نمونه فرم ارزیابی شغلی و مقدمه فرم
این فرم کارکنان خود را، که در مصاحبه با یک کاندید شرکت می کنند، به منظور ارزیابی مهارت های فردی، به کار می گیرد. این فرمت، یک روش برای مقایسه تجربیات مصاحبه گران از نامزدها را فراهم می کند.
سوالات همچنین راهنمایی در مورد نوع مهارت و مشارکت بالقوه را که مصاحبه دهندگان باید در هر کاندیدایی که مصاحبه می کنند، ارزیابی کنند، ارائه می دهد.
این فرمت به شما امکان می دهد تا پرسشنامه را با هر ارزیابی اضافی که فکر می کنید برای موقعیت مناسب لازم است سفارشی کنید.
با گذشت زمان، شما میخواهید سوالات مصاحبه شغلی سفارشی را برای هر موقعیتی که معمولا پر کنید، ایجاد کنید. حتی در کوتاه مدت، راهنمایی هایی برای مدیران و سایر مصاحبه شونده ها ارائه می دهد که در آن سوالات هر مصاحبه کننده مسئول پرسش و پاسخ است.
به عنوان مثال، در هنگام استخدام یک فروشنده، مدیر استخدام ممکن است مسئولیت ارزیابی توانایی فروش فرد، تجاوز او و سایر شرایط کاری خاص را داشته باشد. مدیر منابع انسانی ممکن است بخواهد فرهنگ فرهنگی نامزدی را با هر دو پرسش و مشاهدات دربارۀ نحوه برخورد کارکنان با کاندید مقایسه کند.
یک همکار می خواهد بداند چگونه نامزد در یک محیط تیمی کار می کند ، چگونه کاندیدا رفتار را رد می کند، چگونه کاندیدا می شود و چگونه فرد ممکن است به عنوان یک همکار کار کند.
کارمند دیگری که شغل مشابهی را با نامزد دارد با مصاحبه انجام می دهد، می تواند دانش و شغل نامزدی را ارزیابی کند.
اگر سوالات و مسئولیت ها را در میان مصاحبه کنندگان به اشتراک بگذارید ، بیشتر درباره نامزدی یاد خواهید گرفت. شما کشف خواهید کرد که آیا نامزد مناسب سازمان شما است یا نه.
کاندید سؤال مکرر مصاحبه های مصاحبه ای را انجام نمی دهد که می تواند باعث خستگی مصاحبه شود.
این کشیدن واقعی یک کاندیدا است که بارها و بارها به سؤالات مشابه پاسخ می دهد. همچنین ممکن است کاندید را با دیدگاه نامطلوب سازمان شما ترک کند. در کاندید شغل خود، استخدام کنفرانس برنامه ریزی، مسئولیت قسمت های ارزیابی و مصاحبه ها را اختصاص دهید.
نگاهی به فرمت پیشنهاد شده برای به دست آوردن بینش در مورد نحوه تایید سؤالات مصاحبه برای این نقش. ممکن است نسبت به مهارت ها، تجربه و ویژگی های نامزدی که برای مصاحبه انتخاب کرده اید، نسبتا و بیشتر عینی مقایسه کنید.
فرم ارزیابی نامزد
موقعیت:
نام نامزد شده:
نام مصاحبه کننده:
تاریخ مصاحبه:
بر اساس مصاحبه، لطفا مدارک کاندید را برای موقعیت ذکر شده در بالا ارزیابی کنید. در هر بخش، فضا برای نوشتن نظرهای اضافی شغلی ارائه شده است. اگر یکی از سؤالات به این موقعیت اعمال نگردد، لطفا در قسمت نظرات N / A بنویسید.
آموزش و پرورش / آموزش
کاندید دارای آموزش و پرورش و / یا آموزش مورد نیاز در موقعیت است.
_____ بیش از حد مورد نیاز است
_____ مطابق با الزامات
_____ نیاز به آموزش کمی دارد
_____ آیا الزامات را برآورده نمی کند
نظرات:
تجربه کاری
کاندید دارای تجربه کاری قبلی است که مربوط به موقعیت است.
