نکاتی برای تطابق شایستگی های شما با کار
همچنین در هنگام نوشتن رزومه و پوشش نامه ها و هنگام مصاحبه، مهم است که در مورد مهارت ها و قواعد مرتبط با آن بیشتر تمرکز کنید.
مسابقه نزدیک تر به موقعیت، شانس موفقیت شما در جستجوی شغل بهتر است.
لیست کار را تجزیه و تحلیل کنید
پست های کاری معمولا به چند بخش تقسیم می شوند. انتظار می رود برای دیدن اطلاعات در مورد شرکت، جزئیات در مورد شرایط مورد نظر متقاضیان و شرح مسئولیت های مربوط به نقش. بعضی ها مختصر هستند، در حالی که دیگران جزئیات بیشتری در مورد شغل و شرکت دارند.
وقت خود را برای مرور پست ارسال کنید، بنابراین شما با آنچه کارفرما می خواهد، آشنا هستید. در اینجا چگونگی رمزگشایی از تبلیغات شغلی است ، بنابراین شما می توانید تصمیم بگیرید که آیا درخواست و شروع به کار در رزومه و نامه خود را.
یک لیست ایجاد کنید
اگر کار مناسب است، گام بعدی ایجاد ارتباط بین مهارت های خود و الزامات کارفرما است که برای ایجاد یک لیست از شرایط مورد نظر برای نامزد مناسب برای کار هدف خود را ایجاد کنید. اگر یک آگهی شغلی به خوبی نوشته شده و دقیق باشد، شما ممکن است قادر به جمع آوری بسیاری از لیست خود را از آگهی.
هر یک از کلمات کلیدی که مهارت ها، کیفیت ها یا تجربه هایی را که کارفرما به عنوان مورد نیاز یا ترجیح داده است، استخراج می کند. همچنین وظایف شغلی را بررسی و برخی از مفروضات مربوط به شرایط لازم برای انجام این وظایف را بررسی کنید.
به عنوان مثال، اگر آگهی اشاره می کند که شما رویدادهای جمع آوری کمک های مالی را برای اهدا کنندگان بالقوه سازماندهی می کنید، می توانید فرض کنید که مهارت های برنامه ریزی رویداد بسیار ارزشمند است و باید به لیست خود اضافه شود.
دریافت اطلاعات بیشتر
گاهی اوقات تبلیغات برای شغل بسیار کوتاه است و خیلی درباره انتظارات کارفرمایان نشان نمی دهد. سعی کنید به وب سایت شرکت بپردازید، زیرا ممکن است توضیحات طولانی در بخش منابع انسانی سایت شما وجود داشته باشد، نه از آگهی که دیدید.
یکی دیگر از استراتژی ها این است که سایت های شغلی مثل Indeed.com را با همان عنوان شغلی جستجو کنید تا حس کارآفرینی های دیگر را در کاندیداها پیدا کنید. همچنین گوگل را برای دیدن توصیف شغل های مشابه جستجو کنید. به عنوان مثال، اگر شما برای یک موقعیت تحلیلگر اعتباری درخواست می کنید، جستجو را با عبارت «توصیف شغل تحلیلگر اعتبار» جستجو کنید. در اینجا نحوه استفاده از گزینه های جستجو پیشرفته برای پیدا کردن اطلاعات شغلی است.
آیا نیاز به مهارت دارد؟
وقتی مطمئن نیستید که چه مهارتها یا کیفیت ها را شامل می کنید، این لیست مهارت های رزومه، نامه ها و مصاحبه ها را بررسی کنید . این فهرست شامل لیستی از مهارت های عمومی است که بیشتر توسط کارفرمایان مورد نظر، و همچنین مهارت های مختلف برای اشغال. شامل مهارت های مرتبط ترین در رزومه و نامه های خود را.
درخواست مشاوره
اگر واقعا انگیزه دارید که کار خاصی را انجام دهید، مصاحبه با حرفه ای ها در این زمینه و از آنها بخواهید به چه چیزی برای به کار انداختن خود تلاش کنند. از طریق حرفه ای و / یا فارغ التحصیلان کالج خود، مخاطبین LinkedIn و دوستان خانوادگی از طریق فارغ التحصیلان کالج به لیستی از مخاطبین برای این مشاوره تهیه کنید.
