گام به گام راهنمای چگونگی استخدام کار می کند
شرکت ها چگونه کارکنان را استخدام می کنند؟ استخدام، از دیدگاه متقاضی کار، شامل چندین مرحله می شود. از زمانی که برای شغل درخواست می کنید تا زمانی که پیشنهاد مشاغلی را قبول می کنید، از طریق فرایند استخدام و استخدام از تکمیل یک برنامه کاری برای ورود به هیئت مدیره به عنوان یک کارمند جدید، از طریق یک سری مراحل پیشرفت خواهید کرد.
در اینجا اطلاعاتی در مورد هر گام در روند استخدام، از جمله درخواست برای شغل، مصاحبه ، آزمون استخدامی ، بررسی پس زمینه ، و پیشنهادات شغلی ، همراه با راهنمایی و مشاوره در هر مرحله از روند استخدام، اطلاعاتی است.
01 برنامه شغلی
البته گام اول در روند استخدام، برای درخواست شغل و درخواست کار شما برای مشاغل مورد علاقه شما است.
بسته به سازمان و شغل، می توانید درخواست آنلاین، ایمیل رزومه نامه و نامه ارسال کنید، یا شخصا درخواست کنید.
در اینجا یک راهنمای گام به گام برای درخواست کار، از جمله نحوه درخواست کار آنلاین ، نحوه پر کردن یک درخواست شغلی، نحوه نوشتن نامه های کار شغلی و راهنمایی و مشاوره برای درخواست شغل است.
02 سیستم های ردیابی متقاضی
سیستم های ردیابی متقاضی یک راه خودکار برای شرکت ها برای مدیریت کل فرآیند استخدام ، از دریافت برنامه ها به استخدام کارمندان است. این سیستم های کامپیوتری همچنین برنامه های کاربردی را نمایش می دهند تا به کارفرمایان کمک کنند که کدام متقاضیان را برای شغل مصاحبه کنند.
03 ارزیابی استعدادهای متقاضی
04 مصاحبه فرآیند
05 مصاحبه پیگیری
این که آیا این یک ایمیل یا یک گوشی تلفن همراه است ، تأیید علاقه شما به موقعیت و شرکت همیشه یک ایده خوب است.
06 آزمایش مواد مخدر
07 سابقه چک
شما ممکن است یک پیشنهاد شغلی را در یک بررسی پس زمینه و / یا چک اعتبار دریافت کنید. یا یک بررسی پیشین ممکن است قبل از یک شرکت ارائه دهنده شغل انجام شود. آنچه که شرکت در طی بررسی پسزمینه می آموزد می تواند منجر به عدم دریافت پیشنهاد شغلی یا پیشنهاد شغلی شود .
08 اعتبار چک
چک تأیید اعتبار همچنین نشان می دهد که بدهی شما تاریخ سابقه پرداخت شما را شامل می شود، از جمله پرداخت های دیر شده. در نظر داشته باشید که برخی از ایالت ها و شهرداری های محلی از استفاده از گزارش های اعتباری استفاده کرده اند و محدودیت هایی را در مورد نحوه استفاده از اطلاعات توسط کارفرمایان اعمال کرده اند.
09 مرجع چک
مهم است آماده باشید که لیستی از منابع استخدامی را ارائه دهید که می تواند به مهارت ها و مدارک مورد نیاز برای شغل مورد درخواست شما اطمینان دهد.
10 طول روند استخدام
این متفاوت است شما ممکن است با یکبار تماس بگیرید، تقریبا بلافاصله مصاحبه کنید و سریعا پیشنهاد شغلی بگیرید. در موارد دیگر، روند استخدام می تواند طولانی و وقت گیر باشد.