البته با یک ایمیل همیشه یک گزینه است ، اما تماس می تواند به طور مستقیم با مدیر استخدام ارتباط برقرار کند.
این نشان می دهد که ابتکار کمی برایتان گرفته اید. همچنین به شما فرصتی داده می شود که یک بار دیگر پرونده خود را برگزار کنید.
نحوه پیگیری پس از مصاحبه با تماس تلفنی
یک نظرسنجی از Accountemps باید ذهن خود را به راحتی، از آنجا که متوجه شد که مدیران منابع انسانی یک تماس تلفنی به عنوان یکی از ابزار مورد نظر خود را از ارتباطات از نامزدها فهرست.
در اینجا نحوه تماس با مدیران منابع انسانی (پاسخ دهندگان می توانند چندین گزینه را انتخاب کنند):
- ایمیل - 94٪
- یادداشت دست نویس - 86٪
- تماس تلفنی - 56٪
- رسانه های اجتماعی - 7٪
- متن پیام - 5٪
سه گزینه اول بهترین ها هستند - مصاحبه دهندگان و مدیران منابع انسانی ترجیح می دهند یک یادداشت دست دوم یا ایمیل ارسال شده یا از طریق تماس تلفنی ترغیب شوند. پیامک قطعا آن را قطع نمی کند. همچنین بهتر است از ارسال پیام ها از طریق رسانه های اجتماعی جلوگیری شود. مدیران منابع انسانی یا کارفرمایان احتمالی دوستان فیس بوک شما نیستند.
اگر قبلا از طریق LinkedIn ارتباط داشتید، با این حال، ارسال پیام مناسب است.
هر چه پیگیری شما را انجام می دهد، باید به همان اندازه حرفه ای باشد که در طول مصاحبه شغلی خود داشتید.
چرا تلفن تماس تلفنی کار می کند
تماس تلفنی یک راه سریع و آسان برای پیگیری است. علاوه بر این، شخصی تر از یک پیام ایمیل متشکرم و یا یک یادداشت متشکرم .
حتی اگر آنها هم کار خوبی داشته باشند.
شما شخصا با فردی که ممکن است تصمیم به استخدام شما را اتخاذ کند یا شخصی که حداقل بر روی آن تصمیم گیری تاثیر می گذارد، ارتباط برقرار کنید.
چه موقع می خوای بگی؟
مصاحبه کننده خود را مستقیما، در عرض 24 ساعت از مصاحبه خود، به طور ایده آل. اگر اولین بار که سعی می کنید صوتی دریافت می کنید، نیازی به ترک یک پیام نیست. دوباره امتحان کنید و ببینید آیا می توانید تماس خود را در لحظه ای قابل دسترسی توسط گوشی دریافت کنید. در اوایل یا در اواخر روز بهترین کار می کند زیرا افراد کمتر در جلسات یا مصاحبه ها حضور دارند.
با این حال، بدون ارسال یک پیام، چندین بار تماس نگیرید. (بسیاری از دفاتر ها دارای نوعی شناسه تماس گیرنده هستند و مردم یک رکورد تماس های ناموفق را می بینند.) اگر در مصاحبه دوم با مصاحبه شان دست نیافتید، پیام زیر را با اطلاعات زیر بنویسید:
- اسم شما
- عنوان شغلی که برای شما مصاحبه کرده اید
- وقتی مصاحبه کردید
- یک تشکر از شما
- درخواست شخصی برای تماس با شما اگر شما می توانید اطلاعات اضافی را ارائه دهید
- شماره تلفن شما
در اینجا یک پیام مثال است: سلام، آقای جونز! این مریم برنز خواستار است. من دیروز برای نماینده هماهنگ کننده بازاریابی مصاحبه کردم و می خواستم از شما متشکرم که زمان را برای دیدار با من متشکر. من از مکالمه ما لذت بردم - لطفا در صورت لزوم اطلاعاتی را که می توانم ارائه دهم دریغ نکنم. شما می توانید به من 555-555-5555 برسید. با تشکر دوباره، و امیدوارم از شما به زودی بشنوم
اگر به مصاحبه کننده برسید، اول از همه برای شما مفید است - بسیاری از مردم این روزها تمام تماس های خود را به نمایش می گذارند. خلاصه و به نقطه، از مدیر استخدام برای زمان خود تشکر کنید، شرایط خود را بازنویسی کنید، سپس بپرسید که آیا مصاحبه شونده می خواهم بدانم یا اطلاعات بیشتری در مورد پس زمینه یا تجربه شما ارائه می دهم.
