از این فرمول برای یادآوری مهارتهای تفکر انتقادی خود استفاده کنید
از سوی دیگر، راه های متعددی برای رسیدگی به یک چالش وجود دارد: یک شرکت ممکن است یک کارمند را که روش اندازه گیری، روش شناختی و برنامه ریزی شده دارد، ترجیح دهد، در حالی که سازمان دیگری ممکن است افرادی را که در آن سجاف می کنند را ترجیح می دهند و همه کارهایشان را انجام می دهند ، بدون لزوم به فکر تصویر بزرگتر.
بسته به صنعت، تکنیک های مختلف مدیریت مشکلات می تواند یک اولویت باشد.
قبل از اینکه پاسخ برخی از نمونه ها را بدست آوریم، اجازه دهید روند بررسی نحوه پاسخ شما را برای خود بررسی کنیم.
چگونه به پاسخگویی به سوالات مصاحبه شغلی در مورد چالش ها
- به یاد بیاورید که یک چالش مهم بود، اما یکی از اینها موفقیت شماست. مهمتر از همه، شما می خواهید قادر به صحبت در مورد یک چالش حرفه ای واقعی، نه یک وقفه دلخواه و یا مزاحم. شما همچنین می خواهید قادر به تعریف چگونگی موفقیت با موفقیت باشید. در صورت امکان، به یک چالش مربوط به نقش مورد نظرتان اشاره کنید. در پاسخ شما، می خواهید چالش را به روشنی و مختصر تنظیم کنید.
- فقط نمی گویید آنچه انجام دادید - توضیح دهید که چگونه این کار را انجام دادید. کارفرما علاقه مند به یادگیری رویکرد شما به یک چالش است، از جمله اقداماتی که شما انجام داده اید و روند تفکر شما. به نتیجه نهایی بروید. برای توصیف آنچه که شما برای کمک به راه حل انجام دادید از جزئیات استفاده کنید.
- نتیجه و آنچه را که از آن یاد گرفتید برجسته کنید. کارفرمایان می خواهند افرادی را استخدام کنند که می توانند چالش ها را به فرصت ها تبدیل کنند. هنگامی که به شما یک پاسخ داده می شود، فکر کنید در مورد راه هایی برای تأکید بر اینکه چگونه بیشترین زمان دشواری را انجام دادید، فکر کنید. مطمئنا، در دنیای واقعی، ممکن است موج گرز جادویی را نچشیده و هر گونه مشکل را به یک موفقیت بزرگ تبدیل کند. با این حال، ممکن است از سختی های شما یاد بگیرند، و سپس آنچه را که به چالش های آینده آموخته اید اعمال کنید. اطمینان حاصل کنید که بیرون آمدن و چگونگی رشد چالش هایتان را بیان می کنید.
پاسخ های نمونه به "چطور چالش زده شدید؟"
- در طی یک دوره مالی دشوار، من توانستم برنامه های بازپرداخت با چندین فروشنده را با موفقیت مذاکره کنم. من یک برنامه پرداخت دو طرف سودمند و برنامه مبادله ای داشتم که با جریان درآمد شرکت و برنامه پروژه من کار می کرد و فروشنده در آن زمان نیاز دارد. علاوه بر این، این توافق برای من آسان تر بود زیرا من در طول چند ماه که با هم کار می کردیم، در ایجاد ارتباط مثبت با فروشنده به شدت کار کردیم. از این تجربه، من اهمیت تفکر در خارج از جعبه را در هنگام حل مشکل یاد گرفتم. من همچنین اهمیت توسعه و حفظ روابط خوب با فروشندگان را یاد گرفتم.
- وقتی توسعه نرمافزار محصول جدید ما متوقف شد، تیمی را که موفق به دریافت برنامه در مسیر شد، هماهنگ کرد. ما توانستیم مسائل را حل کنیم و مشکلات را حل کنیم، در طی یک دوره بسیار کوتاه و بدون تسلیم شدن از تیم ما. من توانستم این کار را با انگیزه دادن تیم مهندسی ارشد به یک راه حل نوآورانه نوآورانه انجام دهم که مسائل مشتری را با ساعت های توسعه کمتر در پایان ما حل کند.
- یک مشتری بلند مدت در مورد کسب و کار خود به یک رقیب بود. من با مشتری دیدار کردم و قادر به تغییر نحوه کارکرد حساب در روزانه بودم تا کسب و کار را ادامه دهم. از این وضعیت، اهمیت توجه به روابط مشتری و عملیات، نه فقط پس از مسائل بوجود می آید، بلکه در طول مدت رابطه نیز اهمیت داشتم. در نتیجه، مدیران حساب دیگر، فرایندهای ورود و مدیریت من را به تصویب رسانده و نتایج آنها را با حسابهای خود بهبود داده اند.
- خبرنامه شرکت ما غالبا فرستاده شده است - و بدتر، گاهی اوقات اشتباهات و اشتباهات. این یک نگاه بد برای بخش بازاریابی بود. من این جریان خبرنامه را با این تیم بررسی کردم که مسائل متعددی را نشان داد: هیچ مهلت برای ارسال خبرنامه وجود نداشت و هیچ کس مالکیت پروژه نداشت. هماهنگ کننده بازاریابی ما اخیرا مسئولیت بیشتری را درخواست کرد، بنابراین از او خواسته شد که این پروسه را نظارت کند. با هم، ما یک برنامه، یک فرم برای ارسال و یک فرآیند بررسی ایجاد کردیم. از زمان ایجاد این تغییرات، خبرنامه دقیقا در زمان و بدون خطا رفته است - به علاوه، کلیک ها و باز شدن افزایش یافته است.
سوالات و پاسخ های شغلی مصاحبه
پرسش و پاسخ مصاحبه
سؤالات متداول مصاحبه شغلی و پاسخهای نمونه.
پرسش های مصاحبه برای پرسیدن
سوالات برای کاندیدان برای استخدام برای درخواست مصاحبه کننده.