ترک کار شما؟ دلیل شما باید و نباید بدهد
در بعضی موارد ممکن است از شما خواسته شود که دلایل خروج از برنامه های شغلی را بیابید و احتمالا از شما سوال می شود که چرا کار خود را در طی مصاحبه شغلی انجام داده اید یا کار خود را ترک کرده اید.
قبل از شروع جستجوی شغلی، ایده خوبی است که آنچه را که می خواهید بگوید، بفهمید، بنابراین دلیل شما با برنامه های شغلی شما و مصاحبه ها سازگار است.
در اینجا لیستی از دلایل خوب و دلایل اشتباه برای ترک کار شما وجود دارد. همچنین، این نکات را برای خروج از کار خود با مهربانی در حالی که با شرایط خوب با کارفرمای قبلی خود به زودی باقی می ماند، مرور کنید .
دلیل خوبی برای ترک یک کار
این دلایل همه کار بسیار خوبی دارند، زیرا همه دلایل قانونی است که یک کارمند می تواند تصمیم بگیرد که به موقعیت جدیدی برسد. همچنین نگاهی به نمونه هایی از نامه های استعفا که این شرایط را توضیح می دهند .
تغییر شغل :
- من از آنجا می گذرم چون می خواهم یک تغییر شغلی از صنعت فعلی خود را به یک دیگر تغییر دهم.
- من احساس می کنم که من تا آنجا که من می توانم در نقش فعلی خودم توسعه داده ام و اکنون به دنبال فرصت های جدید برای رشد حرفه ای هستم.
- من آماده هستم تا یک مسیر جدید در مسیر حرفه ای خود را کشف کنم.
- اگر چه من از داشتن فرصت برای کار برای شما سپاسگزارم، مشغول کار رویای من توسط یک شرکت دیگر شده است.
- من تصمیم گرفتم به مدرک کارشناسی ارشدم برسم.
بازسازی سازمانی:
- تغییر در شرکت من دشوار است برای حرکت؛ روحیه و بهره وری کلی تیم من کاهش یافته است، و بنابراین من فکر می کنم وقت آن است که گزینه های جدیدی را کشف کنیم.
- کاهش شرکت ها به این معنی است که من با یک تیم با یک سوم از اندازه اصلی خود کار می کنم.
- شرکت من کاهش یافته است، که به دلیل عدم رضایت من این بود که من یکی از کارمندانم بودم که متوقف شدم.
- شرکت من بازسازی شد و بخش من حذف شد.
- شرکتی که من برای آن کار کردم از کار بیرون رفتم.
- آخرین شغل من به هند بود.
- من و چندین کارمند دیگر پس از یک رکود اقتصادی آزاد شدند.
شرایط خانواده / سلامت دلیل:
- بیماری های خانوادگی مورد نیاز بود تا کار خود را از دست بدهم تا بتوانم مراقب اولیه باشم.
- من به دلیل دلایل خانواده، کارفرما را ترک کردم.
- شغل قبلی من اجازه برنامه انعطاف پذیری لازم را برای مراقبت از فرزندان من نکردم.
- من ازدواج می کنم و از کشور خارج می شود.
- من مجبور شدم به دلایل موقت بهداشتی که اکنون حل شده اند، ترک کنم.
- من شغل قبلیام را ترک کردم چون باردار بودم.
- من پس از تولد مادربزرگ به کار خود ادامه نخواهم داد زیرا تصمیم گرفتم والدین یک شغل تمام وقت باشد.
- من نیاز به ترک به دلیل شرایط شخصی / مشکلات شخصی.
فرصت بهتر:
- من فرصتی عالی برای کار برای یک شرکت نزدیک به خانواده ام ارائه داده ام.
- ساعت های من کاهش یافته و من به یک کار تمام وقت نیاز دارم.
- آخرین کار من واقعا مناسب نبود.
- شرکت شما دارای چنین شهرت خوبی است و چنین فرصت هایی فوق العاده ای ارائه می دهد که من می توانم کارفرمای فعلی خود را در یک ضربان قلب ترک کنم.
