Top 20 پرسش و پاسخ مصاحبه شغلی

بسیاری از سوالات مصاحبه شغلی از سوالات مصاحبه معمولی است . اگر اغلب مصاحبه می کنید، این سؤالات مصاحبه شغلی شایع می شود کاملا آشنا می شوید. از آنجایی که این احتمال وجود دارد که این پرسش ها مطرح شود، مهم است که آماده پاسخگویی به آنها با بهترین پاسخ باشد.

در طی آماده سازی مصاحبه شما، در مورد پاسخ های احتمالی که مربوط به شغلی هستند که برای شما درخواست می کنند، فکر می کنید، در حالی که مهارت ها و تجربه های خود را برجسته می کنید.

همچنین مهارت های مصاحبه خود را برآورده کنید تا بتوانید بهترین نتیجه را بدست آورید.

شما لازم نیست که یک پاسخ را به خاطر بسپارید، اما این سؤالات مصاحبه معمولی را مرور کنید، بنابراین می دانید که از شما خواسته می شود، و ایده ای از چگونگی پاسخ شما به شما خواهد داشت. این آمادگی پیشنهادی به شما کمک می کند تا در طول مصاحبه بیشتر احساس اعتماد به نفس و کمتری داشته باشید.

Top 20 پرسش و پاسخ مصاحبه مشترک و نمونه هایی از پاسخ ها

از این سؤالات شروع کنید، به احتمال زیاد از یک مصاحبه شغلی خواسته می شود، به علاوه بهترین پاسخ ها. سپس سؤالات دیگر مربوط به موقعیت را بررسی کنید ، بنابراین شما برای مصاحبه آماده هستید.

1. به خودتان بگویید. - بهترین پاسخ ها
پرسیدن در مورد شما راهی برای شکستن یخ در مصاحبه است و احساس راحتی بیشتری می کند. این نیز یک راه برای مصاحبه کننده برای تعیین اینکه آیا شما مناسب برای این کار است .

قبل از رفتن به مصاحبه، آنچه را که می خواهید بگویید وقتی که خود را به کارفرمایان بالقوه توصیف می کنید، در نظر بگیرید.

ایجاد یک سخنرانی آسانسور ، که خلاصه ای سریع از پس زمینه شما است، راه خوبی برای آماده سازی پاسخ است.

2. مسئولیت های شما چیست؟ - بهترین پاسخ ها
می دانید که در رزومه خود چه می گذرد، بنابراین می توانید درمورد مشاغل دیگری که در آن برگزار کرده اید صحبت کنید. هنگامی که شما مسئولیت های خود را توصیف می کنید، سعی کنید ذکر کنید که کسانی که نیازهای شغلی جدید را مطابقت می دهند.

نشان می دهد که شما کار مشابهی انجام داده اید در طول مصاحبه یک دارایی خواهد بود. تمرکز بر مسئولیت هایی که بیشترین هماهنگی با شغلی را که برای مصاحبه در هنگام پاسخ دادن به کارکنان استخدام می کنید تمرکز کنید.

3. در مورد کار قبلی خود چه چیزی دوست داری یا دوست داری؟ - بهترین پاسخ ها
آنچه که شما دوست داشتید - و چیزی که شما دوست نداشتید - درباره آخرین شغل یا شرکتی که برای آن کار کرده اید، نشان دهنده این است که چگونه می توانید در مورد این موقعیت احساس راحتی کنید.

مراقب آنچه می گویید زمانی که مصاحبه می کنید برای یک نقش مشابه با گذشته شما. اگر نقش ها شبیه باشند، ممکن است بخواهید آنچه را که خودتان دوست نداشتید حفظ کنید. مهم این است که در مورد کارهایی که در نظر گرفته شده است مثبت و مشتاق باشید.

4. چه مقدار شروع و آخر جبران خسارت شما بود؟ - بهترین پاسخ ها
مدیران استخدام می خواهند بدانند که چقدر درآمد کسب کرده اند تا ببینید آیا شما یک نامزد رقابتی برای شرکت از منظر حقوق و دستمزد هستید. صادقانه بگویم که در مورد چه مقدار از شما پرداخت می شود، زیرا کارفرمایان می توانند هنگام بررسی پیشینه شما درباره حقوق و دستمزد سوال کنند.

