پاسخ شما نباید در مصاحبه شغلی ارائه شود
در اینجا چند نمونه از بدترین پاسخ ها به سوالات مصاحبه، همراه با راهنمایی هایی درباره آنچه که می توانید بگوئید به جای تحت تاثیر قرار دادن مصاحبه کننده است.
چرا باید شما را استخدام کنیم؟ "من نمی دانم." "این به نظر می رسد مانند یک شغل خوب است." می گویند شما نمی دانید و یا پاسخ مبهم است که هرگز راه خوبی برای پاسخ به هر سوال مصاحبه ای نیست. اگر شما نیاز دارید، قبل از اینکه پاسخ دهید، زمان کمی برای فکر کردن درباره یک پاسخ بگذارید.
در مورد آخرین شغل خود بگویید. "آیا به رزومه من نگاه نکردی؟" راه پاسخگویی به سوالات در مورد سابقه اشتغال شما نیست. آمادگی خود را برای بحث در مورد مشاغل قبلی خود با مصاحبه کننده آماده کنید و رزومه خود را پیش از زمان بررسی کنید تا بتوانید بدانید کجا کار کردید.
کمترین چیز را در مورد موقعیت پیشین شما چطور؟ » « من از کار و شرکت بیزار بودم. آنها برای انجام کار فریبنده بودند. "مهم نیست که شرکتها یا افرادی که برای شما کار کرده اید، بدبخت باشید، زیرا شما نمی دانید که چه ارتباطی با شرکتی که مصاحبه می کنید، دارید. من متقاضی هستم که به من گفت که او کارفرما بدترین مکان برای کار کردن بود.
این کارفرمای ما بزرگترین و مهمترین مشتری ماست.
نقاط قوت شما چیست؟ "من کار خوبی انجام میدهم." "من بهترینم." "من مطمئن نیستم، اما من یک یادگیرنده خوب هستم." پاسخ های مبهم به خوبی پیش نمی رود مصاحبه کننده می خواهد بداند که چه نقاط قوت خود را دارد که به طور خاص مربوط به شغل مورد نظر شماست.
درمورد مهارتهایی که شما به آنها نسبت داده اید، به جای دادن پاسخ های کلی، صحبت کنید.
آیا می توانید یک ضعف را به اشتراک بگذارید؟ "من الان نمی توانم فکر کنم." "من تمایل دارم صبر خود را با افراد بی کفایت از دست بدهم." شما همیشه باید آماده باشید که یک ضعف را به اشتراک بگذارید تا بتوانید نشان دهید که شما متعهد به رشد حرفه ای هستید و خود را درک می کنید. اطمینان حاصل کنید که هر ضعفی شکی در مورد تمایل یا توانایی شما برای انجام وظایف مرکزی کار در دست ندارد.
چرا اخراج شدی؟ هنگام پاسخ دادن به سوالات در مورد اخراج، بسیار مراقب باشید - در مورد آنچه که در مورد آن ممکن است کوتاه صحبت کنید، آن را حفظ کنید. من یک متقاضی شغلی داشتم که به خاطر عدم آزمایش مواد مخدر و یکی دیگر که گفته بود که از دست کاری بیش از حد از کار اخراج شده است، اخراج شد.
چرا تصمیم گرفتید برای این موقعیت درخواست کنید؟ "من از طریق آگهی های شغلی نگاه کردم و جالب بود." "با کار فعلی من خسته شدم." یک رویکرد بهتر می تواند دلایل خاصی را بیان کند که شغل جذاب است و با آرزوهای شغلی شغلی شما سازگار است.
شما 5 سال از خود کجا میبینید؟ "در کار شما." "من از این سوال متنفرم." اکثر ما از این سوال متنفر نیستیم، اما پاسخ بهتر این است که درباره آنچه می خواهید در آن زمان یاد بگیرید و انجام دهید، با تاکید بر عالی بودن در کار که مصاحبه می کنید صحبت کنید. سعی کنید مسیر زندگی حرفه ای را که از آن شغلی که مصاحبه کرده اید را بررسی کنید و یک هدف واقع گرایانه برای پیشرفت خود را ارزیابی کنید. همچنین قابل قبول است که از مصاحبه شونده برای برخی از موقعیت های مشترک که ممکن است پیشرفت کند اگر یک نفر در موقعیت اولیه موفق باشد و از این اطلاعات برای کمک به فریم پاسخ شما استفاده کند.
آیا با دیگران کار می کنید؟ "همکاران من من را دوست نداشتند، اما من فکر می کنم این بود که من توسط من تهدید شده بودم." "من با اکثر مردم همراه هستم، اما بعضی دیگر واقعا من را تشدید می کنند." به جای اشتباه کردن همکارانتان، مهم است که بگذارید مصاحبه کننده بداند که شما با همه کارها همراه هستید.
شرکت ها نمی خواهند کارکنان دشوار را استخدام کنند و اگر شما در مصاحبه ای که آنها را آسان می کنید با آنها در میان بگذارید، احتمالا کار را دریافت نخواهید کرد.
چرا باید شما را استخدام کنیم؟ "من بهترین کار برای این کار هستم". "من با مردم و کارگران سخت کار بزرگ هستم". در عوض، آماده باشید به ذکر شش دارایی که به شما در موفقیت در کار کمک خواهد کرد. آمادگی برای نمونه برداری از چگونگی اعمال این نقاط قوت برای ارزش افزوده در سناریوهای مختلف کار، مدرسه یا داوطلب را ارزیابی کنید.
در مورد خودتان به من بگویید. "من یک طرفدار بزرگ یانکی ها و بازیکنان ساپورت با استعداد با هدیه گاب هستم؛ من معمولا زندگی این حزب را دارم". به طور کلی، با استفاده از این باز کردن بهتر خواهد بود، به ذکر برخی از ویژگی های حرفه ای خود را که به شما کمک خواهد کرد که کار را انجام دهد. شما می توانید یک یا دو مورد شخصی را در انتها اضافه کنید تا همه چیز را دور بزنید. به عنوان مثال، اگر برای کار به عنوان یک کارگزار درخواست دادید، ممکن است چیزی شبیه به "من یک شنونده خوب و یک مصاحبه ماهر که معمولا مردم را خوب می خوانم" می گویند. یا "در شرکت ABC، میزان نگهداری از استخدام من 20 درصد بالاتر از میانگین بخش بود. من گلف را گرفته ام و آن را دوست دارم اما تلاش می کنم که کمتر از 100 گل بزنم."
به من بگویید چگونه توانستید 25٪ فروش را افزایش دهید؟ "سخت است بگویم، اما من یک فروشنده بزرگ هستم." اطمینان حاصل کنید که شما می توانید هر گونه ادعا در رزومه خود را با برخی از جزئیات دقیق. در این مثال، شما ممکن است ویژگی های خود را به عنوان یک فروشنده موفق و / یا تکنیک ها / استراتژی هایی که برای فروش تولید کردید، ذکر کنید.
آیا سوال دیگری از من داری؟ "آیا من مجبور به اضافه کاری هستم؟" "من هیچ سوالی ندارم." "چه مقدار تعطیلات من می گیرم؟" "تخفیف کارمند چقدر است؟" همیشه سوالاتی را مطرح کنید که مربوط به شغل خود و نقش شما بازی می شود، آموزش هایی که دریافت خواهید کرد، مسیرهای حرفه ای یا دیگر نگرانی های حرفه ای را دریافت خواهید کرد. سوالاتی در مورد زمان تعطیلات و مزایا می توانید منتظر بمانید تا زمانی که یک موقعیت ارائه شده است.