هنگامی که شما به دنبال یک شغل جدید هستید، بسیاری از برنامه های خود را به صورت آنلاین به طور مستقیم در وب سایت کارفرمایان و یا از طریق هیئت مدیره شغلی تکمیل کنید. قبل از شروع جستجوی شغلی ابتدا باید برای تکمیل درخواست های شغلی آنلاین آماده شوید. این به جمع آوری تمام اطلاعاتی نیاز دارد که درخواست شود. اگر شما تمام کارفرمایان استخدامی را که می خواهید در دست داشته باشید، برنامه های کاربردی خود را آسان تر می کنید.
بهترین سایت ها را برای جستجوی شغل، نحوه ارسال رزومه و نامه ارسالی، اطلاعاتی که باید برای ارائه آن، و راهنمایی هایی در مورد چگونگی ساده سازی روند درخواست، مرور کنید.
01 آنچه شما باید درخواست کنید
برای درخواست شغل آنلاین و تکمیل درخواست های شغلی آنلاین، شما نیاز به دسترسی به اینترنت، یک آدرس ایمیل برای استفاده از جستجوی شغلی، رزومه کاری تا تاریخی، نامه ای برای برخی از مشاغل، تاریخ اشتغال خود، اگر شما برای کار نیمه وقت درخواست می کنید، در دسترس بودن شما کار می کند.
علاوه بر این، به عنوان بخشی از فرآیند درخواست شغل ، ممکن است لازم باشد که یک تست استخدام آنلاین بگیرید و آماده ارائه ارجاعات استخدامی باشید .
02 دریافت رزومه کاری خود را آماده کنید
اطمینان حاصل کنید که رزومه شما شامل اطلاعات تماس فعلی شما و سابقه کار است. صرفه جویی در رزومه خود را به عنوان yournameresume.doc، و نه با نام فایل عمومی مانند "رزومه کاری". به این ترتیب، مدیر استخدام، هنگامی که آن را بازبینی می کند، شما را با رزومه متصل می کند. در اینجا این است که چگونه نام رزومه و نامه را بنویسید .
نامه ای پایه ای آماده کنید که می توانید برای هر کاری که درخواست می کنید سفارشی شوید. هنگام درخواست کار، همیشه باید یک نامه همراه داشته باشید، مگر اینکه فهرست شغلی به طور خاص به آن نگویید.
برخی از سایت ها به شما اجازه می دهد رزومه موجود خود را از مایکروسافت ورد بر روی کامپیوتر خود را با کلیک یک دکمه. گاهی اوقات از شما خواسته می شود سند را به یک فایل PDF یا نوع دیگر تبدیل کنید. در سایت های دیگر، ممکن است لازم باشد رزومه خود را به یک نمایه آنلاین یا از یک سازنده رزومه ای که در سیستم درخواست شغلی وارد شده است، کپی کنید.
03 تاریخچه اشتغال را بدانید
شما ممکن است آدرس کامل کارفرمایان قبلی خود را همراه با شماره تلفن شرکت و نام سرپرست خود داشته باشید.
04 نمونه فرم درخواست کار را بررسی کنید
هنگام تکمیل درخواست های شغلی خود از نمونه کار نمونه نمونه به عنوان راهنمای راهنمایی استفاده کنید.
همچنین این لیست سوالاتی را که در یک برنامه کاری برای آماده شدن برای پر کردن برنامه ها ارائه شده است، مرور کنید.
05 ایجاد حساب در سایت های شغلی
برخی از هیئت مدیره شغلی و وب سایت های شرکت نیاز به ایجاد حساب کاربری برای درخواست شغل دارند. ایده خوبی است که جستجوی آنلاین خود را با ایجاد یک حساب کاربری در حداقل یکی از هیئت مدیره های بزرگ شغلی از جمله Monster ، CareerBuilder و Tice برای مشاغل صنعتی آغاز کنید. اگر شما به دنبال یک موقعیت حرفه ای هستید، ایجاد پروفایل در LinkedIn نیز مهم است .
برای ایجاد یک حساب، باید با یک آدرس ایمیل جاری ثبت نام کنید تا حساب کاربری شما تایید شود. نام کاربری شما یا آدرس ایمیل شما یا نام شما انتخاب می شود. شما می توانید یک رمز عبور برای حساب کاربری خود انتخاب کنید.
برخی از سایت ها اجازه می دهد که افراد شغلی در فیسبوک یا اطلاعات LinkedIn خود ثبت نام کنند. در این سایت ها، شما می توانید از نام کاربری و رمز عبور فیس بوک یا LinkedIn خود برای دسترسی به سایت استفاده کنید. شما همچنین می توانید سابقه اشتغال خود را از سایت مورد استفاده برای اتصال وارد کنید.
06 استفاده از کلمات کلیدی جستجو
کلمات کلیدی می توانند موثرتر از استفاده از گزینه های جستجوی پیش تعیین شده در بانک های کاری باشند، زیرا آنها کل فهرست (شرح شغل، عنوان شغلی، اطلاعات تماس، و غیره) را برای کلیدی (ها) مورد استفاده شما جستجو می کنند.
لیستی از کلمات کلیدی جستجوی شغلی را که منافع شغلی شما را نشان می دهد، از جمله مکان مورد نظرتان، نوع موقعیت، صنعت و غیره، ایجاد کنید. همچنین این لیست مهارت های رزومه را مرور کنید، بنابراین می توانید مهارت های خود را مطابق با نیازهای شغلی مطابقت دهید.
