شما لازم نیست همه ی پاسخ های خود را به خاطر بسپارید، اما در مورد آنچه که می خواهید بگویید ، فکر می کنید، بنابراین شما در مصاحبه شغلی قرار ندهید.
پاسخ های شما قوی تر خواهد شد اگر شما در پیش آماده باشید ، می دانید چه چیزی در مصاحبه انتظار می رود و در طول مصاحبه شما چه احساسی دارید. حتی اگر شما قادر به یادآوری جزئیات واکنشهایی که شما برنامه ریزی کرده اید، به سادگی دانستن اینکه شما آماده شده اعتماد به نفس خود را در طول مصاحبه افزایش می دهید و به راحتی می توانید احساس راحتی کنید.
Top 10 پرسش های مصاحبه و بهترین پاسخ ها
به سؤالات مصاحبه ای از 10 سوال که احتمالا در مصاحبه شغلی پرسیده می شود، به همراه نمونه هایی از بهترین پاسخ ها را مرور کنید. همچنین، مطمئن شوید که سوالات جایزه را در پایان مقاله مرور کنید، بنابراین شما برای برخی از سوالات پیچیده تر که ممکن است در طول مصاحبه مطرح شود آماده شده اید.
1. به خودتان بگویید. - بهترین پاسخ ها
این یکی از اولین سوالاتی است که احتمال دارد از شما درخواست شود. آمادگی خود را در مورد خودتان توضیح دهید و به همین دلیل است که شما برای این کار عالی هستید. سعی کنید بدون دادن اطلاعات بیش از حد و یا کمی اطلاعات شخصی، سوالات خود را در مورد خودتان پاسخ دهید.
شما می توانید با به اشتراک گذاشتن برخی از منافع شخصی و تجربیات خود که مستقیما به کار مشغول هستند، مانند سرگرمی مورد علاقه یا یک گزارش مختصر از جایی که شما رشد کرده اید، تحصیلات خود را آغاز کرده و انگیزه های شما را آغاز کنید.
اگر به نظر می رسد تهدید به تولید این اطلاعات از ابتدا، شما می توانید به فرمول ساده برای ساخت پاسخ خود تکیه می کنند.
فرمول ' present-past-future ' راهی است برای به اشتراک گذاشتن نکات برجسته در زمینه پس زمینه در حالی که پایان دادن به توجه بالا است. با مرور مختصری از جایی که در حال حاضر هستید (که می تواند کار فعلی شما را همراه با اشاره به یک سرگرمی یا شور و شوق شخصی) شروع کنید، مروری بر اینکه چگونه به جایی رسیدید (در اینجا می توانید آموزش و پرورش یا یک تجربه مهم مانند شغل گذشته، کارآموزی یا تجربه داوطلبانه) و سپس با دست زدن به یک هدف برای آینده پایان دهید. امتیازات جایزه اگر شما قادر به شناسایی نحوه موقعیتی که شما برای تعیین هماهنگی با چگونگی پیش بینی آینده خود دارید، تعیین کنید.
به یاد داشته باشید که در مورد آنچه که در پاسخ شما می گنجید مراقب باشید - از مواردی که به طور بالقوه متضاد مانند سؤال های سیاسی یا مذهبی توجه دارید، جلوگیری کنید، مگر اینکه مطلقا مثبت باشد که نظرات شما توسط مصاحبه کننده به خوبی مورد پذیرش قرار می گیرد. شما همچنین باید بیش از حد درباره مسئولیت های خانوادگی یا سرگرمی صحبت کنید که ممکن است مصاحبه کننده شما را متعجب کند که آیا می توانید 100٪ کار خود را مرتکب شوید.
مهم نیست که چگونه پاسخ را انتخاب کنید، پاسخ خود را از قبل بخوانید و سپس آن را با صدای بلند بخوانید تا اطمینان حاصل شود که طبیعی است. سعی کنید آن را کوتاه و شیرین نگه دارید، همانطور که نمیخواهید به عنوان نوعی از افرادی که در مورد خودشان بی سر و صدای بی سر و صدا بیاندیشید، بروند.
2. بزرگترین قدرت شما چیست؟ - بهترین پاسخ ها
این یکی از سوالاتی است که کارفرمایان تقریبا همیشه از آن می پرسند. هنگامی که از شما در مورد بزرگترین نقاط قوت خود سوال می شود، مهم است که در مورد ویژگی هایی که شما را برای کار خاص واجد شرایط و جدا از دیگر کاندیداها می باشد بحث کنید. قبل از مصاحبه شغلی زمان، قبل از مصاحبه شغلی خود، مطابق شرایط مندرج در اعلامیه شغلی مطابقت دهید . به این ترتیب، نمونه هایی آماده خواهید شد که نشان دهنده شایستگی شما برای کار است.