_____ تجربه گسترده
_____ مطابق با الزامات
_____ مهارت های مرتبط اما قابل انتقال
_____ بدون تجربه قبلی
نظرات:
مهارت ها (فنی)
نامزد رضایت خود را نشان داد که مهارت های فنی لازم برای انجام موفقیت آمیز را داشته است.
_____ بیش از حد مورد نیاز است
_____ مطابق با الزامات
_____ نیاز به آموزش کمی دارد
_____ آیا الزامات را برآورده نمی کند
نظرات:
نظارت بر دیگران
نامزد رضایت شما را نشان داد که تجربه لازم را در نظارت و یا مدیریت کارکنان دیگر برای انجام موفقیت آمیز داشته است.
_____ بیش از حد مورد نیاز است
_____ مطابق با الزامات
_____ نیاز به آموزش کمی دارد
_____ آیا الزامات را برآورده نمی کند
نظرات:
مهارت های رهبری
نامزد رضایت خود را نشان داد که مهارت های رهبری لازم برای انجام موفقیت آمیز را داشته است.
_____ بیش از حد مورد نیاز است
_____ مطابق با الزامات
_____ نیاز به آموزش کمی دارد
_____ آیا الزامات را برآورده نمی کند
نظرات:
مهارت های بین فردی
ارتباطات: ایده هایی را که به وضوح نوشته شده و درک صحیح دارند، بیان می کند.
_____ بیش از حد مورد نیاز است
_____ مطابق با الزامات
_____ نیاز به آموزش کمی دارد
_____ آیا الزامات را برآورده نمی کند
نظرات:
کار گروهی
توانایی کار به خوبی در یک تیم و با سرپرستان، همسالان و کارکنان گزارش شده نشان داد.
_____ بیش از حد مورد نیاز است
_____ مطابق با الزامات
_____ نیاز به آموزش کمی دارد
_____ آیا الزامات را برآورده نمی کند
نظرات:
مدیریت زمان
توانایی مدیریت زمان را مستقل و کارآمد نشان داد.
_____ بیش از حد مورد نیاز است
_____ مطابق با الزامات
_____ نیاز به آموزش کمی دارد
_____ آیا الزامات را برآورده نمی کند
نظرات:
خدمات مشتری
توانایی مشتری را متمرکز کرد.
_____ بیش از حد مورد نیاز است
_____ مطابق با الزامات
_____ نیاز به آموزش کمی دارد
_____ آیا الزامات را برآورده نمی کند
نظرات:
انگیزه برای کار
کاندیدای مورد علاقه و هیجان در مورد این کار ابراز کرد.
_____ بیش از حد مورد نیاز است
_____ مطابق با الزامات
_____ نیاز به آموزش کمی دارد
_____ آیا الزامات را برآورده نمی کند
نظرات:
حل مشکل
توانایی طراحی راه حل های نوین و حل مشکلات را نشان داد.
_____ بیش از حد مورد نیاز است
_____ مطابق با الزامات
_____ نیاز به آموزش کمی دارد
_____ آیا الزامات را برآورده نمی کند
نظرات:
مهارت مورد نیاز
- یک مهارت اضافی برای کار شما پر کنید.
توانایی نشان داد:
_____ بیش از حد مورد نیاز است
_____ مطابق با الزامات
_____ نیاز به آموزش کمی دارد
_____ آیا الزامات را برآورده نمی کند
نظرات:
مهارت مورد نیاز
- یک مهارت اضافی برای کار شما پر کنید.
توانایی نشان داد:
_____ بیش از حد مورد نیاز است
_____ مطابق با الزامات
_____ نیاز به آموزش کمی دارد
_____ آیا الزامات را برآورده نمی کند
نظرات:
مهارت مورد نیاز
- یک مهارت اضافی برای کار شما پر کنید.
توانایی نشان داد:
_____ بیش از حد مورد نیاز است
_____ مطابق با الزامات
_____ نیاز به آموزش کمی دارد
_____ آیا الزامات را برآورده نمی کند
نظرات:
توصیه کلی
_____ بسیار توصیه می شود
_____ توصیه
_____ نیاز به توضیح در مورد مدارک تحصیلی
_____ توصیه نمی شود
نظرات: