از یک نامه ختم خلع سلاح برای خاموش کردن کارمندان استفاده کنید
این نامه ختم نمونه یک مثال از نوع نامه ای است که شما ممکن است به کارکنان بنویسید که کسب و کار شما به علت عوامل اقتصادی مجبور به اخراج است.
شما در مورد کارکنان مراقبت می کنید و از اتهامات اخراج پشیمان شده اید. سلامت کسب و کار شما نیاز به خاتمه دادن به اشتغال برخی از کارکنان خود را.
کارفرمایان با کمک یک وکیل، اخراج می کنند تا اطمینان حاصل شود که اخراج آنها قانونی و غیر تبعیض آمیز است. مدارک انصراف شما، مانند نامه لغو، باید توسط وکیل شما نیز بررسی شود.
همچنین مهم است که اخراجان به نظر کارمندانی که شما را تحت شرایط انحرافی قرار می دهند، منصفانه، درست و بی عیب و نقص باشند. آنها در معرض کار، روابط، محیط زیست و نگرانی خود درباره آینده کاری شغلی خود قرار می گیرند.
در شرایط عادی، مدیر یا سرپرست و یک نماینده از منابع انسانی یک جلسه غیرقانونی با هر کارمند برگزار خواهد کرد. نامه لغو پیروزی لغو خلاصه آنچه در جلسه گفته شد.
نمونه نامه نامه سرکوب
تاریخ
آقای توماس Main
خیابان 1918 خیابان.
Topeka، KS 66605
توماس عزیز
این نامه امروز ما را تایید می کند که شما از استخدام خود با اشتراک Fogerty که از لحاظ فورا موثر است، از کار خود خارج می شوید.
متاسفانه، شرایط اقتصادی در صنعت به فروش آهسته منجر شده است.
ما تصمیم گرفتیم بخش کیفیت و تمامی موقعیت ها را از بین ببریم. توابع کیفیت به تولید منتقل شده و توسط کارمندان موجود در آن اداره می شود.
برای هر سالی که شما برای اشتراک Fogerty مشغول به کار بوده اید، یک ماه حقوق بازپرداخت یک هفته دریافت خواهید کرد. در مورد شما، با 12 سال اشتغال، شما 12 هفته از حقوق بازنشستگی در حقوق و دستمزد خود را در هفته هفتگی دریافت خواهید کرد. در طول دوره زمانی که برکناری پوشش می دهد، ما همچنان به پوشش بیمه درمانی ادامه خواهیم داد.
علاوه بر این، پرداخت PTO جریمه شما در ضمانت نهایی شما * که شما در روز پرداخت منظم ما، جمعه دریافت می کنید، خواهد بود. ممکن است این چک را از میز پذیرش بگیرید یا ما می توانیم آن را به خانه شما ارسال کنیم.
بعد از اینکه امضاء کردید و مجددا محرمانه سند ادعا را بازگردانید، مبلغ بازپرداخت را دریافت خواهید کرد.
شما می توانید نامه وضعیت مزایای جداگانه ای را که وضعیت فواید شما را پس از خاتمه دادن، مشخص کنید. این نامه شامل اطلاعات در مورد واجد شرایط بودن برای قانون تطبیق بودجه کل یکپارچه ( COBRA ) ادامه پوشش بهداشت گروهی است.
ما از شما دریافت کرده ایم: کلید دفتر خود، شناسه شناسایی، و لپ تاپ شرکت متعلق به شرکت در جلسه معافیت.
شما باید شرکت را از اطلاعات تماس خود مطلع سازید تا بتوانیم اطلاعاتی را که ممکن است در آینده نیاز داریم مانند فرم W-2 شما ارائه دهیم.
ما می خواهیم شما را بدانید که این اخراج یک بیانیه در مورد کار شما برای اشتراک Fogerty نیست. شما 12 سال به عنوان کارمند مشغول به کار بوده اید. اگر ما بخواهید از طرف شما به کارفرمایان احتمالی صحبت کنی، لطفا فرم محرمانه را امضا کنید و بازگردانید. این به ما اجازه می دهد که در مورد مشاغل خود با کارفرمایان احتمالی صحبت کنید.
لطفا به ما اطلاع دهید اگر ما بتوانیم در طول گذار شما به شما کمک کنیم.
با احترام،
نام نماینده منابع انسانی یا مالک شرکت
محوطه - 2
* لطفا توجه داشته باشید که قوانین مربوط به چک پرداخت نهایی ممکن است از دولت به کشور و کشور به کشور متفاوت باشد.
سلب مسئولیت: لطفا توجه داشته باشید که سوزان هر گونه تلاش برای ارائه مشاوره دقیق، عقلانی، اخلاقی مدیریت منابع انسانی، کارفرما و توصیه های محل کار در این وبسایت را انجام می دهد، اما او وکیل نیست و محتوا در سایت نباید به عنوان مشاوره حقوقی
این سایت یک مخاطب در سراسر جهان دارد و قوانین و مقررات اشتغال از دولت به کشور و کشور به کشور متفاوت است، بنابراین این سایت نمیتواند برای همه افراد در محل کار شما قطعی باشد. در صورت شک و تردید، همیشه به دنبال مشاور حقوقی باشید. اطلاعات در سایت فقط برای راهنمایی ارائه می شود و هرگز به عنوان مشاور حقوقی ارائه نمی شود.