6 دلیل برای فرستادن یک نامه جدید خوش آمدگویی به کارمند جدید و یک نمونه نمونه
از این الگو برای ایجاد مبنایی برای نامه شرکت کننده جدید کارمند شرکت خود استفاده کنید. متقاعد نشده اید که به یک نامه خوشامد گویی نیاز دارید؟
این دلایل را در نظر بگیرید.
چرا یک نامه خوشایند کارمند جدید ارسال کنید؟
نامه خوش آمدگویی جدید کارمند این اهداف را به عنوان بخشی از فرایند استقبال کارکنان جدید خود انجام می دهد .
- تعهد و رضایت شما از انتخاب شما را به کارمند جدید تقویت می کند و او را از کارفرمای جدید محترم می دارد. هر کارمند جدید می خواهد از کارفرما جدید خود احساس خوشحالی و احترام کند. این افزایش انتظارات خود را از توانایی آنها در موفقیت در شغل جدید.
- تاریخ شروع، زمان شروع، کد لباس کسب و کار و سایر جزئیات را که کارمندان جدید باید بدانند، تایید می کند. این نامه خوشامد می گوید که کارکنان جدید در روز اول استخدام، انتظار می رود. این موجب صرفه جویی در کارمند جدید برخی از احساسات ناامنی و جلوگیری از سوء تفاهم می شود.
- ممکن است فرصتی برای منابع انسانی برای پیشبرد بعضی از فرم های سود و سایر فرم های استخدامی فراهم آوریم تا کارمند جدید بتواند با همسر یا همسر خود آنها را بررسی و تکمیل کند.
- فرستادن دفترچه کارمند و ساير سياست ها و رويه ها به صورت پيش فرض، براي بازبيني کارکنان جديد، مانع از اين تصور مي شود که اولين روز همه کارها و دستيابي به HR است. کاغذکاری جزء تحریک کننده روز اول کارمند نیست.
- یادآور ناظر برای بررسی طرح جدید جهت گیری کارکنان و تضمین می کند که هیچ یک از ده راه برتر برای خاموش کردن یک کارمند جدید رخ ندهد. اطمینان حاصل می کند که محل کار کارکنان و سایر تجهیزات و نرم افزار مورد نیاز برای بهره وری فوری آماده و در دسترس هستند.
- پیامی را ارسال می کند که شما یک عمل طبقاتی به عنوان یک کارفرما هستید: سازمان یافته، قابل اعتماد، استقبال و آماده است.
چه کسی باید نامه خوشامدگویی کارمند جدید ارسال کند؟
سرپرست این پست همیشه باید یک نامه ی خوش آمد گویی به کارمند جدید برای تشویق رابطه ی موفقیت آمیز گزارش از ابتدا ارسال کند. منابع انسانی همچنین ممکن است یک نامه کارمند کارمند جدید برای هر یک از اهداف فوق الذکر ارسال کنند، اما نامه HR باید علاوه بر نامه ای از سرپرست پست باشد.
نامه خوشامدگویی جدید یک فرصت عالی برای پذیرایی از کارکنان جدید خود است که به شکل قابل توجه و قابل توجه است. فرصت را از دست ندهید تا اولین تصور مطلوب را ادامه دهید.
نمونه جدید کارمند نامه خوش آمدید
- نامه کارمند کارمند جدید
- نمونه جدید کارمند نامه خوش آمدید با برنامه
- نامه خوشایندی ساده: تاریخ شروع و برنامه عمومی
- نامه سرپرست جدید کارمند: برنامه ریزی یک جلسه قبل از تاریخ شروع
- کارمند جدید با معرفی به همکاران خوش آمدید
این نامه خوش آمد گویی کارمند جدید به کارمند جدید می گوید که چه چیزی نیاز به دانستن برای شروع کار در شرکت شما دارد. این نامه نمونه به کارمند جدید دقیقا همان چیزی است که برنامه او در دو روز اول کار به نظر می رسد. این نامه خوش آمد گویی کارمند جدید گرم، دوستانه و آموزنده است.
تاریخ
عزیز (نام کارمند جدید):
ما از شما می خواهیم به (نام شرکت) خوشامد بگویم و به شما بگویم چقدر ما منتظر پیوستن به تیم ما هستیم.
شما تجربه، دانش و مهارت هایی را به وجود می آورید که توانایی های ما را افزایش می دهد.
ما در انتظار ساعت کاری شما در روز (روز)، روز سه شنبه در ساعت 9 صبح، از شما انتظار میرفتیم تا درباره ادغام موفقیت آمیز خود در شرکت و کارکنان منابع انسانی در مورد مسائل مرتبط با اشتغال صحبت کنید. کد لباس ما کسب و کار گاه به گاه است.
تیم جدید شما پیش بینی می کند که شما را به ناهار ببرد تا شما را مطلع کند و اطمینان حاصل کند که همه کسانی را که با آنها کار می کنید، ملاقات خواهید کرد. دستور کار شما برای بقیه روز اول شما به شرح زیر است.
برنامه کارمند جدید
- 9 صبح با من ملاقات کنید تا طرح گرايش شما را شرح دهید و منافع خود را اضافه کنید. شما را به ایستگاه کاری و ابزارهای خود معرفی کنید.
- 10 صبح دیدار با منابع انسانی برای بررسی اطلاعات و سیاست های اشتغال.
- 12-1: 30 بعدازظهر با همکاران جدید شما و من. هدف این استقبال و دیدار با تیم است.
- 1: 30-2: 30 بعد از ظهر توصیف شغل خود را با من در میان بگذارید و اهداف اولیه برای جهت گیری، یادگیری و مشارکت را تعیین کنید.
- 2:30 - 5 PM دیدار با هر یک از همکاران، که با آنها باید بیشتر کار کنید تا بتوانید بدانید که چگونه مشاغل شما با هم همپوشانی دارند و چگونه می توانید از یکدیگر حمایت کنید.
- پیش بینی می کنم که روز دوم شما جلسات همکاران بیشتری را برای درک بخش این گروه در اختیار شما قرار دهد. شما همچنین می توانید این فرصت را برای ادامه برنامه جهت گیری کارکنان جدید خود و کار اولیه خود برای بخش مدیریت فراهم کنید.
باز هم به تیم خوش آمدید. اگر سوالی دارید، لطفا در هر زمان با من تماس بگیرید ما منتظر کار با شما هستیم.
با احترام،
نام مدیر گروه / رئیس شما