چگونگی مذاکره با یک بسته جبران خسارت
مذاکرات حقوق چیست؟
مذاکرات حقوق و دستمزد شامل بحث در مورد پیشنهاد شغلی با یک کارفرمای احتمالی برای مذاکره با یک بسته حقوق و مزایا است که در راستای بازار قرار دارد (و امیدوارم که از نیازهای شما برآورده شود).
کارآمدترین مذاکرات حقوق و دستمزد بین افرادی است که متوجه شده اند که آنها یک هدف مشترک دارند: برای دریافت کارمند به طور مناسب برای مهارت و تجربه خود. مذاکرات نیازی به رقابت ندارد و هیچ کس نباید تهاجمی باشد. اگر شما مذاکره کننده تمایلی دارید، ممکن است به یاد داشته باشید که شما در همان طرف هستید.
مذاکرات می تواند شامل تمام جنبه های جبران خسارت، از جمله حقوق و دستمزد، پاداش، گزینه های سهام، مزایا، حق بیمه، زمان تعطیلات و غیره باشد.
نکات مذاکره با حقوق
- منتظر زمان مناسب باشید. هنگامی که شما می دانید که چه چیزی باید بدست آورید، چطور می توانید از آن استفاده کنید؟ با بسیار بیمار شروع کنید. هنگام مصاحبه برای یک موقعیت جدید، بهترین کار را نکنید تا پاداش را جبران نکنید تا کارفرما پیشنهاد شما را ارائه کند.
- مقاومت در برابر پرتاب کردن شماره اول. اگر از شما خواسته شد که الزامات حقوق شما چیست، بگوئید که آنها بر اساس موقعیت و بسته جبران عمومی باز هستند. قبل از بحث درباره حقوق و دستمزد، به کارفرمایانی که مایل به کسب اطلاعات بیشتر در مورد مسئولیت ها و چالش های شغلی هستند، بگویید. ( راهنمایی برای پاسخ دادن به سؤالات مصاحبه در مورد انتظارات حقوق شما ).
- درخواست حقوق و دستمزد خود را بر روی داده ها بنویسید اگر شما مجبور به دادن یک شماره هستید، محدوده حقوق و دستمزد را بر مبنای تحقیقاتی که انجام داده اید از قبل انجام دهید. از این تحقیق برای اطلاع دادن به روش مذاکره خود استفاده کنید. در مورد آنچه که برای نقش مناسب است صحبت کنید، بر اساس تجربه و آنچه شما باید ارائه دهید. مقاومت در برابر وسوسه به صحبت در مورد نیازهای مالی شخصی شما.
- وقت خود را بردار هنگامی که پیشنهاد را دریافت کرده اید، مجبور نیستید آن را بپذیرید (یا رد کنید). ساده "من باید به آن فکر می کنم" می تواند شما را در افزایش پیشنهاد اصلی.
- در نظر بگیرید نه. اگر شما در مورد موقعیت دوام می آورید، "هیچ" می تواند شما را پیشنهاد خوبی نیز ارائه دهد. من موقعیتی را که می دانستم، بدون در نظر گرفتن حقوق و دستمزد، از دست دادم، و سه تماس تلفنی دریافتم که بسته ی جبران خسارت را افزایش می داد.
- اما شغلی را که می خواهید یا نیاز دارید را رها نکنید. مراقب باشید هر چند که اگر قطعا نیاز به این شغل جدید دارید، خطر وجود دارد که کارفرمایان بتوانند موقعیت خود را از دست بدهند و به نامزد بعدی منتقل شوند.
- مزایای مذاکره در صورتی که حقوق و مزایا وجود نداشته باشد ، در نظر بگیرید که مزایای و مزایای کارکنان وجود دارد که ممکن است قابل مذاکره باشد .
ماشین حساب حقوق و دستمزد
هنگامی که شما در نظر بگیرید پیشنهاد شغلی، مهم است بدانید که خط پایین - چقدر هزینه خالص شماست. شما می توانید از این ماشین حساب های حقوق و دستمزد آزاد برای تخمین چگونگی به دست آوردن درآمد در خانه خود استفاده کنید:
مذاکره با افزایش
- آماده کردن. اگر شما در حال حاضر مشغول به کار هستید و می خواهید ارتقا دهید، با آماده شدن شروع کنید. اطلاعات نظرسنجی حقوق و دستمزد ، ارزیابی عملکرد اخیر را جمع آوری کنید که سندی را که شغل شما را انجام می دهد، و سایر اطلاعات مرتبط مرتبط می کند. از سیاست شرکت در مورد جبران خسارت مطلع شوید. بعضی از کارفرمایان با محدودیت های بودجه محدود می شوند و صرف نظر از شرایط، می توانند در زمان های خاصی از سال به افزایش برسند.
- ایده ای روشن از آنچه شما می خواهید. تعیین محدوده حقوق و دستمزد شما را به دنبال و توجیه برای افزایش و هر دو آماده برای بررسی با سرپرست شما.
- انعطاف پذیر باشید آیا شما به جای افزایش به چند هفته تعطیلات فکر می کنید؟ من می دانم فردی که به طور مرتب وقت خود را صرف پول کرده است و در حال حاضر شش هفته تعطیلات در سال است.
- درخواست جلسه را با سرپرست خود برای بحث در مورد حقوق و دستمزد. درخواست خود را با پشتیبانی مستندات، آرام و منطقی ارائه دهید. تقاضای پاسخ فوری نکنید رئیس شما بیشتر به احتمال زیاد می بایست با منابع انسانی و / یا مدیران شرکت های دیگر صحبت کند.
با وجود بهترین تلاش شما، ممکن است به اندازه کافی پول در بودجه وجود نداشته باشد تا پیشنهاد پرداخت حقوق و دستمزد شما را افزایش دهد. این شرکت همچنین نمی تواند ایجاد بی عدالتی را با پرداخت یک نفر بیشتر از دیگران در یک موقعیت مشابه.
در این مورد، شما حداقل می توانید بدانید که سعی کردید. به علاوه، اگر این کار شما واقعا فکر می کنید که دوست دارید، بدون توجه به حقوق و دستمزد، به نظرتان فرهنگ فرهنگ، مزایا و شغل خود ارزش آن را داشته باشید.
در اینجا راهنمایی ها و توصیه های بیشتری در مورد چگونگی درخواست افزایش و 10 مورد انجام می دهیم و برای درخواست افزایش، توصیه نمی شود .
بیشتر درباره مذاکره: چه زمانی صحبت نمی کنید؟ نحوه مذاکره با تاریخ شروع