این مراحل را دنبال کنید هنگامی که برای افزایش درخواست کنید
برنامه ریزی و آماده سازی زمانی مهم است که شما برای افزایش حقوق بپردازید . هنگامی که شما برای افزایش درخواست می کنید، شما باید کارفرمای خود را متقاعد کنید که سهم شما در کار این شرکت بالاتر از حد معمول است و به طور متوسط دو یا چهار درصد افزایش می یابد.
علاوه بر برنامه ریزی و آماده سازی، زمان درخواست شما، شیوه های پرداخت فعلی کارفرمای شما، واجد شرایط بودن سایر کارمندان برای پرداخت حقوق مبتنی بر مشارکت، و نرخ پرداخت حقوق برای کار شما در محل شما، جزء هزینه های اضافی است بالا بردن پازل
مراحل تقاضای افزایش حقوق: تحقیق افزایش حقوق مناسب
هدف شما در این مرحله برای درخواست افزایش حقوق، شناخت روشهای پرداخت کارفرمای شما و میزان پرداخت بازار برای کار شما است.
- با روش های پرداخت کارفرمای خود آشنا شوید. اگر اقدام استاندارد این است که یک سال پس از بازبینی سالانه افزایش حقوق و دستمزد را افزایش دهیم ، بعید است که در هر زمان دیگری افزایش یابد. اگر شرکت شما به طور مکرر افزایش می دهد، شانس بیشتری برای درخواست افزایش حقوق خواهید داشت. گوش دادن به آنچه کارفرمای شما در مورد افزایش حقوق می گوید. اگر کارفرما اعلام کند که افزایش حقوق چهار درصد در کل هیئت مدیره است، بعید به نظر می رسد که بیشتر پول در اختیار داشته باشید.
- تحقیق در مورد نرخ پرداخت بازار برای کار شما. گرفتن اطلاعات هرگز آسان تر نبوده است، اگرچه می خواهید با برنامه ریزی های آنلاین و ماشین حساب های حقوق و دستمزد مراقبت کنید. آنها به ندرت شرایط بازار محلی شما را شامل می شوند، از جمله تعداد موقعیت های باز در منطقه شما. اگر قبلا پرداخت شده بیش از نرخ پرداخت در بازار خود، مذاکره برای افزایش پرداخت می تواند دشوار باشد.
- دفترچه راهنمای کارمند خود را بخوانید. این کتاب ممکن است فرایندی را ارائه دهد که به موجب آن افزایش حقوق پرداخت می شود. اگر یک سیاست یا یک فرایند وجود داشته باشد، بهترین پیشنهاد شما در هنگام درخواست افزایش حقوق، این است که دقیقا دنبال روند باشید. اگر در این کتاب می گوید که کارفرمای شما فقط سالانه یک افزایش حقوق را ارائه می دهد، ممکن است زمان و انرژی را برای آماده سازی برای درخواست افزایش که در دسترس نیست، قرار دهید. (بسیاری از دلایل وجود چنین سیاستی از قبیل رفتار عادلانه کارکنان و عدم توانایی مدیران نسبت به تقاضای افزایش تقاضای پول و در میان کارکنان نسبتا متفاوتی وجود دارد.)
- شبکه با دیگر کارکنان مشاغل مشابه در صنایع مشابه برای تعیین میزان رقابت حقوق و دستمزد شما. انجمن های حرفه ای نیز بررسی های حقوق و دستمزد را انجام می دهند و فرصت های شبکه را با افراد مشاغل مشابه فراهم می کنند.
ارائه خود را برای جلسه "درخواست برای افزایش حقوق" آماده کنید
هنگامی که تحقیقات پرداخت شده خود را در مراحل فوق انجام داده اید، باید ایده خوبی در مورد اینکه چگونه درآمد رقابتی شما در صنعت شما رقابتی است، داشته باشید. بعد، شما باید به کمک های کاری خود نگاه کنید تا تعیین کنید که چگونه درخواست خود را برای افزایش هزینه به رئیس خود ارائه دهید.
یا شاید شما مشخص کرده اید که پرداخت شما رقابتی است. به خودتان بپرسید که چرا سزاوار افزایش حقوق هستید زیرا شما به اطلاعات خوبی نیاز دارید تا درخواست خود را برای افزایش حقوق بپردازید.
تعیین اینکه آیا موضوع جلسه شما برنامه ریزی شده است برای درخواست افزایش حقوق بپردازید.
شاید برای شما جالب باشد که از رئیس خود بپرسید که چه کاری باید انجام دهید تا بتوانید بالاترین حقوق و دستمزد را در آینده به دست آورید اگر شما اکنون نمیتوانید حقوق بالاتر را توجیه کنید.
- فهرستی از اهدافی را که برای شرکت انجام داده اید ، فهرست کنید. تعیین چگونگی انجام آنها به شرکت کمک کرده است. صرفه جویی در هزینه سند، بهبود بهره وری، پیشرفت کارکنان، پروژه های مهم به دست آمده، خدمات به مشتریان از طریق تماس، و راه هایی که در آن بیش از شغل مورد نیاز خود کمک کرده اید. مستند شده است، این دستاوردها ممکن است افزایش حقوق را توجیه کنند.
- لیستی از مسئولیت های اضافی که به کار خود اضافه کرده اید را لیست کنید. افزایش مسئولیت، کارکنان بیشتری که در تیم خود مدیریت می شوند یا پروژه های خاص، اگر شما بخواهید، افزایش می یابد.