با این حال، باید بدانید که در بعضی از نقاط، کارفرمایان از درخواست شما در مورد دستمزد قبلی شما ممنوع است . بعضی از کارفرمایان همچنین سیاست هایی را اجرا کرده اند که سؤال های مربوط به حقوق و دستمزد را که از آنها خواسته می شود محدود می کند

5. چالش ها و مسائل مهم شما چطور بود؟ چگونه آنها را مدیریت کردید؟ - بهترین پاسخ ها
با این سوال، مصاحبه کننده سعی دارد درک کند که چگونه مسائل و مشکلات را حل می کند. آیا هنگامیکه یک مشکل وجود دارد، می توانید راه حل ها و راه حل ها را پیدا کنید؟ چطوری شما در حل مشکالت چطورید؟ آیا از یک چالش لذت می برید، یا هنگامی که از دست رفته است، عصبی می شوید؟

6. بزرگترین قدرت شما چیست؟ - بهترین پاسخ ها
هنگام پاسخ دادن به سوالاتی در مورد نقاط قوت خود، تمرکز بر توانایی هایی که دارید، کلید موفقیت در کار است که مصاحبه می کنید. بیش از حد فروتن نباشید مهم است که مدیر استخدام را از مدارک خود مطلع سازید.

7. بزرگترین ضعف شما چیست؟ - بهترین پاسخ ها
راه های مختلفی برای حل سوالات در مورد ضعف وجود دارد. یکی این است که یک مثال منفی را با یک نمونه مثبت از یک نکته مثبت بدست آورید: چیزی که شما ضعف را در نظر گرفتید، واقعا به شما در کار کمک کرد.

دیگر این است که در مورد مهارت های اضافی که در حال حاضر دارید صحبت کنید زیرا شما روی آنهایی که نیاز به ارتقا دارند کار می کردید.

8. چگونه فشار و فشار را کنترل می کنید؟ - بهترین پاسخ ها
چه کاری انجام می دهید وقتی کار اشتعال می کند؟ آیا تحت فشار آرام هستید؟ آیا در شرایط استرس زا دچار مشکلی هستید؟ اگر مصاحبه ای با موقعیت فشار بالا دارید، مصاحبه کننده می خواهد بداند که شما می توانید با استرس برخورد کنید.

9. یک وضعیت کار سخت یا پروژه را شرح دهید و چگونگی آن را برطرف کنید. - بهترین پاسخ ها
هنگامی که شما در پاسخ به سوالاتی درمورد کارهایی که انجام داده اید، آماده باشید که یک نمونه واقعی از یک وضعیت چالش برانگیز در محل کار را به اشتراک بگذارید، مسئله چیست و چگونه به حل آن کمک کردید.

10. بزرگترین موفقیت (شکست) در این موقعیت چیست؟ - بهترین پاسخ ها
از چه چیزی افتخار می کنید؟ آیا زمان چیزی نبود، اما شما توانستید از آن یاد بگیرید؟ اجازه بدهید مدیر استخدام چیزی را بدست آورد که شما دوباره به آن دسترسی پیدا کرده اید.

11. چگونه موفقیت را ارزیابی می کنید؟ - بهترین پاسخ ها
پاسخ شما به این سوال، مصاحبه کننده را به دیدگاه اخلاق کاری، اهداف شغلی و اهداف زندگی خود می دهد. پاسخ خود را به تناسب آنچه که انتظار دارید برای رسیدن به این هدف در نظر بگیرید باید توسط این کارفرما استخدام شوید.

12. چرا از کار خود خارج می شوید؟ - بهترین پاسخ ها
دلایل مختلفی برای ترک کار وجود دارد. شما می توانید حرکت کنید زیرا شما می خواهید فرصت های بیشتری برای رشد داشته باشید، ممکن است به دنبال افزایش حقوق باشید، شاید شما جایگزین می شوید، یا دلیل دیگری دارید که کار خود را ترک می کنید . در پاسخ خود در هنگام ملاقات با نمایندگان یک کارفرمای آینده نگر باشید، زیرا ممکن است یادداشت ها را مقایسه کنید.