اگر چیزی بود که مایل بودید در طی مصاحبه ذکر کردید، اما این فرصت را نداشتید تا با فردی که مصاحبه کرده اید، آن را به اشتراک بگذارید.
پیگیری تماس ها انجام می شود و دزد نیست
آمادگی داشته باشید وقتی که تماس بگیرید، یک کپی از رزومه خود را در برابر شما داشته باشید. به این ترتیب، اگر مصاحبه کننده ای داشته باشید، آماده پاسخگویی به سوالات خواهید بود. این امر همچنین به شما کمک می کند تا از تماس تلفنی و یا طنز استفاده کنید.
لیستی از مراجع آماده شده در مورد شما برای آنها خواسته شده است.
یک لیست ایجاد کنید یک لیست کوتاه از آنچه شما می خواهید بگویید را ایجاد کنید، از جمله مدارک کلیدی شما برای کار.
تمرین. اگر در مورد فراخوانی عصبی هستید و این کاملا قابل درک است، تمرین کنید. از یک دوست یا اعضای خانواده بخواهید تا وانمود کند که مدیر استخدام هستند و دو نفر از تماس ها را انجام می دهند. هر چه بیشتر این را بگویید، آسانتر خواهد بود که مکالمه زمانی باشد که برای واقعی باشد.
تماس خصوصی شما قطعا نمیخواهید از یک کابین در محل کار استفاده کنید، اما مهم نیست که سر و صدای زیادی در سرتاسر کشور وجود داشته باشد. شما باید قادر به شنیدن، فکر کردن و صحبت کردن به روشنی باشید، و نقطه ای آرام از تماس بگیرید، همه تفاوت ها را در جهان ایجاد می کند.
لبخند. اگر هنگام برقراری تماس، اعتماد به نفس خود را به پروژه تحمیل کنید، به انتهای دیگر خط تلفن می رسد. کاندیداهای اطمینان و مطمئن شانس بیشتری برای دریافت پیشنهاد شغلی نسبت به افرادی که عصبی و ناامید هستند، می باشند.
با تصمیم گیرنده تماس بگیرید مطمئن شوید کارت کسب و کار مصاحبه کننده را در انتهای مصاحبه دریافت کنید، اگر شماره تلفن قبلی را ندیده اید. مهم است که با فردی که توانایی استخدام دارد صحبت کنید و یا حداقل بتوانید به عنوان کاندید برتر برای شغل توصیه کنید.
یک مسابقه بسازید ذکر کنید که چگونه شما مناسب برای موقعیت، برجسته - به طور خاص - چرا شما یک مسابقه است. به طور خلاصه مدارک مورد نیاز خود را ذکر کنید و آنها را به آنچه کارفرمایان می خواهند، متصل کنید.
ارائه اطلاعات از تماس پیگیری خود به عنوان یک راه برای هر دو تشکر از مصاحبه شونده خود و درخواست اگر شما می توانید آنها را به ارائه اطلاعات بیشتر برای کمک به تصمیم گیری استفاده کنید.
یک قدم بیشتر بروید اگر گفتگو خوب پیش می رود، حتی می توانید زمانی که ممکن است انتظار داشته باشید که شرکت تصمیم بگیرد، بپرسید.
از آن استفاده نکن چندین بار مصاحبه کننده تماس نگیرید. کارفرمایان مورد بررسی Accountemps قطعا چندین تماس تلفنی نمی خواستند. این یک ضربه شبیه به ایجاد یک احساس خوب دیگر است، پس از آن عاقلانه استفاده کنید، اما از آن استفاده نکنید.
گزینه های دیگر برای گفتن تشکر از شما برای مصاحبه
تماس تلفنی راحت نیست؟ به جای آن نوشتم. با تشکر از شما یادداشت ها مزایای زیادی بیش از تشکر از شما، تماس بگیرید، فراتر از حقایق آشکار است که آنها به شما نیاز به یک سخنرانی مبهوت کننده نیست. ارسال یک ایمیل از طریق ایمیل ، و استفاده از زمان چرخش سریع، یا ارسال یادداشت قدردانی از شما ، و تحت تاثیر قرار دادن مدیر استخدام با تعهد خود را.
خط پایین، چگونه شما می گویید از شما اهمیت کمتری نسبت به آن دارد که در وهله اول آن را بیان می کنید. مدیران استخدام می خواهند بدانند که شما از وقت خود قدردانی می کنید. مطمئن شوید که آنها می دانند که شما انجام می دهید.