درک تعطیلات پرداخت شده و چرا کارفرمایان می خواهند آنها را ارائه دهند
تعطیلات پرداخت می تواند توسط کارکنانی که قراردادی با کارفرمایان دارند نیز مذاکره کند. اینها اغلب کارمندان ارشد هستند.
کارکنان در موقعیت های حرفه ای، فنی و یا مدیریتی معاف از قبیل توسعه دهندگان نرم افزار، کارکنان منابع انسانی، کنترل کننده ها و بازاریابی، انتظار می رود تعطیلات پرداخت شده همراه با استخدام آنها باشد. این کارکنان بعید به نظر می رسد موقعیت در شرکت هایی که برای تعطیلات پرداخت نمی کنند.
هیچکسمپت یا ساعات کاری کارکنان کمترین احتمال تعطیلات را ندارند و یا کمتر از تعطیلات پرداخت شده خود نسبت به معافیت یا معافیت از همکاران خود دریافت می کنند. کارکنان نیمه وقت و موقت به ندرت تعطیلات را پرداخت می کنند.
کارمندان و مشاوران قرارداد تعطیلات پرداخت نمی کنند - و آنها از آنها انتظار ندارند. اما یک کارمند قراردادی که توسط شرکت قراردادی استخدام می شود، نه کارفرما که محل کار آنها در آنها کار می کند، ممکن است از شرکت قراردادی تعطیلات پرداخت شده را دریافت کند.
تعطیلات پرداخت شده در ایالات متحده
تعطیلات پرداخت شده بخشی طبیعی از جبران خسارت و مزایای بسته ارائه شده توسط کارفرمایان برای جذب و نگهداری کارمندان است.
آنها معمولا در یک نامه پیشنهاد اشتغال فهرست می شوند و در یک دفتر کارمند نمایش داده می شوند.
اداره آمار کار می گوید که برای رده "تمام کارکنان تمام وقت"، 7.6 میانگین تعداد تعطیلات پرداخت شده برای کارکنان در ایالات متحده است. کارمندان حرفه ای، فنی و مرتبط به طور متوسط 8.5 تعطیلات پرداخت می شود در حالی که کارکنان اداری و فروش به طور متوسط 7.7 تعطیلات پرداخت می شود.
یقه ی آبی و کارمندان خدمات به طور متوسط 7.0 تعطیلات را پرداخت می کنند.
کارکنان فدرال دارای برنامه سالانه تعطیلات پرداخت شده هستند که توسط اداره مدیریت کارکنان ایالات متحده تأسیس شده است. راهنمای ابزار کسب و کار ارائه می دهد راهنمای مفید برای تعطیلات پرداخت شده توسط دولت است.
تعطیلات معمولی پرداخت می شود
شایع ترین تعطیلات پرداخت شده در ایالات متحده عبارتند از:
- سال نو،
- روز یادبود،
- عید پاک
- روز استقلال (4 ژوئیه)
- روز کارگر،
- روز شکرگذاری و
- روز کریسمس.
علاوه بر این، برخی از سازمان ها اضافه می کنند:
- تولد واشنگتن یا روز رئیس جمهور،
- جمعه خوب،
- مارتین لوتر کینگ، جونیور روز
- روزهای جانبازان
- روز کلمبوس
- جمعه پس از شکرگزاری
- شب کریسمس، و / یا شب سال نو.
شرکت های دیگر یک تعطیلات شناور شناخته شده ارائه می دهند که کارکنان می توانند در صورت نیاز مورد استفاده قرار گیرند. دیگران برای روز تولد کارمند و یا برای روز انتخابات تعطیلات پرداخت می کنند.
مربوط به تعطیلات پرداخت می شود
مطالعه 2010 در مورد هزینه پرداخت شده توسط انجمن WorldatWork دریافت که نه پرداخت تعطیلات عادی در ایالات متحده بود. به طور کلی، برای تعطیلات سکولار، تعطیلات تعطیلات ارائه شده توسط کارفرمایان بیشتر بود.
تعطیلات شناور به کارمندان فرصت می دهد تا از وقت پرداخت شده برای جشن تعطیلات مذهبی استفاده کنند. کارکنان همچنین می توانند از روزهای تعطیلات، روزهای شخصی یا روزهای تعطیلات پرداخت شده برای پرداختن به مراسم یادبود مذهبی و زمان صرف وقت خانواده استفاده کنند.
- روزهای سال نو و یا روز شکرگذاری (99٪)
- روز کار و / یا روز یادبود (98٪)
- روز استقلال (97٪)
برنامه تعطیلات معمولی برای بخش خصوصی و بخش عمومی در ایالات متحده را ببینید.