مصاحبه دوم چیست؟
بسیاری از شرکت ها دو بار یا حتی بیشتر از کاندیدان برای مصاحبه مصاحبه می کنند.
هنگامی که شرکت ها یک فرایند مصاحبه چندگانه دارند، دور اول مصاحبه ها مصاحبه هایی را انتخاب می کنند که برای تعیین اینکه کدام متقاضیان دارای مدارک اساسی مورد نیاز برای کار هستند استفاده می شود.
نامزدها که مصاحبه غربالگری را منتقل می کنند برای مصاحبه دوم انتخاب می شوند. مصاحبه های دور دوم معمولا شامل سوالات مصاحبه ای دقیق تر درباره متقاضی، مدارک تحصیلی و توانایی انجام آن برای شرکت می شود.
آماده شدن برای مصاحبه
دستور کار را دریافت کنید
گاهی مصاحبه دوم می تواند یک مصاحبه روزانه باشد. شما ممکن است با مدیریت، کارمندان، مدیران و دیگر کارکنان شرکت کنید.
به عنوان مثال، در برخی از شرکت ها، روند مصاحبه دوم شامل دیدار با افراد گروه های مختلف محصول می شود. نامزدان معمولا با چهار یا پنج نفر ملاقات می کنند که برای ارائه ایده ای از آنچه که واقعا برای کار کردن برای شرکت ضروری است ارائه می شود.
از فردی که مصاحبه شما را برای یک سفرنامه برنامه ریزی کرده است، از کسی بپرسید، بنابراین پیش از آنچه پیش بینی می کنید می دانید.
تحقیق، تحقیق، تحقیق
وقت خود را برای انجام برخی تحقیقات، و یادگیری همه چیز را در مورد شرکت . بخش «درباره ما» را از سایت شرکت بازبینی کنید. از آخرین اخبار و اخبار استفاده کنید از Google و Google News (جستجو بر اساس نام شرکت). برای پیگیری آنچه که مورد بحث قرار میگیرد، صفحات پیام را مشاهده کنید.
اگر ارتباطی دارید، از آن برای دریافت اطلاعات شخصی در مورد مدیریت و کارکنان، و همچنین شرکت به طور کلی استفاده کنید.
پرسش و پاسخ مصاحبه را مرور کنید
شما ممکن است از سؤالات مشابهی که در اولین مصاحبه خواسته شد پرسید . در اولین مصاحبه خود پرسشهایی را که از شما خواسته شده مرور کرده و پاسخهای خود را مطرح کنید.
علاوه بر این، هر گونه سؤال دیگری را که ممکن است در یک جلسه مصاحبه دوم مورد نظر قرار دهید، بررسی کنید و مجموعه ای از پرسش های مصاحبه آماده کنید تا از کارفرما بخواهید. مانند اولین بار در اطراف، خوب است که زمان زیادی را برای تمرین مصاحبه بگذارید، بنابراین با پاسخهایتان راحت هستید.
فکر نکنید چی گفتی
آیا چیزی داشتید که فکر می کردید در اولین مصاحبه خود به آن اشاره کردید؟ یا سوال شما با مشکل مواجه شد؟ مصاحبه دوم به شما امکان می دهد تا پاسخ های خود را از اولین مصاحبه گسترش دهید. یادداشتهایی را که در طی مصاحبه اول گرفته اید مرور کنید تا ببینید چه چیزی ممکن است درباره صحبت کردن درباره شما نادیده گرفته شود و چه چیزی می توانید آن را روشن یا اضافه کنید.
لباس حرفه ای
حتی اگر محل کار گاه به گاه باشد، هنوز هم باید در بهترین لباس مصاحبه خود لباس بپوشید ، مگر اینکه در غیر این صورت بگویید. اگر فردی که مصاحبه ای را انجام می دهد مصاحبه را ذکر می کند، لباس پوشیدن آن به طور معمول بیشتر مناسب است.
برای مصاحبه ناهار یا شام آماده شوید
هنگامی که شما برای یک روز تمام مصاحبه ها برنامه ریزی شده، ناهار و یا شام ممکن است در دستور کار قرار گیرد. ناهارخوری با یک کارمند آینده نگر به شرکت اجازه می دهد تا مهارت های ارتباطی و بین فردی خود را ، و همچنین رفتارهای جدول خود، بررسی کند.
