت توصیف می کنند .
این (نام شرکت شما) راهنمای کارمند قرارداد کار نیست و یا در نظر گرفته شده برای ایجاد تعهدات قراردادی برای شرکت از هر نوع.
خط مشی ها و رویه های مندرج در این کتابچه به صورت اختیاری (نام شرکت شما) اعمال خواهد شد. (نام شرکت شما) حق انحراف از سیاست ها، رویه ها، مزایا و شرایط کاری توصیف شده در این دفتر را دارد.
علاوه بر این، شرکت حق دارد در هر زمانی، به هر دلیلی و بدون اطلاع قبلی، سیاست ها، رویه ها، مزایا و شرایط کاری را که در این کتابچه توضیح داده شده است، تغییر یا تغییر دهد.
شرکت هر گونه تلاش برای اطلاع رسانی از کارمندان در صورت تغییر رسمی در سیاست و یا روش انجام خواهد شد، اما کارکنان مسئول دانش خود در مورد سیاست ها، روش ها، مزایا و شرایط کاری شرکت هستند.
هیچ مقرری در این دفترچه کارمند و استانداردهای مورد انتظار قابل قبول نمی تواند بدون اجازه کتبی از رئیس جمهور شرکت یا نماینده تعیین شود.
چنین تخفیفی، اگر اعطا شود، فقط به کارمند اعطا می شود که در زمان واجد شرایط از آن رد شد.
(نام شرکت شما) تلاش می کند تا یک محیط کارمند دوستانه ای را فراهم کند که در آن افراد هدف گرا پیشرفت می کنند، زیرا به چالش های بیشتری نیاز دارند. تعهد شرکت شما به خدمت رسانی به مشتریان و ارائه محصولات با کیفیت در قیمت های رقابتی بی ثبات است.
این سیاست ها، رویه ها و شرایط کاری محیط کاری را فراهم می کند که در آن هر دو از منافع مشتری و منافع کارکنان خدمت می کنند.
(نام شرکت شما) استعدادها و توانایی های کارکنان ما را به ارمغان می آورد و به دنبال ایجاد یک محیط باز، تعاونی و پویایی است که در آن کارکنان و شرکت به طور یکسان می توانند رشد کنند. این شرکت یک سیاست باز درب را فراهم می کند که در آن کارکنان تشویق می شوند که مشکلات را به سطح مدیریت بعدی برساند اگر آنها قادر به حل و فصل وضعیت با سرپرست مستقیم خود نیستند.
(نام شرکت شما) کارفرمای فرصت برابر است . دین، سن، جنسیت، منشاء ملی، گرایش جنسی، نژاد یا رنگ بر استخدام، ارتقاء ، فرصت های توسعه، پرداخت، یا مزایا تاثیر نمی گذارد. (نام شرکت شما) برای رفتار منصفانه کارمندان بر اساس شایستگی فراهم می کند. این شرکت با تمام قوانین کارگری فدرال، ایالتی و محلی مواجه است .
استخدام در (نام شرکت شما) بر مبنای "در اراده" است ، به این معنی است که یا شما، کارمند یا (نام شرکت شما)، ممکن است در هر زمانی، به هر دلیلی با یا بدون علت، رابطه کاری را خاتمه دهید.
فقط یک توافق نامه کتبی که توسط رئیس جمهور (نام شرکت شما) امضا شده است، می تواند ماهیت اشتباه کار هر شخص را تغییر دهد.
لطفا خط مشی ها، رویه ها، شرایط کاری و مزایا را که در این کتابچه توضیح داده شده، بررسی کنید. از شما خواسته می شود تا تأیید کنید که شما خواندن، درک، موافقت به پیروی از آن و تایید دریافت این دفترچه کارمند و استانداردهای کارکنان را تایید کرده اید.
با احترام،
رئیس جمهور شرکت
سلب مسئولیت:
این سیاست نمونه فقط برای راهنمایی ارائه شده است. اطلاعات ارائه شده، چه سیاست ها، روش ها، نمونه ها، نمونه ها یا دستورالعمل ها، در حالی که معتبر، برای دقت و قانونی بودن تضمین نمی شود. در حالی که من هر گونه تلاش برای ارائه اطلاعات دقیق، قانونی و کامل را انجام می دهم، نمی توانم اطمینان حاصل کنم که مخاطبان سراسر جهان صحیح هستند. برای اطمینان از اینکه تفاهم و تصمیمات قانونی شما صحیح است، از کمک های حقوقی یا کمک های دولتی، فدرال یا منابع دولتی بین المللی دریافت کنید.
این سیاست تنها برای راهنمایی است.