- من یک شغل بالاتر پرداخت کردم.
- من از نیروی کار / بازنشستگی می روم
- فرصت های رشد محدودی در شرکت سابق من وجود داشت.
- رفت و آمد به کار خیلی طول کشید
- من به دنبال یک چالش جدید هستم
- من با شغلی که مسئولیت بیشتری را به من داد، شادتر خواهم بود.
- من موقعیت دائمی ارائه کردم.
- من به سواحل مخالف نقل مکان میکنم
- من آماده برای بازنشستگی زودرس هستم
- شغل قبلی من فقط فصلی / موقتی بود و حالا من به دنبال کار تمام وقت هستم.
- من قصد دارم برای آینده قابل پیش بینی سفر کنم.
دلایل بد برای ترک کار شما
حتی اگر آنها درست باشند، دلایل دیگری وجود دارد که نباید استفاده کنید تا توضیح دهید که چرا شما به دنبال یک کار متفاوت هستید. ایده خوبی نیست که شغل های گذشته، کارفرمایان، همکاران، یا شرکت هایتان را بدست آورید یا اطلاعات شخصی خود را به اشتراک بگذارید. به اشتراک گذاری این دلایل برای خروج شما به نفع شما مثبت نخواهد بود، زیرا آنها باعث افزایش سوالات خودکار در ذهن مدیر استخدام می شوند.
- من می خواهم اخراج شود
- من دستگیر شدم
- این یک شرکت بد برای کار کردن بود.
- من در کار خسته شدم
- من همراه با همکاران نبودم
- من شغل را دوست نداشتم
- من برنامه را دوست نداشتم
- من نمی خواستم ساعتها کار کنم.
- من نمی خواستم شب ها یا تعطیلات آخر هفته را بگذرانم.
- من از رئیس من متنفرم
- کار خیلی دشوار بود
- من اجازه گرفتم برای آزار و اذیت / تداخل.
- مدیر احمق بود
- رئیس من یک حرکت تند و سریع بود.
- مادرم مرا ترک کرد
- من کار حمل و نقل خوب نداشتم
- اضافه کاری مورد نیاز بود
- من برای ارتقاء گذشتم.
- من از طریق ازدواج سنگی رنج می بردم.
مطمئن شوید که دلیل پیروزی
شما می توانید موقعیت فعلی خود را به دلایل حرفه ای (شغل بهتر، رشد شغلی، برنامه انعطاف پذیر ، به عنوان مثال) و یا به دلایل شخصی (ترک نیروی کار، شرایط خانوادگی، رفتن به مدرسه و غیره) را ترک کنید.
یا، شما به سادگی می توانید از کار خود و یا رئیس خود متنفر باشید، اما هرگز آن را نخواهید شنید. در اینجا اطلاعات بیشتر در مورد استعفا از یک کار به دلایل شخصی است .
یکی از چیزهایی که باید در نظر داشته باشید این است که مهم است که دلیل اینکه شما یک کارفرمای بالقوه را مطابق آنچه که کارفرمایان پیشین شما می گویند باید با آنها تماس بگیرند تا اطلاعات بیشتری در مورد شما به دست آورند. این یک پرچم قرمز برای مدیر استخدام است اگر علت را برای خروج خود مطابقت دهید، پاسخی که کارفرمایان پیشین شما هنگام ارجاع آنها به آنها ارایه می دهند، مطابقت ندارد.
چه چیز دیگری باید بدانید
تصمیم به ترک یک کار نباید به راحتی انجام شود. در حالی که دلایل خوبی برای ترک شغلی وجود دارد، همچنین دلایل موجهی برای ناپدید شدن از کار وجود دارد . در واقع باید تصمیم بگیرد که دلایل ترک چه چیزی بیشتر از انگیزه هایی که شما باید بمانید، باشد، و این که آماده شدن برای ارائه تصمیم خود به عنوان یک مثبت ، ضروری است. در اینجا اطلاعات بیشتر در مورد دلایل فهرست برای ترک یک درخواست شغلی .