وقتی و چگونه کارفرمایان اجازه می دهند شغلی را در مورد مصاحبه ها بدانند
هنگامی که کارفرمایان نامزد می شوند
متاسفانه، در بسیاری از موارد شما ممکن است هرگز متوجه شوید که آیا درخواست شما دریافت شده است و سپس توسط یک شرکت رد شد.
بعضی از کارفرمایان متقاضیان را مطلع می کنند که انتخاب نشده اند، دیگران نمی کنند. در برخی موارد، این به این دلیل است که صدها درخواست برای هر شغل در دسترس را دریافت می کنند و ممکن است یک سیستم خودکار یا منابع برای اطلاع دادن به متقاضیان ندارند.
برخی از پست های شغلی نشان می دهد که فقط نامزدهای انتخاب شده برای مصاحبه با شما تماس خواهند گرفت. در موارد دیگر، شما به سادگی نمی دانید که آیا به شما گوش می دهند یا نه.
علاوه بر این، روند استخدام می تواند طولانی با مصاحبه های متعدد ، و کارفرمای ممکن است متقاضیان را اطلاع نمی دهد تا زمانی که کار را پر کرده اند. این ممکن است هفته ها یا ماهها بسته به موقعیت درون شرکت باشد.
اگر از کاندیدانی که برای مصاحبه دعوت شده اند، می توانید از طریق یک سیستم مدیریتی متقاضی از طریق تلفن، ایمیل یا سیستم پیام رسانی اتوماتیک مطلع شوید.
پیام های شما را بررسی کنید
از آنجا که شما نمی دانید که چگونه این شرکت با شما تماس می گیرد، هر دو ایمیل و پست صوتی را حداقل روزانه، و نه بیشتر بیشتر چک کنید.
شما نمی خواهید در یک مصاحبه از دست برود، زیرا این شرکت نمی تواند به موقع به شما برسد. همچنین جعبه هرزنامه ایمیل خود را هر روز چک کنید زیرا ایمیل های مهم گاهی اوقات گمراه می شوند و در آنجا می رسند.
چگونه کارفرمایان با متقاضیان تماس بگیرند
کارفرمایان اغلب متقاضیان را از طریق تلفن یا ایمیل به متقاضیان می دهند، اما ممکن است حتی یک نامه کتبی با دعوت از شما برای مصاحبه دریافت کنید.
پیام ایمیل، نامه یا تماس تلفنی که دریافت می کنید شامل جزئیات مربوط به اینکه با شما ملاقات خواهید کرد. شما ممکن است یک زمان پیش برنامه ریزی شده یا شما ممکن است انتخاب زمان مصاحبه ارائه شده است.
اگر شرکت نیاز دارد که مواد را تهیه کنید (مثلا یک برنامه درس برای یک کار آموزشی)، به شما اطلاع خواهد شد که چه چیزی باید انجام دهید و چگونه باید آماده کنید.
شما همچنین باید در مورد قالب مصاحبه مطلع شوید. به عنوان مثال، شرکت باید به شما بگوید اگر شما با یک گروه از افراد به جای یک مصاحبه کننده تنها ملاقات می کنید.
در اینجا یک لیست از روش های اصلی کارفرمایان دعوت شغل متقاضیان برای مصاحبه، با نمونه هایی از پیام ها و نامه های شما دریافت خواهید کرد:
- دعوت مصاحبه عمومی
- دعوت مصاحبه ارائه بازپرداخت.
- دعوت مصاحبه پنل
- دعوت دوم مصاحبه
- دعوت مصاحبه از یک نامزد برای انتخاب تاریخ مصاحبه.
- دعوت نامه تماس تلفنی با یک تاریخ مصاحبه خاص.
- دعوت نامه تماس تلفنی با گزینه های تاریخ مصاحبه
- دعوت نامه تماس تلفنی از یک نامزد برای انتخاب تاریخ مصاحبه.
آیا باید با کارفرما تماس بگیرید؟
به عنوان یک قاعده کلی، استخدام بخش هایی که به بررسی صدها برنامه شغلی ارجاع داده می شوند، از کاندیداهای عصبی که مایل به تأییدیه گرفتن درخواست و رسیدگی به آنها هستند، قدردانی نمی کنند.
اگر شما با آنها تماس بگیرید، خطر ابتلا به نیاز و آزار دهنده را به همراه می آورید - این تصور اولیه شما نیست که می خواهید ارائه کنید.
با این حال، اگر بعد از چند هفته، شما نیاز به آرامش دارید، ممکن است یک ایمیل (بدون تماس تلفنی) ارسال کنید که به سادگی شما را به سمت موقعیت خود باز می دارد و امیدوارم اگر کار هنوز جستجو شود، این آنها به بررسی رزومه شما خواهند پرداخت. درباره وضعيت درخواست خود درباره وضعيت خويش نپرسيد در این مرحله، شما بیشترین کاری که می توانید انجام دهید را انجام داده اید. اگر کارفرما می خواهد با شما تماس بگیرد، آنها خواهند شد.
پذیرش / رد کردن یک مصاحبه شغلی
هنگامی که یک مصاحبه ارائه می شود، باید بتوانید پاسخ صریح و صریح خود را ارائه دهید - اولین تصورات مهم هستند. نگاهی به یک نامه پذیرش مصاحبه نمونه ای که می توانید برای تأیید مصاحبه خود و نمونه ای از نامه ای که مصاحبه را رد می کنید، زمانی که دیگر به کار شما علاقمند نیستید، استفاده کنید.
اگر چه شما ممکن است آنها را تنش زا پیدا کنید، مصاحبه شغلی در واقع یک فرصت هیجان انگیز برای شما برای نشان دادن استعداد و شور و شوق خود را در حالی که "خرید" برای یک کارفرمای جدید شگفت انگیز است. آمادگی کمی قبل از مصاحبه، در ایجاد اعتماد به نفس و تضمین اینکه شما درخشید، راه زیادی را طی می کند.