چگونه در مصاحبه "به من بگویید" خودتان را پاسخ دهید

مصاحبه گران بعضی وقت ها مصاحبه ای با یک سوال باز از پیش آغاز می کنند مانند «درباره خودتان به من بگویید». این سوال یک راه برای شکستن یخ است و شما را در طول مصاحبه بیشتر احساس راحتی می کند. این نیز یک راه برای مدیر استخدام برای درک شخصیت شما برای کمک به تعیین اینکه آیا شما مناسب برای این کار هستید . این یکی از چند سوال مصاحبه ای در مورد شما است که شما ممکن است در مصاحبه خود بشنوید.

به اشتراک گذاری اطلاعات بیش از حد یا خیلی کم یک ایده خوب نیست. مصاحبه کننده نمی خواهد همه چیز راجع به شما را بشناسد، اما افشای بیش از حد ممکن است او را متعجب کند چرا شما بیشتر باز نیستید. برای مشاوره در مورد چگونگی پاسخ به این سوال، به خواندن بپردازید - و شاید مهمتر از آن چیزی که در پاسخ شما نمی گویند.

نحوه پاسخ به «گفتن درباره خودتان» سوال مصاحبه

اگرچه شاید وسوسه باشد که لیستی از مدارک مورد نیاز خود را برای کار در دست شما به اشتراک بگذارید، اما یک رویکرد با کلید پایین تر احتمالا به شما کمک می کند تا با مصاحبه شونده ارتباط برقرار کنید.

یک گزینه برای پاسخ شما این است که به اشتراک گذاشتن برخی از منافع شخصی خود را که مستقیما به کار شما بستگی ندارد. مثالها ممکن است شامل یک سرگرمی باشد که شما در مورد مانند لباس، ستاره شناسی، شطرنج، آواز کور، گلف، اسکی، تنیس، و یا قایقتان علاقمند هستید.

علاقه داشتن به فعالیت های طولانی مدت یا یوگا که به نمایندگی از طرف سالم و پر انرژی شما کمک می کند، باید ذکر شود.

پیگیری هایی مانند خواندن مشتاق یا حل پازل جدول کلمات متقاطع و یا تیزرهای مغز کمک خواهد کرد که فکری شما را به نمایش بگذارند. علاقه مندی های شما مانند گلف، تنیس و غذای لذیذ ممکن است ارزش داشته باشد اگر بتوانید مشتریان خود را در کار جدید خود سرگرم کنید.

کار داوطلبانه ، جدیت شخصیت و تعهد شما را به رفاه جامعه شما نشان خواهد داد.

نقش های تعاملی مانند داوطلب PTA، تور راهنمای موزه، جمع آوری کمک مالی، و یا صندلی یک باشگاه اجتماعی به راحتی شما را با درگیر شدن با دیگران نشان می دهد.

به یاد داشته باشید، همانطور که " به من چیزی در مورد خودتان بگویید که در رزومه خود نیست "، یکی از اهداف این سوال این است که شما کمی از کار و کار و نگرش و تجربه شما مطلع شوید.

با این حال توجهی به احتیاط - در حالی که شما باید این سوال را به عنوان یک فرصت برای ایجاد ارتباط با مصاحبه کننده خود و نشان دادن اینکه شما به خوبی هستند، مراقب باشید تا در مورد سرگرمی که پرچم قرمز را به وجود آورده است، برای شما مهم تر از حرفه شما مهم تر است. هیچ یک از کارفرمایان نمی خواهند فرصتی را برای استخدام شخصی که کارهای زیادی را از دست می دهد یا برای تعطیلات طولانی مدت برای سرگرمی مورد علاقه، درخواست کند.

گذار به حرفه ای از شخصی

پس از به اشتراک گذاری چند جنبه شخصی جالب از پس زمینه شما، می توانید به ذکر برخی از مهارت های حرفه ای کلیدی که به شما کمک می کند برای اضافه کردن ارزش اگر شما برای کار هدف خود استخدام شده است.

در نظر بگیرید با استفاده از عباراتی مانند "علاوه بر این منافع و آرزوها، زندگی حرفه ای من یک بخش بزرگی از من است، بنابراین من می خواهم به کمی از برخی از نقاط قوت صحبت کنم که من به این کار می دهم".

تخصص خود را به اشتراک بگذارید

آماده باش برای به اشتراک گذاشتن سه یا چهار ویژگی شخصی، مهارت ها و / یا حوزه های تخصص باشید که می تواند به شما کمک کند تا در کارهایی که مصاحبه می کنید، عالی عمل کنید. در نهایت، قبل از مصاحبه، چندین نقاط قوت دیگر را ذکر کنید.

قبل از اینکه به مصاحبه بروید، لیستی از قوت های خود را ایجاد کنید، بنابراین می دانید که چه چیزی را به اشتراک می گذارید. به شرح شغل نگاه کنید و با مهارت های خود مطابقت داشته باشید . سپس اطمینان حاصل کنید که شما در مورد مهارت های بالا که به شما یک کاندیدای ایده آل برای کار می پردازید صحبت کنید.

با این حال، مراقب نباشید که مصاحبه کننده با اطلاعات بیشماری روبرو شود. پس از ذکر سه یا چهار مورد نقاط قوت، می توانید ذکر کنید که چندین دارایی دیگر دارید که می خواهید قبل از مصاحبه بحث کنید.

در ابتدا باید فقط دارایی را ذکر کنید و فقط مختصرا به برخی از شواهد از نحوه استفاده از آن را به نفع خود بنویسید.

به عنوان مثال، شما ممکن است بگوئید که دوست دارید سخنرانی کنید و این به شما کمک کرد که منجر به فروش زیادی از مشتریان آینده نگر در شام فروش شوید.

بعدا در مصاحبه، شما میخواهید در مورد وضعیت، مداخلات، و یا نتایجی که از نقاط قوت شما جریان دارد، دقیقتر و دقیقتر صحبت کنید.

اجتناب از سیاست و اختلاف نظر

به طور معمول، شما می توانید از موضوعات بحث انگیز مانند سیاست و یا مذهب است. مهم است که از هر گونه ارجاع به موضوعاتی که موجب نگرانی در مورد اخلاق، شخصیت، بهره وری یا اخلاق کاری شما می شود جلوگیری شود. شما همچنین نیازی به اشتراک اطلاعات شخصی خود در مورد خانواده خود ندارید.

بدون نیاز به بحث در مورد همسران، شرکا، کودکان، و یا هر گونه اطلاعات دقیق شخصی است. در اینجا برخی از مواردی که هرگز نباید در طی مصاحبه شغلی بگویید