فهرستی از منابع انسانی، مدیریت و کارهای مرتبط و سوالات مرتبط
لطفا توجه داشته باشید که به علت میزان دریافت ایمیل من قادر به پاسخگویی به تمام سوالات شخصی نیستم. من بهترین زمان را در دسترس دارم.
در زیر لیستی از سوالات و پاسخاتی که تا به امروز نوشته شده است، بر اساس موضوع است.
درباره HR سوالات
- آیا متخصصان پرسنل HR هستند؟
- آیا کارکنان منابع انسانی می توانند در محل کار خود کار کنند؟
- آیا می توانید توضیح دهید که چگونه HR فکر می کند؟
- آیا مدیران به HR گوش می دهند؟
- شغلی موفق در HR دارید؟
- یک شغل HR واقعا شبیه استراتژی یا نه؟
مشاغل در منابع انسانی سوالات
- آیا رهبران منابع انسانی نیاز به تحصیل دارند؟
- گسترش شغلی در منابع انسانی فراتر از شغل فعلی؟
- چگونه می توانم به HR برای یک شغل نیمه حرفه ای، شغل نیمه کاره انتقال دهم؟
- چگونه یک کار را در HR پیدا کنیم؟
- چگونه می توان یک شغل منابع انسانی را رهبری کرد؟
- یک تغییر شغلی را در بخش منابع انسانی دنبال کنید؟
- برای یک شغل HR با دو سال تحصیل Qualified
- شروع در HR بالاتر از سطح ورود زمانی که در زمینه های دیگر؟
- گذار به HR برای یک شغل نیمه حرفه ای، شغل نیمه کاره؟
- گذار به حرفه ای در HR؟
سوالات جبران خسارت
- برای افزایش مشارکت در شرکت مشکوک خود درخواست کنید؟
- بپرسید برای افزایش وعده داده شده؟
- چگونه کارکنان آزاد شده برای سفرهای شبانه و آخر هفته را جبران می کنید؟
- نحوه رسیدگی به اخطار برای دو هفته هنگامی که یک کارمند استعفا داده می شود؟
- ارزیابی عملکرد پس از آن بدون افزایش؟
سوالات کارمند کارمند
- چگونه می توان در عوض ترک شرکت تبلیغاتی شرکت کرد؟
- یافتن یک حرفه ای کامل؟
- چگونه برای آمادگی برای مصاحبه شغلی داخلی؟
- نامه استعفا - صداقت درباره دلایل - یا نه؟
سوالات مرتبط با رشته کارگری
- یک کارمند آتشنشانانی را که دارای نگرش سمی هستند را آتش می زند؟
- یک کارمند را در یک برنامه بهبود عملکرد (PIP) قرار دهید - صحیح و موثر؟
سوالات مدیریت کارکنان
- چگونگی مدیریت چالش عملکرد کارکنان (تحت عنوان، باربری) چگونه است؟
- سیستم های ارزیابی عملکرد که رتبه، نرخ و مصنوعی را محدود می کنند؟
- بازرگان کارگر اخراج شده؟
- پاسخ به کارمندانی که می گویند او شغل را جستجو می کند؟
- ناعادلانه - رتبه بندی تغییر یافته در بررسی عملکرد؟
سوالات مربوط به روابط کارکنان
- بازنشستگی را با یک کارمند قدیمی تر به ارمغان بیاورید
- چه چیزی می تواند در مورد آزار و اذیت انجام شود که به تعریف قانونی خصمانه نمی رسد؟
سوالات مربوط به استخدام و انتخاب
سوالات بین فردی سوالات
- آیا همکاران درباره نوشیدنیها منفی هستند؟
- آیا می توانید مستقیما با همکاران خود از هر اقدام او صدمه بزنید؟
- آیا او می تواند با همکاران بحث کند که چگونه رقابتش در مورد همه کارها باعث می شود که آنها عملکرد را تحت تاثیر قرار دهند؟
- معامله با کارفرمایانی که پرونده های کارمند را دنبال می کنند؟
- برخورد با رفتارهای آزاردهنده همکار؟
