هنگامی که کارکنان یک خط مشی جدید دریافت می کنند، از پذیرش خط مشی استفاده می کنند
هنگامی که یک کارمند جدید است و به او نیاز دارید تا بتوانید در تمام سیاست های سازمان خود به سرعت پیشرفت کنید، برای اشتراک گذاری این سیاست ها از دفتر کارمند استفاده کنید.
این رسید برای کارکنان برای تایید دریافت این کتاب کار می کند .
این تصدیق پذیرش سیاست برای مواردی است که شما یک سیاست جدید را معرفی کرده یا یک سیاست موجود را تغییر دهید و به کارمندان نیاز داشته باشید.
در اغلب موارد در جلسه اطلاعرسانی یا جلسات آموزشی در فضای مجازی، رسیدگی سیاست در انتهای جلسه، تحت هدایت کارمندان HR قرار می گیرد. شما همچنین فرصت را برای کارکنان برای ابراز نگرانی هایی که ممکن است با خط مشی جدید داشته باشید ارائه دهید.
شما فرصتی برای پاسخ دادن به سوالاتی که توسط بسیاری از افراد به اشتراک گذاشته شده است می توانید در زمانی که کارکنان برنامه آموزشی را به عنوان یک گروه قرار داده اید.
از تجربه، اجازه ندهید که کارکنان وقتی که جلسه را ترک می کنند، سیاست های خود را با آنها دریافت کنند. شما چندین ماه آینده را صرف کارکنانی می کنید که هرگز در تأیید تصدیق خط مشی نکردند.
با امضای تأییدیه، کارکنان تأیید می کنند که محتوای محتوا را به اطلاع شما رسانده اید و اطلاعاتی دارید که می خواهید آنها را از ارتباط خود دریافت کنید.
این یک سیاست اصلی برای بخش منابع انسانی است زیرا هر زمانی که یک سیاست جدید توزیع شده و کارکنان در آن آموزش دیده اند، استفاده می شود. به جای ایجاد یک نمونه کلی از دریافت سیاست، شما می توانید هر سیاستی را که مورد استفاده در مثال زیر است، جایگزین کنید.
در زیر نمونه ای از مثال نمونه است که برای کارکنان برای تایید دریافت و درک آن از کد لباس جدید استفاده می شود.
پذیرش خط مشی برای کد لباس
در اثر: (تاریخ) تا اطلاع قبلی
من در مورد محتوا، الزامات و انتظارات سیاست کد لباس برای کارکنان شرکت شما خواندنی شده و مطلع شده ام. من یک کپی از این سیاست را دریافت کرده ام و موافق هستم که دستورالعمل های سیاست را به عنوان شرط اشتغال و ادامه کار شما در شرکت شما حفظ کنم.
من می فهمم که در صورتی که در هر زمان در مورد خط مشی کد لباس سوالی داشته باشم، من با سرپرست فوری من یا کارکنان منابع انسانی خود مشورت خواهم کرد.
لطفا قبل از امضای این سند، خط مشی کد لباس را به دقت بخوانید تا اطمینان حاصل کنید که سیاست را درک می کنید.
امضای کارمند: _______________________________________
نام کارمند چاپی: ____________________________________
رسید توسط: _______________________________________________
تاریخ: _________________________
سلب مسئولیت:
این سیاست نمونه فقط برای راهنمایی ارائه شده است. اطلاعات ارائه شده - سياست ها، رويه ها، نمونه ها، نمونه ها و دستورالعمل ها - در حالي كه معتبر هستند، براي دقت و صحت قانون تضمين نمي شود. در حالی که من تلاش می کنم اطلاعات دقیق، قانونی و کامل ارائه و پیوند دهم، نمی توانم اطمینان حاصل کنم که درست است.
برای اطمینان از اینکه تفاهم و تصمیمات قانونی شما صحیح است، از کمک های حقوقی یا کمک های دولتی، فدرال یا منابع دولتی بین المللی دریافت کنید.