وقتی و چگونه کارفرمایان برای مصرف مواد مخدر و الکل مصرف می کنند
چه کسی نیاز به آزمایشهای دارویی دارد
بسیاری از کارفرمایان خصوصی طبق قانون نیازی به آزمایش مواد مخدر ندارند. با این حال، شرکت هایی در برخی از صنایع مانند حمل و نقل، ایمنی، دفاع، حمل و نقل و حمل و نقل هوایی نیاز به آزمایش متقاضیان و کارکنان برای مصرف مواد مخدر و الکل دارند. سایر صنایع که اغلب نیاز به آزمایش مواد مخدر را برای کارکنان دارند، عبارتند از بیمارستان ها، شرکت های رسانه ای، مدارس و دانشگاه ها. متقاضیان و کارفرمایان فدرال، ایالتی، و ایالتی نیز ممکن است مجبور شوند به آزمایشات دارو نیز مراجعه کنند.
قوانین آزمایش مواد مخدر
قوانین آزمایشی مواد مخدر بر اساس دولت متفاوت است. به عنوان مثال، صنایع تحت کنترل وزارت حمل و نقل ایالات متحده تحت الزامات آزمون های مواد مخدر و یا فدرال قرار می گیرند. در بعضی از ایالت ها، محدودیت زمانی و چگونگی انجام آزمایش غربالگری وجود دارد. اگر درمورد آزمایش آزمایش مواد مخدر شرکت نگران هستید، قوانین مربوط به مواد مخدر خود را بررسی کنید تا اطالعات مربوط به آزمایش مواد مخدر را در محل خود مجاز بدانید.
هنگامی که کارفرمایان برای دارو یا الکل آزمایش می کنند
تست دارویی قبل از استخدام
متقاضیان شغل ممکن است به عنوان بخشی از فرایند استخدام استخدام شوند که در جایی که توسط قانون ایالت مجاز باشد. آزمایش مواد مخدر ممکن است پیش از پیشنهاد اشتغال انجام شود. اگر یک شرکت برای استفاده از مواد مخدر آزمایش می کند، اغلب بخشی از فرآیند غربالگری قبل از استخدام است و پس از آنکه کارفرمای کارمند آینده نگر را یک شغل ارائه می دهد، انتظار می رود تا نتایج آزمایش مواد مخدر مورد نیاز باشد.
تست دارویی شکست خورده می تواند منجر به حذف پیشنهاد شغلی شود .
اگر داروهای تجویزی را مصرف می کنید، این ایده خوبی است که کارآفرینان را به نمایش بگذارید. معمولا بهتر است داروهای خود را قبل از زمان افشاء کنید تا به طور کامل آزمایش مواد مخدر را ناکام بگذارید. بعضی از کارفرمایان ممکن است استثنائی را برای کارکنانی که در معرض داروهای موقت هستند قرار دهند یا تحت نظارت پزشک برای یک بیماری مزمن قرار می گیرند. اگر داروهای شما می تواند برای شما یا همکارانتان یک وضعیت خطرناک ایجاد کند، باید از قبل آن را نیز بدانید. این می تواند یک وضعیت بی دست و پا باشد، اما به یاد داشته باشید که همیشه بهتر است در کنار صداقت اشتباه شود تا دروغ را بگیرد.
اگر درمورد حقوق شما به عنوان متقاضی یا کارمند مطمئن نیستید، باید با اداره کاریابی کشور خود چک کنید.
آزمایش مواد مخدر و الکل کارمند
کارفرمایانی که کارکنان خود را برای استفاده از مواد مخدر آزمایش می کنند، می توانند این کار را با اراده انجام دهند و این سیاست معمولا در دستورالعمل های کارمند یا کتابچه راهنمای کاربر مشخص می شود. کارکنان ممکن است به صورت تصادفی برای آزمایش مواد مخدر در هر زمان انتخاب شوند. اگر آزمایشگاه دارو ممکن است تحت تاثیر مواد مخدر یا الکل در محل کار باشد، ممکن است آزمایش آزمایش مواد مخدر ضروری باشد، در صورتی که مشکالت ناخواسته از کار یا دیر یا زود داری یک مسئله است یا اگر به نظر می رسد که عملکرد به وسیله سوء مصرف مواد تاثیر می گذارد.
کارکنان ممکن است قبل از پذیرش ارتقاء، هنگام وقوع حادثه در محل کار و در هر زمانی که در شرف شرکت به عنوان یک شرط ادامه کار مشغول به کار هستند، دارو و یا الکل آزمایش شود. اگر کارمند از غربالگری دارو جلوگیری کند یا آن را رد کند، می تواند در معرض اقدامات انضباطی قرار بگیرد و یا از استخدام متوقف شود .
فهرست شرکت های دارویی برای آزمایش
علاوه بر الکل، شرکت ها می توانند برای انواع مختلفی از مواد قانونی و غیرقانونی آزمایش کنند. اگر هر داروی تجویزی، به ویژه برای درد، اضطراب یا افسردگی مصرف کنید، باید دقیقا همان چیزی را که کارفرما می خواهد آزمایش کند، پیدا کنید. آزمایشاتی که در اداره سوء مصرف مواد و خدمات بهداشت روانی (SAMHSA) صورت می گیرد شامل موارد زیر است:
- الکل
- آمفتامین (meth، speed، crank، ecstasy)
- کوکائین (کک، کراک)
- مخدرها (هروئین، تریاک، کدئین، مورفین)
- phencyclidine (PCP، گرد و غبار فرشته)
- THC (کانابینوئید، ماری جوانا، هش)
وقتی شرکت ها آزمایش بیشتری انجام می دهند، از پروتکل های زیر استفاده می کنند که شامل مواد زیر نیز می شوند:
8 تست پانل
- باربیتورات ها (فنوباربیتال، butalbital، سگوربیریتال، دوزر)
- بنزودیازپین ها (آرام بخش ها مانند Valium، Librium، Xanax)
- متاكالون (Qualaludes)
تست 10 پنل ( آزمایش 8 پانل به همراه زیر)
- متادون (اغلب برای درمان اعتیاد به هروئین مورد استفاده قرار می گیرد)
- پروپوکسیفن (ترکیبات دارون)
تست اضافی می تواند انجام شود:
- هلوکینوژن ها (LSD، قارچ، مشکالین، پیتوت)
- استنشاق (رنگ، چسب، اسپری مو)
- استروئیدهای آنابولیک (هیستامین های تولید شده، عضله سازی)
- هیدروکودون (Lortab، Vicodin، Oxycodone)
- MDMA (اکستازی)
انواع تست های دارویی
انواع آزمایشات دارویی که حضور مواد مخدر یا الکل را نشان می دهند شامل آزمایش های داروی ادرار ، آزمایش های داروی خون ، آزمایش های داروی مو، تست الکل تنفسی ، صفحه نمایش داروی بزاق و صفحه نمایش دارو عرق است.
ادرار (غربالگری ادرار برای مواد مخدر) شایع ترین نوع آزمایش پیش از اشتغال است.
اطلاعات بیشتر در مورد پیش از اشتغال و تست داروسازی کارکنان: آزمایشات دارویی و الکل برای اشتغال