پرسش های مصاحبه درباره تاریخ حقوق شما

گاهی اوقات در طی یک مصاحبه، موضوع تاریخ حقوق و دستمزد مطرح می شود. ایده خوبی است که بتوانید در طول مصاحبه درباره حقوق و دستمزد صحبت کنید و بدانید که چه جریمه ای برای موقعیت انتظار می رود. سابقه حقوق شما ممکن است برای کارفرمای بالقوه شما اهمیت داشته باشد و شما باید اطمینان حاصل کنید که می توانید آن را به طرز راحت تر بحث کنید.

به یاد داشته باشید که در برخی از نقاط، اما نه همه، کارفرمایان نباید از حقوق کارگران قبلی خود درخواست حقوق شغلی کنند .

همچنین برخی از کارفرمایان سؤالات مصاحبه ای را درباره تاریخ حقوق و دستمزد ممنوع کرده اند. اگر از شما خواسته می شود زمانی که نباید باشد، باید تصمیم بگیرید که چه چیزی را میخواهید به اشتراک بگذارید و چگونه باید پاسخ دهید .

بهترین مکان برای شروع این است که با بررسی سابقه حقوق شما. هر گونه تغییر در حقوق و دستمزد خود را طی دوره هر کاری، از جمله افزایش حقوق، پاداش ها و سایر تغییرات در مزایای خود، ذکر کنید. اگر از مبلغ دقیق حقوق قبلی خود مطمئن نیستید، به عقب برگردید و بررسی کنید. دادن داده های اشتباه به مصاحبه کننده می تواند پیشنهاد شغلی را لغو کند. اگر به خاطر داشته باشید که اعداد دقیقی وجود دارد، اطلاعات را به همراه تاریخ برای هر تغییر پرداخت ارسال کنید. شما حتی ممکن است این ورق کاغذ را به مصاحبه برای ارجاع خود برسانید.

شما همچنین باید محدوده حقوق و دستمزد برای موقعیت مورد نظر خود را مورد تحقیق قرار دهید، به ویژه اگر جبران خسارت بیشتری را نسبت به شغل قبلی خود داشته باشید. سوالاتی درمورد حقوق حقوق و دستمزد به راحتی میتواند به بحث در مورد انتظارات حقوق شما منتهی شود.

آمادگی برای پاسخ دادن به هر گونه تفاوت در شغل هدف خود را که حقوق بالاتر را توجیه می کند و آماده باشید تا نشان دهید که چطور آماده پذیرفتن این چالش ها هستید.

چگونه پاسخ دهیم

اطمینان حاصل کنید که آنچه شما به مصاحبه کننده می گوئید مطابقت با آنچه که در درخواست کار خود ثبت کرده اید. درآمد خود را بیش از حد افزایش ندهید.

بسیاری از کارفرمایان قبل از تهیه پیشنهاد شغلی مراجعه و تاریخ حقوق خود را تایید می کنند. اختلاف بین آنچه که شما گزارش کرده اید و آنچه که کارفرما می گوید می تواند شما را از رقابت برای موقعیت بیرون بکشد. صرف زمان اضافی برای تایید اعداد و نوشتن آنها می تواند به شما در اجتناب از اشتباهی که می تواند هزینۀ هزینۀ کار شما را خراب کند، کمک کند.

همراه با سادگی اعلام حقوق و دستمزد شما، می توانید لیست مزایای دیگری را نیز دریافت کنید. این ممکن است شامل پاداش یا سایر مزایا باشد. به اشتراک گذاری این با مصاحبه کننده نشان می دهد راه های دیگر که کارفرمای سابق خود را به رسمیت شناختن ارزش خود را نشان می دهد.

شما همچنین ممکن است تغییرات بزرگی در مسئولیت داشته باشید که با افزایش حقوق بازنشستگی همخوانی دارد. این نشان می دهد که رئیس سابق شما به کار شما احترام می گذارد و فرصت های جدیدی به دست آورده اید.

اگر از یک صنعت سنتی کمتر پرداخت مانند بخش غیر انتفاعی به یک صنعت بزرگتر پرداخت می کنید، آماده باشید تا تفاوت های پرداختی را برای مناطق کاربردی قابل مقایسه داشته باشید.

در نهایت، توضیح هر گونه تناقض در حقوق شما. به عنوان مثال، اگر حقوق شما به هر دلیل کاهش پیدا کند، توضیح دهید که چرا. شاید شما در هنگام بالا بردن خانواده تغییری دادید یا حقوق خود را کاهش دادید در حالی که سایر انواع جبران خسارت (بیمه، مزایای دیگر، و غیره) افزایش یافت.

مصاحبه کننده را نشان دهید که هنوز یک کارمند ارزشمند هستید و جبران خسارت شما به درستی کار شما را نشان می دهد.

پاسخهای نمونه

مقالات مرتبط: چگونگی پاسخ به پرسش های شغلی درباره حقوق و دستمزد | چگونه یک پیشنهاد شغلی را ارزیابی کنید نحوه مذاکره یک پیشنهاد شمارنده

سوالات مصاحبه شغلی و پاسخ ها

پرسش و پاسخ مصاحبه
سؤالات متداول مصاحبه شغلی و پاسخهای نمونه.

پرسش های مصاحبه برای پرسیدن
سوالات برای کاندیدان برای استخدام برای درخواست مصاحبه کننده.