چیزهایی که باید درباره آزمایشهای پیشگیری از مواد مخدر بدانید

by آلیسون دویل

به عنوان بخشی از فرآیند درخواست، ممکن است متقاضیان شغل برای استفاده از مواد مخدر و الکل مورد آزمایش قرار گیرند . بسته به قانون دولت و سیاست شرکت، کارفرمایان می توانند قبل از ایجاد یک پیشنهاد شغلی یا به عنوان یک احتمال برای پیشنهاد ارائه دهند. کارکنان ممکن است برای مواد مخدر یا الکل در محل کار، که در آن طبق قوانین ایالت مجاز است، آزمایش شود.

انواع مختلفی از تست های دارویی و الکل مرتبط با اشتغال استفاده شده توسط کارفرمایان وجود دارد. انواع آزمایشات دارویی که حضور مواد مخدر یا الکل را نشان می دهند، شامل آزمایش های داروی ادرار، آزمایش های داروی خون، آزمایشات دارویی مو، آزمایش الکل تنفس، صفحه نمایش داروهای بزاق و داروهای ضد عرق است.

در اینجا اطلاعاتی در مورد انواع تست های دارویی مورد استفاده کارفرمایان قرار می گیرند، زمانی که متقاضیان و کارکنان نمایش داده می شوند و انواع داروها مورد آزمایش قرار می گیرند.

01 پیش نمایش مواد غذایی و الکل

وقتی کارفرمایان آزمون مواد مخدر را انجام می دهند؟ کارفرمایان ممکن است آزمایش مواد مخدر را بخشی از روند استخدام پیش از استخدام و همچنین ممکن است تحت شرایط خاص کارکنان را برای مصرف مواد مخدر و الکل آزمایش کنند.

استخدام می تواند بر اساس تست های پیشگیری از مواد مخدر و الکل باشد. قوانین آزمایشی مواد مخدر بر اساس دولت متفاوت است. در بعضی از ایالت ها، محدودیت زمانی و چگونگی انجام آزمایش غربالگری وجود دارد.

در برخی موارد، قانون نیاز به آزمایش مواد مخدر دارد. به عنوان مثال، صنایع تحت کنترل وزارت حمل و نقل ایالات متحده تحت الزامات آزمون های مواد مخدر و یا فدرال قرار می گیرند.

در حالی که کارفرمایان به طور تصادفی می توانند کارکنان را نمایش دهند، آنها باید در نحوه درخواست متقاضیان مواد مخدر هماهنگ باشند. آنها نمیتوانند بعضی از متقاضیان برای یک کار خاص را آزمایش کنند در حالی که دیگران را آزمایش نمی کنند - این همه یا هیچ کدام نیست.

02 شرکت سیاست های آزمایش مواد مخدر و الکل

بسیاری از شرکت ها مستلزم استفاده از مواد مخدر غیرمستقیم به عنوان بخشی از روند استخدام استخدام می شوند . همچنین، کارکنان ممکن است برای مواد مخدر و یا مصرف الکل، که در آن طبق قوانین ایالت مجاز است، نمایش داده شوند. سیاست آزمایش مواد مخدر شرکت نمونه را مرور کنید که مشخص می کند چگونه و چه زمانی شرکت برای مصرف مواد مخدر و الکل استفاده می کند.

03 مقررات سوء استفاده از مواد در محل کار

قوانین فدرال و ایالتی وجود دارد که دستورالعمل های مربوط به سیاست های کارفرمایان را در رابطه با سوء مصرف مواد در محل کار ارائه می دهد. کارفرمایان می توانند از مصرف مواد مخدر و الکل، آزمایش برای مصرف مواد مخدر و کارکنان آتش نشانی که مشغول مصرف مواد مخدر هستند را ممنوع کنند. با این حال، کارکنان با سوء مصرف مواد با قوانین فدرال و ایالتی که تبعیض و معلولیت را تنظیم می کنند، محافظت می شوند.

