این سوال همچنین راه خوبی برای کارفرمایان است تا تعیین کند آیا اهداف شغلی شما مناسب این شرکت است یا خیر.
اگر اهداف شما هیچ ارتباطی با نوع شغل، شرکت یا صنعت که در آن امیدوار هستید استخدام شود، پرچم قرمز خواهد بود. علاوه بر این، به مدیران کمک می کند تا اطمینان حاصل کنید که شما اهداف خاصی دارید - به عبارت دیگر، پاسخ شما نشان می دهد که آیا شما جهت و نوعی برنامه دارید یا خیر. شما لازم نیست دقیقا دقیقا بدانید که در آن شما در حال برنامه ریزی در پنج سال آینده هستید، اما باید به برخی جهات اشاره کرد.
موفق ترین کاندیداها کسانی هستند که هدف نهایی آنها با سازمانهای سازمانی همخوانی دارد، حتی اگر کل کار خود را برای یک کارفرمای خود صرف نکنند (و اجازه دهید با آن مواجه شویم، اکثر آنها نیستند ). برای مشاوره در مورد پاسخ دادن به سوالات در مورد اهداف آینده خود، در زیر بخوانید و پاسخهای نمونه را ببینید.
نحوه پاسخ به پرسش های مصاحبه درباره اهداف شما برای آینده
بهترین راه برای پاسخ به سوال مصاحبه "اهداف شما برای آینده چیست؟" یا " در پنج سال خود کجا می بینید ؟" این است که با موقعیت و شرکتی که مصاحبه می کنید تمرکز کنید.
در حالی که شما نمی خواهید در مصاحبه شغلی دروغ بگوید بهتر است که بخشی از دیدگاه خود را که شامل سازمان می شود، بپوشانید. به عنوان مثال، اگر شما یک پرستار ثبت نام کرده اید، و بیمارستان ای که با آن مصاحبه می کنید، فرصت های زیادی برای پرستارانی نداشته اید، در حال حاضر وقت نداشتن ذکر است که شما قصد بازگشت به مدرسه را دارید چند سال است
از سوی دیگر، بیمارستان ممکن است به شیوه شغلی برای پرستاران ثبت شده خود، که آنها را مجبور به بازگشت به مدرسه می کنند، در حالی که در حال کار بر روی نیمه وقت هستند، را تشویق می کند. اگر می دانید این مورد است و شما علاقه مند به تبدیل شدن به یک تمرین کننده پرستار هستید، بر علاقه ی شما به این مسیر تأکید می شود.
این دلیل دیگری است که چرا قبل از اینکه برای مصاحبه شغلی وارد شوید، تحقیق خود را مهم انجام دهید. دانستن آنچه که شرکت می خواهد، به شما کمک خواهد کرد تا توانایی خود را برای حل مشکلات خود تاکید کنید. در پاسخ به این سوال، اهداف شخصی خود را در خارج از محل کار، مانند داشتن یک خانواده یا سفر در سراسر جهان، بحث نکنید. این اطلاعات مربوط نیست و می تواند شما را از رقابت برای کار بیرون بکشد. مدیر استخدام علاقه مند است که چگونه اهداف شما با سازمان، و نه آنچه که شما می خواهید در آینده در زندگی خود انجام دهید.
از اهداف و اهداف شرکت خود به عنوان یک نمودار ون استفاده کنید. شما می خواهید پاسخ خود را به بخش آن همپوشانی محدود کنید.
چگونه می توان از یک مصاحبه کننده درباره راه های شغلی پرسید
هنگامی که وقت تلفنی برای پرسش های مصاحبه کننده مطرح می شود ، ممکن است از این فرصت استفاده کنید تا بیشتر در مورد مسیر کاری معمول برای کسی که در این شغل است بیشتر بدانید. به عنوان مثال، شما ممکن است بپرسید: "در شرکت XYZ، یک مسیر شغلی معمول برای کسی که مهارت و تجربیات من است، چیست؟"
با این حال، مراقب باشید که بیش از حد مشتاق باشید که فراتر از شغلی که درخواست می کنید فراتر بروید. اگر چه خوب است که ابراز تمایل به گسترش نقش خود در آینده، تأکید باید بر روی علاقه شما در موقعیتی که در دست دارد، باقی بماند.
نمونه هایی از بهترین پاسخ ها
- اهداف بلند مدت من شامل رشد در شرکتی می شود که در آن می توانم ادامه تحصیل بدهم، مسئولیت های بیشتری را بر عهده بگیرم و به همان اندازه که بتوانم ارزشمندی را به من بدهم. من دوست دارم که شرکت شما بر فرصت های توسعه حرفه ای تأکید داشته باشد. من قصد دارم از این همه مزیت استفاده کنم.
- من خودم را به عنوان یک کارمند برتر در یک سازمان معتبر نظیر این میبینم. من قصد دارم در ارتقای مهارتهایم و ادامه فعالیتم در انجمن های حرفه ای مرتبط ادامه دهم.
- هنگامی که تجربه بیشتری به دست می آورم، می خواهم از یک موقعیت فنی به مدیریت حرکت کنم. من می دانم این یک راه معمول برای بسیاری از مردم در این موقعیت است. با این حال، در حال حاضر، من در مورد تمرکز و استفاده از مهارت های فنی من در این کار هیجان زده است.
سوالات مصاحبه بیشتر درباره اهداف شما
- در کار بعدی خود چه کاری را دنبال می کنید؟ برای شما مهم است؟ - بهترین پاسخ ها
- خودت را در پنج سال آینده در چه جایگاهی میبینی؟ - بهترین پاسخ ها
- چگونه می خواهید برای رسیدن به این اهداف برنامه ریزی کنید؟ - بهترین پاسخ ها
ادامه مطلب: پرسش و پاسخ مصاحبه | سوالات به مصاحبه کننده بخواهید