به عنوان مثال، به جای اینکه بیان کنید که شما یک حل کننده مشکل بزرگ هستید، می توانید یک نوشتار را به «نمایش» بسپارید، نه به عنوان «نشان دادن»، و نه به «گفتن» بگویید. این یک داستان است که این را نشان می دهد، به طور ایده آل بر روی یک داستان از تجربه حرفه ای خود.
3. بزرگترین ضعف شما چیست؟ - بهترین پاسخ ها
یکی دیگر از مصاحبهکنندگان سوال معمولی درباره ضعفهای شما است .
بهترین کار این است که بتوانید پاسخ های خود را در مورد جنبه های مثبت مهارت ها و توانایی های خود به عنوان یک کارمند بنویسید و نقاط ضعف ظاهری را به نقاط قوت تبدیل کنید. به عنوان مثال، شما ممکن است چیزی شبیه به آن بنویسید: "من همیشه با کمال گرا به مبارزه پرداخته ام - واقعا می خواهم این کار را برای اولین بار انجام دهم، اما گاهی اوقات به این معنی است که زمان بیشتری را صرف پروژه می کنم تا ضروری باشد. من آموخته ام که این رانندگی را با مسؤولیت مساوی مهم در دیدار با مهلت تعادل حفظ کند. "
شما همچنین می توانید نمونه هایی از مهارت های بهبود یافته خود را به اشتراک بگذارید، نمونه های خاصی از نحوه ضعف را به دست آورید و مراحل خود را بهبود بخشید.
4. چرا ما باید شما را استخدام کنیم؟ - بهترین پاسخ ها
آیا شما بهترین نامزد برای این کار هستید؟ آماده باشید بگوئید که چرا متقاضی هستید که باید استخدام شوید. این زمان به اندازه کافی نیست (اگر چه شما نباید فراموش کنید). پاسخ خود را به یک طبقه محرمانه، مختصر، متمرکز، متمرکز، که توضیح می دهد آنچه که شما باید برای ارائه کارفرما، و چرا شما باید کار را دریافت کنید. این زمان خوبی برای بررسی شرایط و الزامات در فهرست شغلی است، بنابراین شما می توانید پاسخی را با آنچه که مصاحبه کننده دنبال می کند، مطرح کنید.
5. انتظارات حقوق شما چیست؟ - بهترین پاسخ ها
از دستمزد چه می خواهید؟ به نظر می رسد یک سوال ساده است، اما اگر شما خودتان را بیش از حد هزینه کنید، پاسخ شما می تواند شما را از رقابت برای کار بیرون بکشد. اگر خودتان را پایین بیاورید، ممکن است کوتاهی کنید و پیشنهاد کمتری بگیرید. بهترین راه برای پاسخ به سوالات در مورد حقوق و دستمزد را مرور کنید تا بتوانید عادلانه باشید که شایسته آن هستید.
6. چرا از کار خود خارج می شوید؟ - بهترین پاسخ ها
هنگامی که در مورد اینکه چرا شما از موضع فعلی خود در حال حرکت هستید، در مورد حقایق صحبت کنید، مستقیما به آنها پاسخ دهید و پاسخ مصاحبه خود را به آینده بسپارید، مخصوصا اگر ترک خود را در بهترین شرایط قرار ندهید.
همیشه سعی کنید تا پاسخ مثبتی داشته باشید؛ بهتر است این تصور را داشته باشیم که احتمال بیشتری از فرصت های جدید از طریق تلاش برای فرار از وضعیت بد است. علاوه بر این، مهم است که از شرارت سازمان فعلی، همکاران یا سرپرست خود نترسید. یک کارفرمایی احتمالا نمی خواهد کسی را که در مورد یک شرکت منفی صحبت می کند، بیاورد.
7. چرا این کار را می خواهید؟ - بهترین پاسخ ها
این سوال به شما امکان می دهد تا مصاحبه کننده را از آنچه که در مورد شغل و شرکت می دانید، نشان دهید. قبل از مصاحبه، قبل از تحقیق درباره این شرکت ، محصولات یا خدمات خود، آب و هوا و مأموریت آن، وقت بگذارید. در مورد اینکه چه چیزی مناسب شما برای این نقش را مشخص می کند، مشخص کنید و جنبه های شرکت و موقعیتی را که برای شما تجدید نظر می کنند، ذکر کنید.