- کارمند اعتماد همکاران به اندازه کافی برای به اشتراک گذاشتن کار؟
- چه کاری می توانید انجام دهید زمانی که مورفس به مبهوت شدن؟
سوالات مصاحبه
سوالات شغلی داوطلب
- کارفرمایان می توانند از سن شما سوال کنند؟
- آیا کارفرمایان می توانند به صورت قانونی برای شماره امنیت اجتماعی من در درخواست شغلی درخواست دهند؟
- چگونه می توان از طریق دروازه بان منابع انسانی در هنگام درخواست برای مشاغل استفاده کرد؟
- اجازه دهید کارفرمای بالقوه می داند تاریخ دسترسی به مصاحبه؟
- چه چیزی باید به کارفرمایان بالقوه بپردازد که از آخرین کار متوقف شده اند؟
انجام سوالات شغلی HR خود را
- محکمه برای محاکمه محیط زیست محیط زیست؟
- چگونه برای کنترل FMLA متداول و سوء استفاده؟
- نحوه ایجاد دستورالعمل روش؟
- چگونه می توان برنامه ماهرانه تشخیص کارکنان را موثر دانست؟
- چگونه می توان برنامه ریزی منابع انسانی HR را انجام داد؟
- مجددا ایجاد و بازنویسی کد لباس خاصی را انجام دهید؟
- اقامت تا تاریخ در تغییر قوانین و مقررات استخدام؟
- هنگامی که شما با همکاران مطلع می شوید که یک کارمند استعفا داده است؟
استخدام سوالات مرتبط
آموزش، توسعه و ارزیابی سوالات
سؤالات سیاست های محل کار
- آیا قانون کدهای قانونی است؟
- آیا کارفرمای سابق می تواند به طور قانونی پس از اخراج او از ایمیل شرکت او دسترسی پیدا کند؟
- معامله با لباس زیر؟
- آیا کارمند پول نقد شرکت با سفر با حیوان خانگی خود را نقض کرده است؟
- بحث در مورد مسائل شخصی از طریق ایمیل؟
- آیا شما توصیه می کنید ساعت های انعطاف پذیر به عنوان برنامه کار خود را برای کارمندان؟
- دستورالعمل کارمند مورد نیاز قانون؟
- کارکنان فروش مواد غذایی در محل کار؟
- چگونه باید یک سیاست باز درب کار - واقعا؟
- مشاغل بدون عنوان - جوانب مثبت و منفی؟
- آیا کارکنان اتاق های تجاری در سفرهای تجاری را به اشتراک می گذارند؟
چگونه یک سوال بپرسید
شما می توانید همه چیز در مورد نحوه ارسال سوال را در مقدمه ای از سوسن توضیح دهید . برای ارسال یک سؤال، لطفا سوسن را در خط موضوع خود قرار دهید تا به راحتی سوالات خواننده را شناسایی کنید. برای ارسال سوال خود به اینجا کلیک کنید.
سلب مسئولیت:
سوزان هیتفیلد هرگونه تلاش برای ارائه مشاوره دقیق، عقلانی، اخلاقی مدیریت منابع انسانی، کارفرما و توصیه های محل کار هر دو در این وبسایت و از طریق این وبسایت پیوند می دهد، اما او وکیل نیست و محتوا در سایت، در حالی که معتبر، برای دقت و صحت قانونی تضمین نمی شود و نمی بایست به عنوان مشاور حقوقی تفسیر شود.
این سایت یک مخاطب در سراسر جهان دارد و قوانین و مقررات اشتغال از دولت به کشور و کشور به کشور متفاوت است، بنابراین این سایت نمیتواند برای همه افراد در محل کار شما قطعی باشد. در صورت شک و تردید، همیشه به دنبال مشاور حقوقی یا کمک از منابع دولتی، فدرال یا بین المللی هستید تا اطمینان حاصل شود که تفسیر و تصمیمات قانونی شما صحیح است. اطلاعات در این سایت فقط برای راهنمایی، ایده ها و کمک ها است.