04 گذراندن یک آزمایش مواد مخدر

ممکن است نیاز به کارکنان احتمالی برای استفاده از مواد مخدر و الکل قبل از استخدام، مورد بررسی قرار گیرد. کارمندان ممکن است برای مواد مخدر یا الکل در محل کار آزمایش شوند. اگر شما نگران گذراندن آزمایش مواد مخدر هستید چه کار می توانید انجام دهید؟ بهترین راه این است که مطمئن شوید داروهای شما در سیستم شما وجود ندارد. در اینجا بیشتر بدانید که مواد مختلفی در خون و ادرار وجود دارد.

05 قانونی ماری جوانا و شرکت تست مواد مخدر

مسئله استفاده از ماریجوانا پزشکی و تفریحی قانونی توسط کارکنان پیچیده است، زیرا دولت فدرال ماری جوانا را قانونی نکرده است. برخی از کشورها دارای قوانینی هستند که کاربران ماریجوانا را محافظت می کنند، دیگران این کار را نمی کنند. به عنوان مثال، قانون مراقبت از مهربانی در نیویورک برای کارمندان فراهم می کند. بیمار تجویز ماری جوانا پزشکی تحت عنوان "معلولیت" در قانون حقوق بشر ایالت نیویورک در نظر گرفته شده است.

06 آزمایش خون و الکل

آزمایش خون ممکن است زمانی که متقاضیان شغل یا کارکنان برای مواد مخدر غیرقانونی نمایش داده می شوند مورد استفاده قرار گیرد. آزمایش خون، مقدار الکل یا داروهای خون را در زمان خونریزی می کند.

داروهایی که در یک آزمایش معمول برای اهداف شغلی مورد آزمایش قرار می گیرند شامل آمفتامین، کوکائین، ماری جوانا، متامفتامین، مواد مخدر، نیکوتین و الکل است.

07 تست الکل نفس

دستگاه های تست الکل تنفسی، که عموما توسط اصطلاح برای یک نوع دستگاه معروف شناخته می شوند. - دستگاه تنفس - اندازه گیری میزان الکل در خون است. تست الکل نفس نشان می دهد که سطح فعلی اختلال یا مسمومیت، و نه استفاده گذشته. به طور کلی، یک اونس الکل در یک سیستم یک نفر یک ساعته باقی می ماند.

08 آزمایشات مواد مخدر و الکل از دهان سواب

آزمایش داروهای دهان سواب، همچنین به عنوان یک آزمایش بزاق یا آزمون های مایعات خوراکی شناخته می شود، بزاق را از داخل دهان متقاضی یا کارمند استخدام می کند. بزاق برای استفاده از داروها در طول چند ساعت گذشته تا یک یا دو روز آزمایش می شود. بزاق آسان است برای جمع آوری و تست، به طوری که این یکی از ساده ترین و کمترین انواع تهاجمی از آزمایش مواد مخدر است.

09 مو تست مواد مخدر

آزمایش مواد مخدر یک پنجره 90 روزه مصرف مواد را فراهم می کند. این اختلال فعلی به علت مواد مخدر را نشان نمی دهد، فقط استفاده گذشته است. یک آزمایش دارویی مو، مصرف الکل را تشخیص نمی دهد. مو می تواند برای کوکائین، ماری جوانا، مواد مخدر، متامفتامین و فنسیکیدیدین آزمایش شود. برای انجام آزمایش، تکنسین ها 100 رشته مو را نزدیک پوست سر برش می دهند تا برای حضور مواد مخدر در شفت مو آزمایش شود.

10 آزمایش ادرار و الکل

آزمایش مواد مخدر ادرار است که اغلب مورد استفاده قرار آزمون زمانی که متقاضیان شغل و یا کارکنان برای مواد مخدر غیر قانونی و یا مصرف الکل نمایش داده می شود. بررسی ادرار نشان می دهد که باقی مانده های دارویی که در بدن باقی می ماند پس از اثر دارو مصرف می شود.

یک آزمایش معمول ادرار برای مقاصد اشتغال برای محافظت از مواد مخدر از جمله آمفتامین، کوکائین، ماری جوانا، متامفتامین، مواد مخدر، نیکوتین و الکل نمایش داده می شود.

آزمایشات ادرار ممکن است به عنوان بخشی از غربالگری قبل از استخدام باشد یا ممکن است توسط کارفرمایان به طور تصادفی انجام شود، به ویژه برای کارکنان در اشخاص خاص.