نکاتی برای پاسخ دادن به پرسشهای مصاحبه در مورد ترک کار شما
در حالی که مشخصه پاسخ شما بستگی به این دارد که آیا شما داوطلب شده اید یا از شما خواسته شده است که ترک کنید، مهم است که به طریقی پاسخ دهید که شما را در یک نور مثبت پرتاب کند.
همچنین باید اطمینان حاصل کنید که از کارفرمای قبلی خود اجتناب کنید .
به عنوان مثال، شما هرگز نمیخواهید بگوید: "رئیس من استبدادی است و یک محیط رقابتی احمقانه ایجاد می کند که تمام کارکنان را در مقابل یکدیگر قرار می دهد." حتی اگر رئیس شما یک جانور باشد، در مصاحبه شغلی نمیتوان آن را بیان کرد. تصور کنید چه اتفاقی می افتد اگر مصاحبه کننده شما یک دوست یا همکار رئیس شما باشد، که می تواند اتفاق بیفتد اگر کار جدید در همان حوزه و در یک مکان مجاور باشد.
علاوه بر این، دادن پاسخ منفی ممکن است به خوبی بر شما تأثیری نگذارد، بنابراین حداقل خنثی باشد یا رئیس خود را از پاسخ شما ببندد. به جایی بروید بالا. بهترین راه این کار این است که به دلایلی که شما به دنبال موقعیت جدید هستید را برجسته کنید. به عنوان مثال، "شغل فعلی من توجه زیادی به دستاوردهای فردی می زند، اما من واقعا به دنبال کار در یک محیط همکاری هستم. بهترین کارم را به عنوان یک بازیکن تیم انجام می دهم." این یک پاسخ خیلی بهتر و مثبت است.
چگونه می توانید پرسش های مصاحبه ای را در مورد اینکه چرا کار خود را ترک کرده اید پاسخ دهید
در نهایت، شما باید هدف خود را به طوری طراحی کنید که مصاحبه کننده شما را مطمئن کند که موقعیتی که مصاحبه می کنید، مطابق با اهداف شخصی و حرفه ای شماست. فراموش نکنید که تحویل پاسخ شما به همان اندازه به عنوان محتوای آن مهم است: حتما تمرین را با صدای بلند انجام دهید تا در پاسخهایتان مثبت و واضح احساس کنید.
این مثالها را از چگونگی پاسخگویی بهترینها، نقاشی کردن پاسخ خود برای دیدار از وضعیت خاص خود مرور کنید. مستقیما با تمرکز بر پاسخ مصاحبه خود به آینده به جای گذشته، تمرکز کنید، مخصوصا اگر ترک خود را در بهترین شرایط قرار ندهید.
نمونه هایی از بهترین پاسخ ها
- من خودم با کار خسته شدم و به دنبال چالش های بیشتری هستم. من کارمند عالی هستم و نمی خواهم ناراحتی من را در کار من برای کارفرمای من تاثیر بگذارد.
- برای کار با کارفرمای فعلی من برای رشد وجود ندارد و من آماده هستم که به چالش جدیدی بروم.
- من به دنبال یک چالش بزرگتر و رشد حرفهام هستم، اما احساس نمیکردم بتوانم به همان اندازه به من وظیفه شغلی من و مسئولیتهای کار تمام وقتم توجه کنم. به نظر من اخلاقی به نظر نمیرسد از کار سابق من به منظور انجام جستجوی شغلی من، و بنابراین من شرکت را ترک کردم.
- من از آخرین موقعیت من خارج شدم وقتی که بخش ما به دلیل بازسازی شرکت حذف شد.
- من به علت شرایط خانوادگی به این منطقه نقل مکان میکنم و موقعیت قبلیام را برای حرکت به سمت خود ترک کردم.
- من تصمیم گرفتم که نقش کار فعلی من این نیست که من بخواهم کار خود را ادامه دهم و کارفرمای فعلی من هیچ راهی برای هدایت من ندارد.
- پس از چندین سال در آخرین موقعیت من، من به دنبال یک شرکت هستم که در آن می توانم در یک محیط تیمی تمرکز کنم و رشد کنم.
- من علاقه مند به یک چالش جدید و فرصتی برای استفاده از مهارت های فنی و تجربه من در ظرفیت های متفاوت از من در گذشته است.
- من به تازگی مدرک تحصیلی خود را دریافت کرده ام و می خواهم پس زمینه تحصیلات خود را در جایگاه بعدی خود استفاده کنم.
- من به یک شغل با مسئولیت بیشتر علاقمند هستم، و من برای یک چالش جدید آماده هستم.
- آخرین موقعیت من را برای صرف وقت بیشتر با خانواده ام ترک کردم شرایط تغییر کرده است و من بیش از پیش آماده دریافت اشتغال تمام وقت هستم.
- من به دنبال یک موقعیت با یک شرکت پایدار با اتاق برای رشد و فرصت برای پیشرفت هستم.
- من در حال سفر به شهر بودم و مقدار زیادی وقتم را صرف مسافرت کردم. ترجیح می دهم به خانه نزدیک تر شوم.
- صادقانه بگویم، من یک حرکت را در نظر نگرفتم، اما من این پست شغل را دیدم و از موقعیت و شرکت شگفت زده شدم. این به نظر می رسد یک فرصت هیجان انگیز و یک بازی ایده آل با مدارک من است.
- این موقعیت به نظر من یک بازی عالی برای مهارت ها و تجربه های من بود، که من نمی توانم در کار فعلی من به طور کامل استفاده کنم.
- این شرکت قطع شد و متاسفانه کار من یکی از کسانی بود که حذف شد.
Badmouth رئیس شما نیست
صرف نظر از اینکه چرا شما را ترک کردید، درباره کارفرمای قبلی خود صحبت نکنید. مصاحبه کننده ممکن است تعجب کند که آیا دفعه بعد که شما به دنبال کار هستید، شرکت خود را بد می کنید؟ من یک بار مصاحبه ای با فردی که به من گفت آخرین کارفرما او وحشتناک بود. آنها به اندازه کافی او را پرداخت نمی کردند، ساعت ها خیلی بد بود، و او از کار متنفر بود.
این شرکت بزرگترین و مهم ترین مشتری شرکت من بود. و هیچ راهی وجود ندارد که فردی را که احساس می کند یا خیر، در مورد مشتری ارزشمند خود احساس می کند، استخدام کرده است. بنابراین، او به هر فرصتی از کار برکنار شد و به زودی به او پاسخ داد: "چرا تو ترک کردی؟" سوال در اینجا راهنمایی برای پاسخ دادن به سؤالات مصاحبه درباره کارفرمایان است .