8. چگونه فشار و فشار را کنترل می کنید؟ - بهترین پاسخ ها
چه کاری انجام می دهی وقتی که همه چیز در کار هموار نیست؟ چگونه با شرایط دشواری روبرو می شوید؟ وقتی چیزی به اشتباه می روید چه کاری انجام می دهید؟ بهترین راه پاسخ دادن به این سوال این است که نمونه ای از نحوه برخورد با استرس در یک کار قبلی را بدست آورید.
اجتناب کنید ادعا کنید که شما هرگز و یا به ندرت، استرس را تجربه کنید. نه تنها این باور دشوار است، بلکه می تواند مصاحبه کننده را نیز به نتیجه برساند که شما فقط در محیط های کم فشار کار کرده اید و به همین دلیل برای مقابله با یک وضعیت دشوار مجهز نیستید. در عوض، پاسخ خود را به گونه ای تنظیم کنید که تنش در محل کار را اذعان کند و توضیح دهد که چگونه به آن برسید یا حتی از آن استفاده کنید.
9. یک وضعیت کار سخت / پروژه را توضیح دهید و چگونگی آن را برطرف کنید. - بهترین پاسخ ها
مصاحبه کننده می خواهد بداند چه کاری انجام می دهد وقتی که با یک تصمیم دشوار روبرو شوید. همانطور که در مورد استرس، آمادگی برای به اشتراک گذاشتن نمونه ای از آنچه که در یک وضعیت سخت انجام دادید، به اشتراک بگذارید.
مهم است که جزئیات در اطراف این مثال را به اشتراک بگذارید تا این داستان قابل اعتماد و جذاب باشد. به این ترتیب، از صحبت کردن منفی و یا گسترده در مورد دیگران جلوگیری کنید. این می تواند از چیزی است که مصاحبه کننده واقعا می خواهد در مورد آن بدانند، این که چگونه در شرایط چالش برانگیزانید.
10. اهداف شما برای آینده چیست؟ - بهترین پاسخ ها
این سؤال طراحی شده است تا بفهمید که اگر قصد دارید به یک فرصت بهتر برسید یا حرکت کنید. پاسخ خود را با توجه به شغل و شرکتی که با آن مصاحبه می کنید متمرکز کنید و به مصاحبه کننده بپردازید که موقعیت ها با اهداف بلند مدت شما هماهنگ است.
آیا هیچ سوالی دارید؟
در پایان مصاحبه، اکثر مصاحبه شونده ها می پرسند که آیا شما در مورد شغل یا شرکت سوالی دارید ؟ اگر سؤالی نداشتید، این ممکن است به نظر برسد که شما در مورد این فرصت متواضع هستید. بنابراین، همیشه یک ایده خوب است که یک لیست آماده داشته باشید و آماده پاسخگویی باشید .
سوالات پاداش
در اینجا برخی از سوالات مرتبط است که شما ممکن است در طی یک مصاحبه شغلی خواسته شود، که بعضی از آن ها نیاز به پاسخ دارند. در نظر بگیرید که چگونه می توانید پاسخ دهید، بنابراین شما به عنوان آماده برای پاسخ به سوالات مدیر استخدام پاسخ می دهید.
چه مدیر دیگری می پرسد؟ سؤالات مصاحبه شغلی بیشتری را مرور کنید، به علاوه نمونه هایی را که می توانید برای مصاحبه شغلی تمرین کنید، مشاهده کنید. شما همچنین می توانید انتظار داشته باشید در مورد چگونگی پاسخ به یک وضعیت خاص مربوط به کار خواسته شود. در اینجا یک لیست از نمونه هایی از این سؤالات مصاحبه رفتاری وجود دارد که ممکن است از شما خواسته شود.
مصاحبه کننده نباید بپرسد؟ برخی از سؤالات مصاحبه ای وجود دارد که مدیران استخدام باید در مصاحبه شغلی به دلایل قانونی نباید بپرسند. در اینجا سوالاتی وجود دارد که نباید از آنها بپرسید ، با مشاوره در مورد نحوه پاسخگویی به دیپلماتیک.
بیشتر درباره مصاحبه: گام به گام راهنمای موفقیت مصاحبه شغلی | 10 سوال مصاحبه ای که به شما کمک می کند استخدام کنید