رعایت نکردن درمان نجات کسب و کار کسب و کار
کارفرمایان به این دلایل از عمل کارکنان به اشتراک اتاق ها دفاع می کنند.
- کارفرما می خواهد هزینه سفر و سرگرمی را کاهش دهد. از لحاظ اقتصادی، اتاق های به اشتراک گذاشتن بر توانایی کارکنان در کنفرانس ها، آموزش ها و جلسات کاری تاثیر می گذارند، زیرا بدون اتاق های مشترک، تنها نیمی از کارکنان واجد شرایط می توانند در این رویداد شرکت کنند.
- بعضی از کارفرمایان معتقدند که به اشتراک گذاری یک اتاق دوستانه و حس کار گروهی را ایجاد می کند . آنها می گویند که این کار به کارمندان کمک می کند تا در سطح کاملا جدید یکدیگر را بشناسند.
- اگر کارفرمایان قرارداد کاری را به دست نیاورند، اگر صرف هزینه های کارکنان اتاق های مشترک را در پیشنهاد نداشته باشند. کارفرمایان استدلال می کنند که کارکنان ترجیح می دهند که کار را نسبت به حریم خصوصی آنها انجام دهند.
منفی در مورد اتاق های مشترک در سفر تجاری
به نظر من، کارکنان نباید هرگز بخواهند یک اتاق با همکار خود بگذارند، و نه تحت هیچ شرایطی، از جمله صرفه جویی در پول در دوران سخت اقتصادی. در حالی که مطمئن نیستم این یک مسئله حقوقی است - اگرچه من قطعا می توانم سناریوهای آزار و اذیت را به وجود آورم - این یک مسئله احترام است .
کارکنانی که برای کسب و کار به کارفرمای خود سفر می کنند باید از احترام برخوردار شوند و توجه کنند که شایسته آن هستند. این شامل حفظ حریم خصوصی، مکان برای خرابی دور از همکاران، و فرصت برای استراحت بدون نیاز به نگرانی در مورد نظرات، احساسات، عادات و چیزهای یک همکار است.
- نقض احتمالی ADA با قرار دادن یک کارمند در یک وضعیت پزشکی مناسب در شرایطی که وی برای داروها، تجهیزات پزشکی یا محل اقامت آنها احتیاج به حفظ حریم خصوصی نداشته باشد. با نیاز به کارکنان برای اشتراک اتاق ها، حریم خصوصی آنها را نقض می کنید و می توانید آنها را از اطلاعات پزشکی که نمی خواهید به اشتراک بگذارید افشا کنند. حتی اگر شما نیاز به اتاق های مشترک دارید، یک کارمند با شرایط پزشکی باید بتواند از یک اتاق تنها بخواهد.
- مزایای بالقوه شرکت و ایجاد تدریجی توسط فقدان حریم خصوصی و استرس ناشی از به اشتراک گذاشتن یک فضای با یک غریبه که کارمند آن صمیمی نیست، از بین رفته است. کارکنان هنگام خواب می توانند آسیب پذیر باشند و حتی همکاران محترم در همان اتاق می توانند با خواب مواجه شوند. و، در یک محیط مشترک، کارکنان پس از کار یا سفر در تمام روز، هیچ خرابی واقعی را از دست نمی دهد.
- اگر به کارکنان خود احترام بگذارید، کارکنان شما نباید مجبور به گوش دادن به یک خرچنگ همکار شوند، بوی جوراب های نازک خود، در اطراف لوازم حمام خود در حمام کار کنند، صابون را در حمام بخوانند، گوش دادن به تماس های تلفنی خود، برخورد با لباس هایشان و عادت های بهداشتی، و یا عادات کار دیر روز خود را قرار داده است.
- کار موثر روزانه با همکاران نیاز به مقدار مشخصی از احترام و حریم خصوصی دارد. پرسیدن کارکنان، که فاصله خود را از کار حرفه ای فاصله می گیرند از یکدیگر در کار، نقض این قوانین رفتار در جاده بی ثبات الگوهای تعامل است. کارکنان مناطق و رفتارهای راحتی خود را توسعه می دهند که در طول زمان به آنها کمک می کند تا با محل کار کار کنند.
- کارفرمایان نمی توانند انتظار داشته باشند که اختلال در این نیازهای فضایی و فضایی به کارکنان کمک کند. وقتی همکارانتان در کنار یک اتاق هتل با پوشیدن حوله پیاده می شوند، هنگامی که شما برای دیدن او در یک میز کنفرانس با پوشیدن کت و شلوار کار می کنید ناراحتی ایجاد می کند. در حالی که بعضی از کارکنان ممکن است نادیده گرفته شوند، دیگران عمیقا ناخوشایند خواهند بود. چرا این خطر وجود دارد؟
- یک کارمند که ساعاتی از وقت آزاد خود را صرف وقت و صرف وقت برای خانواده برای هدف تجاری می کند، باید یک اتاق خصوصی برای بازنشستگی برای تعطیلات و در شب داشته باشد. کارمند باید قادر به تماس با خانه بدون مخاطب باشد، چند کوکتل نوشابه بدون ناظری نادیده بگیرد، تا زمانی که صبح از ساعت صبح استفاده کند، یا آن را یک شب زودرس بدون نگرانی در مورد نیازهای یک همکار.
- کارکنانی که صرف صرفه جویی در صبحانه، ناهار و شام و همچنین حضور در جلسات روزانه با همکاران خود کرده اند، شایسته جایگاه تنهایی و جوان سازی هستند. به اشتراک گذاری یک اتاق رویداد تیمی نیست و ممکن است باعث ایجاد روابط کاری آسیب دیده شود حتی اگر هر دو از کارکنان احترام و رفتار بزرگسال را در نظر داشته باشند.
- کسب و کار مسافرت به اندازه کافی استرس آور است و کارکنان شما داوطلبانه شما ساعت ها وقت خود را بدون اضافه کردن یک لایه اضافی از استرس بالقوه و سوء ظن به شما می دهند. به کارکنان خود احترام بگذارید. مگر اینکه دوستان خوب بخواهند اتاق را با هم بپوشانند، هرگز نباید از کارکنان بخواهید اتاق را بخوانند.
راه های جایگزین برای کاهش هزینه سفر
مشکل باقی می ماند هزینه های سفر تجاری همچنان رو به افزایش است و کارفرمایان باید هزینه های خود را کنترل کنند. امیدوارم، شما متقاعد شده اید که ایجاد اتاق های کارکنان اتاق ها پاسخ نیست. اگر شما یک شرکت بزرگ با یک بخش سفر هستید، احتمالا راه حل ها و پیشنهادهای من در حال اجرا است.