- در نظر شما، هدف افزایش حقوق شما را تعیین می کند که به نظر می رسد مشارکت ها و مسئولیت های اضافی که شما مستند کرده اید پاداش دهید. از تمام تحقیقات قبلی خود استفاده کنید تا اطمینان حاصل کنید که از شما درخواست افزایش حقوق می کنید که برای کار و عملکرد شما مناسب است و به درستی سزاوار است.
- درباره مذاکره از کتاب ها، منابع، شبکه ها و دوستان که با موفقیت مذاکره کرده اید افزایش حقوق را یاد بگیرید.
- جلسه خود را با مدیر یا سرپرست خود برای بحث درباره جبران خسارت خود تنظیم کنید. شما نمی خواهید که سرپرست خود را کمین کنید و یا نابینایی کنید. علاوه بر این، اگر مدیر آماده برای بحث در مورد افزایش با شما باشد، در جلسه هیچ اتفاقی نخواهد افتاد. رئیس شما همچنین می خواهد تحقیقات خود را با کارکنان منابع انسانی و منابع صنعت خود انجام دهد.
نکات بیشتر درباره نحوه درخواست برای افزایش حقوق بیشتر بدانید
مذاکره موفق برای افزایش حقوق همیشه بر اساس شایستگی و دستاوردهای شماست . مذاکرات موفق هرگز بر مبنای این که چرا شما نیاز به پول اضافی دارید، وجود ندارد. در حالی که کارفرمای شما ممکن است در مورد شما مراقبت کند، ارائه پول اضافی برای تأمین بودجه زندگی انتخابی شما، مسئولیت آنها نیست.
- در پاسخ دادن به درخواست شما برای ارتقاء به مدیر خود، ساده باشید به مدیری که در این زمان به دلیل دستاوردها و مشارکتهایی که انجام داده اید و مسئولیت های اضافی که در آن انجام داده اید، به شما پیشنهاد می کنید. با مستندات خود آماده شوید.
- به رئیس خود بگویید که افزایش حقوق خاصی که می خواهید ببینید. آماده باشید که تحقیقات خود را که از درخواست شما پشتیبانی می کند، ارائه دهید. این شامل تحقیقات صنعتی شما، تحقیقات دامنه حقوق و اثبات مشارکت قابل اندازه گیری شما می شود.
- اگر رئیس به شما می گوید که در حال حاضر نمیتواند افزایش حقوق را بپردازد، بپرسید که چه باید بکنید تا بتوانید خود را واجد شرایط بدست آورید. به خاطر داشته باشید که تفاوت بین یک کارمند که انجام کار را به عنوان انتظار می رود از یک شخص برتر و یک کارمند است که واقعا به عملکرد برتر کارفرمایان وجود دارد. افزایش حقوق بر اساس دوم است.
- اگر از کارفرمای دیگری از قراردادی برای مذاکره برای افزایش حقوق با کارفرمای کنونی خود استفاده می کنید، آماده باشید که شکست بخورید. بسیاری از کارفرمایان سیاست ندارند که یک کارفرمای احتمالی را بیش از حد تعریف کنند. به علاوه در مذاکرات خود، اگر کارفرمایان یاد بگیرند که به دنبال یک شغل جدید می گردید، پس توسعه حرفه ، آموزش، تکالیف آلو، تبلیغات و سایر فرصت ها ممکن است از راه شما بیفتد. این می تواند حتی در صورتی که هزینه افزایش درخواست شده را دریافت می کنید، رخ دهد. کارفرما از داشتن گروگانها متنفر است و کارفرمایان به یاد خواهند آورد. این یک چرخه بدبختی است، زمانی که شروع شد. چرا آنجا هستی؟
- به همین ترتیب، تهدید به ترک اگر شما افزایش حقوق دریافت نکرده اید، غیرقانونی و غیر حرفه ای است. علاوه بر این، کارفرمای شما ممکن است شما را در پیشنهاد خود را. در عوض، بی سر و صدا و حرفه ای در مورد جستجوی شغلی خود ، اگر تعیین کرده اید افزایش حقوق مستلزم تغییر کارفرمایان است.
درخواست افزایش هزینه، حتی زمانی که شما برنامه ریزی کرده اید و آماده شده، هنوز می تواند تا حدودی ترسناک باشد.
تقاضای افزایش بدون برنامه ریزی و تهیه یک حرکت تلخ است. به علاوه، شما بهترین ضربه خود را به دست آوردن صعود هدر رفته. رئیس شما نمی خواهد که این پول را با شما دوباره مکالمه کند، مگر اینکه چیزی در کار یا کار شما تغییر کند.
تقاضای افزایش حقوق، زمانی که شما یاد می گیرید برنامه ریزی و آماده شدن برای بحث، ساده تر می شود. مذاکره موفق و یا دو کمک می کند، بیش از حد. شما اعتماد به نفس خود را ایجاد می کنید که درخواست ایجاد یک کار است که می توانید انجام دهید. و شما این احتمال را افزایش می دهید که به حداکثر توان بالقوه درآمد خود در زمینه انتخاب شده خود دست یابید. آیا شما یک بازیگر برتر هستید؟ چرا از این مشاوره استفاده نکنید و برای آن بروید؟