این هنوز هم بخشی از مصاحبه شما است، بنابراین مهم است که با دقت بخورید. آخرین چیزی که می خواهید انجام دهید این است که نوشیدنی خود را نوشیدنی (غیر الکلی) و یا غذا را در سرتاسر جدول بگذارید. سفارش مناسب و مسواک زدن بر روی مهارت های ناهار خوری خود و رفتارهای جدول خود را.
قبل از رفتن به سوالات بپرس
هنگامی که از شما دعوت می شود برای دومین بار مصاحبه انجام دهید، شانس خوب است که شما در موضع گیری قرار دارید. مناسب است که یک کپی از توصیف شغلی را برای بررسی بپرسید و همچنین در مورد ساختار سازمان و نحوه قرار گرفتن آن در مورد آن بپرسید.
در اینجا لیستی از سوالات را برای مصاحبه دوم بپرسید . لیست را بازبینی کنید و سوال هایی را برای سوال از مصاحبه کننده آماده کنید.
10 نکته برای موفقیت در مصاحبه دوم
1. در طول سفر، انرژی و شور و شوق خود را حفظ کنید، که ممکن است هر دو تا هشت ساعت طول بکشد. ممکن است یک سری جلسات یا مصاحبه با افراد و گروه های کوچک وجود داشته باشد. هر شخص به شما مستقل و به انگیزه شما برای کار در آنجا و همچنین مدارک تحصیلی خود دسترسی پیدا خواهد کرد. سعی کنید در هر جلسه یک احساس تازه و پر انرژی ایجاد کنید، حتی اگر در مورد پاسخ دادن به سؤالات مشابه خسته و یا خسته باشید.
2. آمادگی خود را برای پاسخگویی به تغییراتی از سؤالات مشابهی که ممکن است در مصاحبه اولیه به آن پاسخ داده باشید، تا بتوانید خود را ثابت کنید. اولین مصاحبه کننده شما احتمالا این اطلاعات را به دیگر همکاران ارسال نکرده است، بنابراین آماده باشید بگوئید که چرا شما علاقه مند به نقش هستید و رابطه ای را که شما با دانش، مهارت ها و ویژگی های شخصی دارید، به شما کمک می کند تا موفق شوید.
3. هنگام بحث درباره مدارک تحصیلی خود، بتن باشید. اطمینان حاصل کنید که نمونه های خاصی از چگونگی استفاده از نقاط قوت خود برای برآورده ساختن چالش ها و موفقیت در دوره های گذشته، کار داوطلبانه، شغل / کارآموزی، پروژه ها و فعالیت های دانشگاهی داشته باشید.
4. برای مصاحبه های گروهی آماده باشید . گرایش طبیعی زمانی که مصاحبه شده توسط چندین نفر است، تحویل دادن شما به مصاحبه کننده با قابلیت دسترسی آسان تر و راحت تر است. اطمینان حاصل کنید که شما با تمام مصاحبهشون تماس می گیرید و پاسخ های خود را به همه اعضای گروه مصاحبه هدایت می کنید. هر فردی در ارزیابی نهایی خود می گوید و بعضی از ارزیابی آنها به طور ناگزیر تحت تأثیر آن قرار می گیرند که شما با آنها ارتباط برقرار کرده اید.
5. فراموش نکنید که شما همیشه مورد ارزیابی قرار می گیرید حتی زمانی که افراد از شما سوالی نپرسیده اند. شما اغلب فرصتی برای دیدار با استخدام های اخیر دارید، شاید برای ناهار. این افراد بعد از تجلیل از خواسته های خود درخواست خواهند شد تا سرپرست خود را پایین بیاورید.
6. برخی از بازدید های سایت شامل فعالیت های گروهی مانند تجزیه و تحلیل موارد یا پذیرش اجتماعی است که در آن شما ممکن است با سایر نامزدها ارتباط برقرار کنید. کارفرمایان از این شرایط برای ارزیابی توانایی شما برای کار در گروه استفاده خواهند کرد. شما باید مهارت های رهبری خود را با افرادی که در این جلسات موفقیت آمیز هستند، نمایش دهید. به رسمیت شناختن اجماع، از جمله دیگران و گوش دادن، علاوه بر اظهارات و راه حل های خلاقانه که شما ممکن است ارائه دهید، ارزشمند خواهد بود.