07 جستجو برای مشاغل آنلاین
علاوه بر استفاده از تخته کاری (که کارهای پست شده توسط کارفرمایان را ارسال می کند)، با استفاده از یک موتور جستجوی شغل می توانید بسیاری از زمان جستجوی آنلاین را ذخیره کنید. هنگامی که از یک موتور جستجوی شغلی استفاده می کنید، می توانید برای شغل هایی که در بین تخته های شغلی مختلف و وب سایت های کارفرمایان پیدا می کنید جستجو کنید.
به عنوان مثال، موتور جستجوی شغل LinkUp فقط در وب سایت های شرکت جستجو می کند، بنابراین تمام لیست هایی که دریافت می کنید، در حال حاضر هستند. Indeed.com شغل های شغلی را در هیات های کاری، روزنامه ها، انجمن ها و وب سایت های شرکت، از جمله شرکت های Fortune 1000 جستجو می کند.
جستجو با استفاده از لیست کلمات کلیدی جستجو که شما ایجاد کرده اید و شما لیستی از شغل های که مشخصات خود را بسیار سریع می آیند را دریافت کنید. هنگامی که روی باز کردن کار کلیک می کنید، دستورالعمل هایی در مورد چگونگی اعمال و / یا هدایت به وب سایت شرکت برای اعمال می شود.
08 درخواست برای مشاغل در وب سایت های شرکت
هر زمان که امکان پذیر باشد، به طور مستقیم در وب سایت شرکت اعمال می شود، حتی اگر فهرست شما در جای دیگری پیدا شود. درخواست شما مستقیما در سیستم ردیابی متقاضی شرکت قرار خواهد گرفت و شما قادر به نظارت بر پیشرفت آن هستید.
در اینجا نکاتی درباره چگونگی درخواست شغل در وب سایت های شرکتی ارائه شده است .
09 هنگامی که شما در دسترس کار می کنید؟
اگر با برنامه خود انعطاف پذیر باشید، لازم است در برنامه کاری خود (و بعدا در مصاحبه خود) این را تأیید کنید. کارفرمایان از کاندیداهای کاری که مایل به کار ساعت های انعطاف پذیر و شغل هایی هستند که دیگران ممکن است بخواهند (مثل شب، شب، و یا تعطیلات آخر هفته) کار کنند، قدردانی می کنند.
10 دستورالعمل درخواست کار
صرف نظر از نحوه اعمال، مهم است که دستورالعمل های شرکت را دنبال کنید، تمام مواد مورد نیاز را ارسال کنید و قبل از اینکه روی دکمه "ارسال" کلیک کنید، درخواست خود را دقیقا تدوین کنید.
پیگیری حساب های سایت شغلی که ایجاد می کنید را دنبال کنید، بنابراین می توانید برنامه های خود را پیگیری کنید، برای کارهای بیشتری درخواست کرده و رزومه کاری خود را حفظ کنید. در اینجا بهترین روش برای سازماندهی جستجوی شغلی است .
11 برنامه ارسال ایمیل
بعضی از کارفرمایان، به خصوص شرکت های کوچکتر، سیستم های لازم برای اداره برنامه های کاربردی آنلاین ندارند. یک راه مناسب و راه های اشتباه برای ارسال رزومه و نامه ی ارسالی شما وجود دارد.
یکی از مهم ترین مواردی که در ابتدا در فرآیند جستجوی شغلی انجام می شود، ایجاد یک حساب ایمیل حرفه ای برای جستجو شغلی است . از آدرسهای ایمیل غیر حرفه ای مانند partyperson@email.com اجتناب کنید. به آدرس هایی که به سادگی نام و تعداد شما را ذکر کرده اند، استطاعت کنید.
در اینجا اطلاعاتی در مورد چگونگی درخواست شغل از طریق ایمیل ، از جمله نحوه پیوستن رزومه و سایر اسناد، چه باید در پیام ایمیل خود، چه چیزی در خط موضوع و چه اطلاعاتی که باید در امضای ایمیل خود داشته باشید، اطلاعاتی را ارائه می دهید.
12 تست های اشتغال
بسیاری از انواع دیگر آزمونهای پیش از اشتغال، از جمله آزمونهای شناختی و آزمون هوش هیجانی (EI) وجود دارد. برای اطلاعات بیشتر در مورد انواع آزمایشهایی که ممکن است از شما خواسته شده را به صورت آنلاین و نحوه رسیدگی به آنها، مطالعه کنید.
13 برنامه پیگیری آنلاین درخواست کار
پس از ارسال درخواست خود، LinkedIn را برای مخاطبین که ممکن است در شرکت داشته باشید، بررسی کنید. اگر یک مخاطب دارید، برای ارجاع یا مقدمه درخواست کنید، اگر فرد مخاطب در پست شغلی ذکر شده باشد. اگر هیچ شخص تماسی در لیست وجود نداشته باشد، بپرسید که آیا آشنایی شما می داند چه کسی در کمیته استخدام قرار دارد و از مقدمه درخواست کند.
اگر شما یک کالج تحصیلی هستید، با دفتر کار حرفه ای خود چک کنید تا ببیند آیا می توانید با شرکت در این شرکت تماس بگیرید.
در اینجا چگونگی پیدا کردن مخاطبین در شرکتها بیشتر است.
ادامه مطلب: راهنمای کاربرد کار. | برنامه های شغلی شخصی | اطلاعات مورد نیاز برای تکمیل یک برنامه کاری | نکاتی برای پر کردن یک برنامه