یک مسابقه بسازید
هنگامی که لیستی کامل از مدارک مورد نظر برای کار مورد نظر خود را جمع آوری کرده اید، هر موردی را در فهرست بررسی کنید و سعی کنید فکر کنید که چگونه ممکن است این دارایی را ثابت کنید. یک جمله در مورد بسیاری از مدارک را که ممکن است در مورد اینکه چگونه از این مهارت استفاده کردید یا آن کیفیت را در یک کار، داوطلب، نقش تحصیلی یا برنامه درسی نشان داده اید، بنویسید.
هر گاه ممکن است، به هر نتیجه مثبت یا شناختی که در هنگام اعمال مهارت دریافت کردید، اشاره کنید. به عنوان مثال، اگر یک شغل مستلزم مهارتهای نوشتن قوی باشد، ممکن است بگویید: «در حالی که به عنوان یک کارآموز کار می کردید، گزارش های مطبوعاتی درباره پلت فرم نامزدی که منجر به دو مقاله در رسانه های محلی شد، نوشتم.»
اولویت بندی مدارک تحصیلی خود را در نامه ی کتبی شما
اولویت بندی جملات مربوط به مدارک تحصیلی خود را در نظر بگیرید و اظهارات پیچیده ای را در نظر بگیرید.
بیانیه پایان نامه را برای آغاز نامه نامه خود بنویسید که منابع 2 تا 4 دارایی را که شما را برای کار مناسب مناسب می سازد، بنویسید.
به عنوان مثال، برای یک شغل بانکی، شما ممکن است بگویید "مهارت های ریاضی قوی من، جهت گیری خدمات مشتری، توجه به جزئیات و توانایی کار با دقت، این کار مناسب برای من مناسب است." در پاراگراف های بعدی، شما باید نمونه هایی از چگونگی و جایی که این مهارت ها را استفاده می کنید را ارائه دهید.
بازنگری رزومه خود را
خلاصه رزومه موجود خود را بررسی کنید و اطمینان حاصل کنید که اظهارنامهای بسیاری در مورد شرایط واجد شرایط بودن برای شغل را به عنوان امکان پذیر کرده اید. در ابتدای توصیف های خود، بیشترین توجه را به لیست بالاترین عبارات اولویت دهید.
اگر شما دو شغل دارید که واجد شرایط بیشتر از دیگران هستند، شما ممکن است یک رده سرپرست را به سمت بالا از رزومه خود مانند "تجربه مرتبط" (اگر آنها شغل جدید شما نیستند) توسعه دهند. چندین دقیقه برای به روز رسانی توصیف شغل هایی که برگزار کرده اید، چند دقیقه طول بکشد. توصیف رزومه رزومه کاری خود را نشان می دهد که رزومه شما بسیار قابل توجه است.
شامل سرفصلها
برخی از نامزدها دارای خوشه های تجربی هستند که با مدارک کلیدی مرتبط هستند . مثال را در نظر بگیرید که نوشتن و برنامه ریزی رویداد برای یک کار خاص واجد شرایط است.
اگر یک کاندید دارای تجربیاتی باشد که مناسب آن دسته ها باشد، ممکن است عنوان هایی مانند "نوشتن تجربه" و "تجربه برنامه ریزی رویداد" داشته باشند و تجربیات مرتبط در آن بخش های رزومه را قرار دهند. سرفصل های مربوطه توجه یک کارمند را به مدارک کلیدی در یک نگاه جلب می کند.
در مصاحبه شغلی
قبل از مصاحبه، لیستی از مدارک مورد نظر شما را هنگام کار در درخواست کار خود بررسی کنید. آمادگی برای بحث در مورد مهارت ها و دارایی های خاصی که در مصاحبه شغلی دارید داشته باشید. شما همچنین می توانید آنچه را که شما را در مصاحبه شغلی خود انتخاب می کنید، تکرار کنید. از یاد ببرید .
مقالات مرتبط : چگونگی تصمیم گیری در مورد اینکه آیا یک شغل مناسب است | نامزد مناسب چیست؟ | نحوه استفاده از گزینه های جستجو پیشرفته برای پیدا کردن کارهایی که بهترین بازی هستند