7. آماده باشید که سؤال کنید و علاقه مند به هر فردی باشید که با آن ملاقات دارید. مثالها شامل مواردی هستند که بیشتر آنها در مورد نقش خود از آنها استفاده می کنند، خلاصه ای از مسیر شغلی خود را با سازمان، بزرگترین چالشی که کارفرمای خود در این مرحله با آنها مواجه می کند، و آنچه که آنها فکر می کنند برای موفقیت در شغلی که مصاحبه می کنید، ضروری است.
8. ارسال پیگیری ارتباط با بسیاری از افراد که با آنها ملاقات کرده اید، و بلافاصله پس از جلسه شما این کار را انجام دهید. اطمینان حاصل کنید کارتهای کسب و کار را از همه دریافت کنید یا از هماهنگ کننده بازدید خود بخواهید که این اطلاعات را به اشتراک بگذارد. اگر واقعا میخواهید این کار را بکنید، سعی کنید چیزهای مختلفی را در ایمیل یا نامه خود بنویسید که مربوط به مکالمه شما با آن فرد است. به این ترتیب آنها متوجه خواهند شد که شما یک تلاش اضافی انجام می دهید که ثابت می کند که شما یک کار سخت است.
9. اطمینان حاصل کنید که برای همه درگیر شده است که شما واقعا میخواهید این کار را انجام دهید و شما و شرکت بسیار مناسب خواهد بود. همه چیز برابر است، کاندیدای انگیزه (بدون ظاهرا ناامید کننده) اغلب دارای لبه است.
10. در زمان مصاحبه، ارتباطات گاه به گاه با کارفرمای احتمالی خود را حفظ کنید . رله هر اطلاعات به روز شده در مورد دستاوردها و جوایز. اغلب می تواند موضوعی باشد که فقط در مورد تأیید نظرات شما مورد تأیید قرار گیرد و ببینید آیا بروزرسانی مربوط به وضعیت شما وجود دارد یا خیر.
پس از مصاحبه چه باید کرد؟
تصمیم بگیرید که آیا شغل واقعا مناسب شماست یا نه
گاهی اوقات، آیا یک کار خاص مناسب است، تعریف سخت است. به عنوان مثال، زمانی که من برای یک شغل مصاحبه کردم به یاد می آورم، اما حس ناخوشایندی داشتم که واقعا نمی خواستم این کار را بکنم. این چیزی بود که من می توانست به طور خاص دقیق مشخص، اما آن وجود دارد.
بنابراین اگر یک صدای به شما می گوید که شما در مورد این شغل مطمئن نیستید، به آن گوش دهید. شما مجبور نیستید کار را کنار بگذارید، اما می توانید از جلسات بیشتری با کارکنان، به ویژه افرادی که می خواهید با آنها کار کنید، بپرسید تا مطمئن شوید که این کار برای شما مناسب است .
اگر شما پیشنهاد شغل دریافت کنید، چه کاری انجام دهید؟
در بعضی موارد، شما ممکن است یک کار را در محل ارائه دهید. شما مجبور نیستید بلافاصله بله یا نه بگویید. در حقیقت، واقعا مهم است که بلافاصله بگویم بله، مگر اینکه 110 درصد مطمئن باشید که این کار را می خواهید.
همه چیز ممکن است به نظر برسد، در حالی که شما آنجا هستید، اما هنگامی که فرصتی برای ارائه پیشنهاد و شرکت دارید، ممکن است به نظر شگفت انگیزی نباشد. برای مدت زمانی وقت بگذارید که آن را بفهمید و بپرسید که شرکت نیاز به تصمیم دارد.
نامه ای از شما تشکر می کنیم
امیدوارم با توجه به افرادی که برای اولین بار با شما مصاحبه کردید، یک یادداشت تشکر کنید. باز هم زمان را برای فرستادن نامه ای از شما متشکرم (ایمیل خوب است) را به همه کسانی که با آنها ملاقات کرده اید، تکرار کنید و علاقه خود را به شرکت و موقعیت خود تکرار کنید.