سوالات مصاحبه شغلی درباره موقعیت های مسئولیت شما

هنگامی که در طی یک مصاحبه شغلی شما سوالاتی در رابطه با موقعیت های فعلی یا قبلی خود را مطرح می کنید، برای پاسخ شما مهم است که چندین مشخصه مربوط به آنچه که در موقعیت قبلی خود دارید انجام دهید. پاسخ مثبت خود را حفظ کنید - ایده خوبی است که پیشرفت ها و دستاوردها را به ارمغان بیاورید، اما بهتر است از نادیده گرفتن یا اختلاف نظر با همکاران خود دوری کنید.

از آنجا که این یک سوال مصاحبه ای بسیار رایج است، مطمئن شوید که برای پیش آماده شدن برای آن آماده شوید و حس خوبی از اینکه چگونه مسئولیت های خود را برای هر یک از موقعیت های خود خلاصه کنید.

به طور کلی، تمرکز بر روی نقش فعلی یا اخیر شما خواهد بود.

چگونه به پرسش های مصاحبه درباره مسئولیت های شما پاسخ دهیم

بهترین راه پاسخ دادن به این سوال این است که مسئولیت های خود را به طور دقیق شرح دهید و آنها را به شغل مورد نظر برای مصاحبه بسپارید . این بدان معنی است که قبل از مصاحبه شما باید شرح کار را برای موقعیت جدید دقیقا بررسی کنید. تقریبا هر توصیف شغلی که شما با آن روبرو می شوید فهرستی از مهارت ها و تجربه کاری است که کارفرمایان در جستجوی کارکنان بعدی خود می کنند. برای هر مورد، خودتان بپرسید:

  1. چرا فکر می کنم می دانم چطور این کار را انجام دهم؟
  2. وقتی من واقعا باید از این مهارت ها استفاده کنم؟
  3. چقدر مؤثر در انجام این بخش از کار بودم؟ چه نمونه هایی می توانم برای اثبات توانایی من در این کار شغلی استفاده کنم؟

به عنوان مثال، اگر توصیف شغل نیاز به دانش کاملی از تکنولوژی مانند مایکروسافت آفیس سوئیت یا ادوبی خلاقیت سوئیت داشته باشد، آماده باشید که نحوه استفاده از این برنامه ها در کار قبلی خود را شرح دهید.

در صورتی که نیاز به مهارت های عالی در زمینه خدمات مشتری داشته باشید، در صورت موفقیت آمیز بودن مسائل مربوط به روابط مشتری با مشتریان، چندین بار آماده باشید.

سپس، مسئولیت های خود را در موقعیت های فعلی یا قبلی خود را با کسانی که در آن توصیف شغلی ذکر شده است. با انجام این کار، کارفرمایان متوجه خواهند شد که شما باید شرایط لازم برای انجام کار خود را برای مصاحبه با سازمان خود داشته باشید.

تمرکز بیشتر بر مسئولیت های خود که به طور مستقیم با الزامات شغل جدید مرتبط است . به عنوان مثال، اگر شما مصاحبه ای را برای نقش هایی که نیاز به مهارت های مدیریتی دارند، بر پروژه هایی که رهبری کرده اید، رویدادهایی که برنامه ریزی کرده اید و افرادی که مدیریت کرده اید، تاکید می کنید. اگر میخواهید یک شغل را در یک زمینه خلاق مانند طراحی گرافیک یا بازاریابی قرار دهید، مجموعه ای از طرح هایی را که برای اهداف مهم پروژه ایجاد کرده اید، به همراه آورید.

به صورت توصیفی و خلاصه ای از مسئولیت های خود درگیر شوید - به احتمال زیاد، مصاحبه کننده یک کپی از رزومه خود را در اختیار شما قرار می دهد و به دنبال شما می آید که فراتر از اطلاعات ذکر شده در آن سند باشد. این فرصت شما برای ارائه "داستان" شخصی است که شما را از داشتن یک نام در صفحه برای داشتن یک تصویر قوی در ذهن مصاحبه کننده شما پیش خواهد برد.

با این حال، اجتناب از جزئیات بیش از حد جزئیات: اصطلاح خاص شرکت می تواند یک مصاحبه کننده را تحت الشعاع قرار دهد. این می تواند یک تعادل دشوار باشد، اما تلاش برای توصیف کامل مسئولیت های خود را ارائه می دهد و از آنچه در رزومه کاری شما است استفاده می کند.

موارد خاصی را ذکر کنید که در آن به شرکت کمک کردید، یک مشکل را حل کردید یا یک پیشرفت عمده داشتید .

پاسخ گویای نتایج در اینجا مفید است.

شما می توانید چیزهایی مانند "من یک برنامه ایجاد کرده ام که تحویل دایم را متوقف کرد، جایزه شرکت را برای بهترین بازیکن تیم به دست آورد" یا "روز به روز، من اولین نقطه تماس با مشتریان بودم، کار برای اطمینان از اینکه آنها در حالی که مسائل فوری را برای ناظران من افزایش می دادم، نیازها را دیدم. "

در حالی که می خواهید مسئولیت های خود را در یک تصویر مثبت ترسیم کنید، مهم است که صادق باشید. آیا عنوان شغلی یا وظایف خود را از نظر خود خالی نکنید، زیرا شما نمی دانید که چه کسی مدیر استخدام با بررسی مراجع خود را بررسی می کند.

سوالات و پاسخ های شغلی مصاحبه

بهترین روش برای تسخیر اضطراب پیش بینی عصبی قبل از مصاحبه شغلی باید آماده شود . نگاهی به پرسش های مصاحبه (و پاسخ های احتمالی) در لینک های زیر داشته باشید. این کمک می کند تا اطمینان حاصل کنید که شما قادر به گرفتن و کشیدن هر curveball است که راه خود را در طول مصاحبه خود را پرتاب کرد.

پرسش و پاسخ مصاحبه
از این سؤالات مصاحبه شغلی معمولی استفاده کنید و پاسخهای خود را به «نقش بازی کردن» پاسخ های خود بدهید قبل از اینکه به یک مصاحبه مهم بروید.

پرسش های مصاحبه برای پرسیدن
عاقلانه است به یاد داشته باشید که با مصاحبه با کارفرمای بالقوه خود در همان زمان که با شما مصاحبه می کنید مصاحبه می کنید - و آن ها علاقه مند خواهند شد که چگونه به پرسش استاندارد پاسخ دهید: "آیا در مورد این شغل یا ما شرکت؟ "در اینجا سوالات بسیار رایج برای نامزدهای استخدام برای پرسیدن مصاحبه کننده وجود دارد.