13. چرا این کار را می خواهید؟ - بهترین پاسخ ها
چرا برای این موقعیت درخواست دادید؟ در مورد شغل و سازمان جالب تر است؟ با این سوال، کارفرمای می خواهد بداند چرا شما فکر می کنید این کار مطابقت با اهداف شغلی شما است. زمان را برای توضیح اینکه چگونه مدارک تحصیلی شما برای کار مناسب است، بیاورید . هرچه بیشتر می توانید نشان دهید که واجد شرایط هستید، ساده تر خواهد شد که استخدام کنید.

14. چرا ما باید شما را استخدام کنیم؟ - بهترین پاسخ ها
بهترین راه پاسخ دادن به این سوال این است که در مورد آنچه که شما می توانید برای شرکت انجام دهید بحث کنید. چی برامون آوردی؟ کدام مهارت ها و ویژگی ها برای سازمان مفید است؟ اگر استخدام شود، چه کاری را انجام می دهید؟ این یک فرصت برای فروش خود به مدیر استخدام است .

15. اهداف شما برای آینده چیست؟ - بهترین پاسخ ها
هنگامی که شما به سوالات مربوط به اهداف آینده خود پاسخ می دهید، ایده خوبی است که اهداف خود را با آنچه که شرکت ممکن است به عنوان یک مسیر شغلی ارائه دهید، بسنجید . حداقل، اطمینان حاصل کنید که اهداف شما شامل ماندن در این شرکت بیش از یک دوره کوتاه مدت است.

16. الزامات حقوق شما چیست؟ - بهترین پاسخ ها
سوالات در مورد حقوق و دستمزد می تواند مشکل باشد، به ویژه اگر شما نمی دانید چه شغل می پردازد. یکی از روش های پاسخ دادن به این سوال این است که شما انعطاف پذیر هستید، بر اساس بسته کامل گارانتی شامل مزایا.

17. بهترین رئیس شما چه کسی بود و بدترین بود؟ - بهترین پاسخ ها
این سوال طراحی شده است تا کشف کند که چه نوع رهبری و سبک مدیریت برای شما مناسب است. مراقب باشید پاسخ دهید و بیش از حد منفی نباشید. حتی اگر شما یک رئیس وحشتناک داشتید، در مورد آنها صحبت می کنید، می توانید مصاحبه کننده را با تعجب از شما در مورد دیگر ناظران صحبت کنید اگر شما با آنها همکاری نکردید.

18. شما در مورد پرشور هستید؟ - بهترین پاسخ ها
برای شما مهم است؟ دوست داری چیکار کنی؟ پاسخ به این سوال لازم نیست که همه چیز در مورد کار باشد. این شرکت به دنبال تعیین اینکه آیا شما یک فرد خوب هستید و آنچه که شما در خارج از کار لذت می برید می تواند به نوع کارمند شما در صورت استخدام، بینش شما را جلب کند.

19. سوالات در مورد سرپرستان و همکارانتان. - بهترین پاسخ ها
آیا با مدیر خود همراه شدید؟ آیا با همکاران دشوار کار کرده اید؟ چگونگی تعامل با سرپرستان و همکاران، مصاحبه کننده را با درک بین مهارت های ارتباطی و ارتباطات خود، ارائه می دهد .

20. آیا برای من سوالی دارید؟ - بهترین پاسخ ها
آخرین سوال در مصاحبه شغلی معمولا در مورد آنچه شما می خواهید در مورد شغل و شرکت بدانید. آماده باشید با یک لیست از سوالات به درخواست. اگر چیزی وجود دارد که می خواهید اطلاعات بیشتری کسب کنید، ممکن است به نظر بی علاقه باشید. همچنین این نکات را برای پاسخ دادن به این قسمت بررسی کنید.

چه کارفرمایان نباید بپرسند

بعضی از سؤالات مصاحبه ای وجود دارد که به طور معمول به عنوان سؤالات مصاحبه های غیرمجاز شناخته می شود که کارفرمایان نباید در مصاحبه شغلی بپرسند لیست را مرور کنید و اگر شما از یک سوال مصاحبه نامناسب سوال کنید آماده باشید پاسخ دهید .