چرا شما نیاز به متحدان در محل کار دارید

نکاتی درباره چگونگی ایجاد اتحاد ها

چرا کار می کنی؟ البته برای پول و مزایا کار می کنید. اما، هنگامی که شما یک زندگی مناسب و نیازهای اساسی خود را برآورده می کنید، اکثر افراد به دلایل دیگری نیز کار می کنند.

نظرسنجی از افراد شاغل نشان می دهد که مردم می خواهند در کار خود چالش بزنند. آنها از افراد مورد احترام خود قدردانی می کنند. آنها می خواهند رئیس را متوجه شوند که بیشتر از آنچه انتظار می رود انجام شود. اما، بیشتر از همه، مردم می خواهند مأموریت کاری شخصی خود را انجام دهند.

آیا این مأموریت تغییر رویکرد سازمان شما نسبت به کیفیت و یا معرفی یک سیستم مدیریت عملکرد است که به شما کمک می کند نیروی کار برتر را توسعه دهید، به متحدان خود در کار نیاز دارید. مهم نیست که اهمیت، معقول و بالقوه ماموریت شما چه اهمیتی دارد، شما بعید است که بدون کمک آن را انجام دهید. و، به همین دلیل شما نیاز به همکاری در محل کار دارید.

متحد یک همکار است که کمک و اغلب، دوستی را فراهم می کند. متحدان شما احتمالا از نظرات و علایق شما حمایت می کنند. آنها به حل مشکلات کمک می کنند، توصیه می کنند، هنگامی که شما نیاز به یک گوش گوش دادن دارند و دیدگاه های مختلفی را ارائه می دهند، به عنوان یک هیئت علمی عمل می کنند تا شما بتوانید سازمان خود را به طور گسترده تر مشاهده کنید.

اتحادها می توانند به خوبی عمل کنند و همچنین می توانند به دلایل کمتر از آن عمل کنند. در ارائه این اطلاعات، من این فرض را مطرح می کنم که شما به بهترین وجه از نظر سازمان و همکاران خود در قبال شما متمرکز هستید.

با در نظر داشتن این موضوع، ده راهنمایی است که به شما کمک می کند تا اتحادهای کاری را توسعه داده و به مأموریت کاری خود بپردازید.

اتحاد سازی یک فرایند ظریف است که به راحتی می تواند گمراه شود. ایجاد اتحاد نیاز به زمان، تلاش، تعهد و گاهی اوقات دریافت آنچه شما می خواهید. اما اگر میخواهید مأموریت کاری شخصی خود را انجام دهید، با فرض اینکه مأموریت شما مثبت و ممتاز با مأموریت سازمان شما باشد، باید متحدان خود را در محل کار داشته باشید.