چگونگی بیرون آمدن از توجه به یک کار

آیا تصمیم گرفتید که کاری را که برای مصاحبه انجام دادید نمی خواهید؟ بهترین راه برای گفتن کارفرمایی که ذهن شما را عوض کرده اید چیست؟ دلایل زیادی برای از بین بردن جایگاه وجود دارد. شما ممکن است متوجه شوید که کار مناسب نیست ، از لحاظ مهارت، منافع، شیوه زندگی یا انتظارات درآمد شما مناسب نیست.

علاوه بر این، شما ممکن است موقعیت دیگری را پیشنهاد کنید که جذاب تر باشد یا احتمالا ناگهان توسط کارفرمای کنونی ترویج شده است.

گاهی اوقات تغییرات در زندگی یا تغییرات سلامت پس از شروع پروسه درخواست، تغییر شغل را کمتر می کند . اگر هر کدام از این شرایط اعمال شود، هر دو مؤمن و حرفه ای در اسرع وقت خود را از نظر به کارفرما ارسال می کند.

هنگامی که درخواست خود را برداشته اید

قبل از مصاحبه انتخاب نشده است. با این حال، هنگامی که یک مصاحبه به صورت برنامه ریزی شده یا تکمیل شده است، شما باید کارفرما را مطلع کنید، اگر دیگر علاقه مند به موقعیت نیستید و قصد ندارید که روند را ادامه دهید.

نحوه برداشت با ایمیل

شما می توانید ایمیل یا نامه ای را که برای مدت زمان و مشورت کارفرما است قدردانی کنید، با این گزینه که شامل یک دلیل است که چگونه موقعیت مناسب نیست مناسب است.

اگر شما در نظر گرفتن معافیت از توجه به دلیل کار خاصی که با شما مصاحبه شد، یک مهارت عالی برای مهارت های شما نبود، به هر حال، این کار را به طور کارآمد برای کارفرما توضیح دهید.

همچنین، درخواست کنید که آنها را در نظر بگیرند باید موقعیت مناسبتری با سازمان خود داشته باشند.

کارفرمایان ممکن است کاندیداهای برجسته را به موقعیتی متفاوت از آنچه که در ابتدا اعمال می شود، تغییر دهند، اگر آنها تحت تأثیر قرار گرفته اند.

چگونه با تلفن تماس را بیرون بیاورید

اگر ارتباط برقرار کنید با مدیر استخدام یا نماینده منابع انسانی در طول فرآیند درخواست، حرفه ای تر (و محتاطانه تر) از اخذ مجوز از طریق تماس تلفنی بیشتر است.

در صورت امکان، به جای ترک یک پست صوتی یا پیام، به طور مستقیم با مدیر استخدام صحبت کنید. این بحث می تواند به ارجاع برای مشاغل دیگر و یا حتی بازسازی یک موقعیت مناسب تر منجر شود.

آن را مثبت نگه دار

مهم نیست که چطور از محاکمه خارج شوید، به یاد داشته باشید که حرفه ای و مثبت باقی بمانید. جزئیات دقیق در مورد اینکه چرا این شرکت، رئیس بالقوه و غیره را دوست ندارید، به جزئیات توجه نکنید. در عوض، تاکید کنید تا چه اندازه از شما سپاسگزارم برای فرصتی برای درخواست موقعیت در شرکت، و برای زمان و ملاحظه آنها تا کنون.

یک فرصت شغلی آینده در شرکت ممکن است برای شما مناسب تر باشد، بنابراین شما باید تلاش کنید که در منافع خوب مدیر استخدام شوید. مدیران استخدام نیز اغلب شبکه ای را با سایر شرکت ها حفظ می کنند. اگر آنها توسط یک نامزد تحت تاثیر قرار می گیرند، اما به دلایلی آنها آنها را استخدام نمی کنند، آنها ممکن است به طور فعال به کاندیداهای شغلی جالب توجه با سایر کارفرمایان هشدار دهند.

نامه نمونه برداشت ایمیل

موضوع: نام شما - برداشتن درخواست

نام جالب:

من از نظر شما برای (عنوان شغلی) با (شرکت) بسیار قدردانی میکنم. پس از فهم بیشتر، من تصمیم گرفتم درخواست خود را برای جایگاه برگردانم.

از ملاقات با شما خوشحال شدم. من قدردانی می کنم وقت صرف صحبت کردن در مورد این فرصت با من و همچنین اطلاعاتی که در مورد شغل و شرکت به اشتراک گذاشته اید، قدردانی می کنم.

از وقت و توجه شما ممنونیم. برای موفق شدن در پیدا کردن نامزد مناسب برای پر کردن این موقعیت، به شما آرزوی موفقیت می کنم.

با احترام،

اسم شما

چه چیزی را در ایمیل وارد کنید

• پیام ایمیل شما باید مختصر باشد پیام خود را مثبت نگه دارید و بیان کنید که از اخذ کار برای این کار خودداری می کنید. اگر بخواهید توضیح دهید که چرا، دلیل خود را به سادگی ارائه کنید، مطمئن شوید از هر نظر که ممکن است به عنوان انتقاد از کارفرما تعبیر شود، اجتناب کنید.
• رضایت شما را رعایت کنید. از فردی که برای وقت خود ملاقات کردید متشکرم
• در موضوع ایمیل، خاص باشد. خط موضوع پیام شما باید نام شما و این واقعیت است که شما درخواست خود را بیرون می آورید.
• صبر کنید تا پیام خود را ارسال کنید بهتر است که نامه ی خروج خود را به زودی به محض اتخاذ تصمیم برای این کار برای شما نباشد. این کار مدیر استخدام را قادر می سازد تا روند استخدام را با سایر متقاضیان ادامه دهد.
• اگر شما بله گفتید، اما می خواهم بگویم نه. اگر قبلا موقعیت خود را قبول کرده اید، ذهن خود را تغییر دادید، این نکات را برای تبدیل شغلی که قبلا قبول کرده اید، بررسی کنید .