سوالات مصاحبه تلفن و بهترین پاسخ ها

قبل از مصاحبه با مدیر استخدام شخصا از شما خواسته می شود که یک مصاحبه تلفنی انجام دهید. مصاحبه های تلفن همراه مانند مصاحبه های شخصی انجام می شود . آنها توسط استخدام مدیران و استخدامکنندگان به عنوان ابزاری برای انتخاب نامزدها برای استخدام استفاده می شوند.

گفت که مصاحبه های تلفن همراه با چالش های خاص خود می آیند. برای یک چیز، یک مصاحبه تلفنی احتمالا اولین بار است که شما با یک نماینده از کارفرما صحبت می کنید.

به عنوان مثال، بر خلاف ارسال ایمیل به عقب و جلو، یک مصاحبه تلفنی فرصتی برای خواندن و دوباره تدوین افکار شما ندارد. همانطور که تجارت قدیمی اتفاق می افتد، شما هیچ فرصتی برای اولین بار ایجاد نمی کنید. مسئله دیگری با مصاحبه تلفنی این است که نمیتوانید به زبان بدن تکیه کنید. (البته، البته مصاحبه تلفنی شما مصاحبه ویدیویی است. نکاتی درباره این وضعیت، در اینجا .)

بهترین روش این است که به گفتگو بپردازیم و آماده پاسخگویی به هر سوالی باشد که مدیر استخدام می تواند بپرسد. سوالات و پاسخ های زیر را مرور کنید و شروع به کار کنید.

سوالات مصاحبه تلفن در باره سابقه شما

نام شرکت، عنوان شغل و شرح شغل، تاریخ استخدام. - بهترین پاسخ ها

مقررات شروع و آخر جبران خسارت شما چیست؟ - بهترین پاسخ ها

مسئولیت های شما چیست؟ - بهترین پاسخ ها

چالش ها و مشکلات چی چی شد؟ چگونه آنها را مدیریت کردید؟

- بهترین پاسخ ها

چرا کار خود را ترک می کنید؟ - بهترین پاسخ ها

میزان حقوق درخواستی شما چقدر است؟ - بهترین پاسخ ها

سوالات مصاحبه تلفن در باره کار جدید و شرکت

شما در مورد این شغل چه نظری دارید؟ - بهترین پاسخ ها

چرا این شغل را می خواهی؟ - بهترین پاسخ ها

چه ویژگی های مورد نیاز / تجربه شما دارید؟

- بهترین پاسخ ها

آیا شما برای این شغل فوق العاده هستید؟ - بهترین پاسخ ها

چه کاری می توانید برای این شرکت انجام دهید؟ - بهترین پاسخ ها

شما در مورد این شرکت چه می دانید؟ - بهترین پاسخ ها

چرا میخواهید اینجا کار کنید؟ - بهترین پاسخ ها

چه چالش هایی را دنبال می کنید؟ - بهترین پاسخ ها

چه چیزی می تواند به این شرکت کمک کند؟ - بهترین پاسخ ها

آیا شما می خواهید مسافرت کنید؟ - بهترین پاسخ ها

آیا چیزی درباره کار و یا شرکتی که شما می خواهید بدانم به شما نگفته است؟ - بهترین پاسخ ها

پرسشنامه تلفن مصاحبه درباره شما

در کار بعدی خود چه کاری را دنبال می کنید؟ برای شما مهم است؟ - بهترین پاسخ ها

بزرگترین ضعف شما چیست؟ - بهترین پاسخ ها

بزرگترین قدرت شما چیست؟ - بهترین پاسخ ها

هفته کاری معمولی را توصیف کنید. - بهترین پاسخ ها

چگونه سرعت خود را که در آن کار می کنید شرح دهید؟ - بهترین پاسخ ها

چگونه فشار و فشار را کنترل می کنید؟ - بهترین پاسخ ها

چه چیزی باعث انگیزه شما می شود؟ - بهترین پاسخ ها

در مورد خودتان به من بگویید. - بهترین پاسخ ها

سوالات در مورد اهداف شغلی شما - بهترین پاسخ ها

چه نوع محیط کاری را ترجیح می دهید؟ - بهترین پاسخ ها

چگونه موفقیت را ارزیابی می کنید؟ - بهترین پاسخ ها

سوالات مصاحبه شغلی در مورد توانایی های شما. - بهترین پاسخ ها

سؤالات بیشتری درباره مصاحبه شغلی در مورد شما. - بهترین پاسخ ها

سوالات خود را از قبل آماده کرده اید

به علاوه بررسی سوالات مصاحبه تلفنی معمولی شما به احتمال زیاد از شما خواسته می شود، مهم است که لیستی از سوالات را آماده کنید تا از مصاحبه کننده بپرسید.

درخواست سوالات مناسب به شما کمک می کند اطلاعات بیشتری در مورد شرکت کسب کنید تا بتوانید از تحقیق آنلاین یا حتی صحبت با کارمندان فعلی و سابق شبکه خود استفاده کنید.

علاوه بر این، در هنگام مصاحبه تلفنی از سوالات متداول و آگاهانه می توانید تعهد خود را در مورد این فرصت تأیید کنید. نامزدهای جدی می خواهند بدانند که چه چیزی در سازمان کار می کند، چه اینکه آنها در فرهنگ سازمانی قرار بگیرند، و در صورت اینکه شغل آنها ممکن است آنها را در شرکت بیاورد، اگر کارشان را دریافت کنند.

تماشای مصاحبه تلفنی را انجام دهید و نگران نباشید

هنگامی که به استخدام استخدام می شود، اخلاق مصاحبه تلفن نیز به همان اندازه اهمیت دارد که در متن مصاحبه مصاحبه شغلی نیز اهمیت دارد. این به این دلیل است که بدون در نظر گرفتن ارتباطات، مصاحبه موفق شما را به مرحله بعدی فرایند استخدام می برد.

از دوستان یا اعضای خانواده بخواهید که به شما در انجام یک مصاحبه خنده دار و ضبط آن بپردازد تا بتوانید صدای خود را از طریق تلفن بشنوید. سپس، یک فضای آرام و راحت برای مصاحبه خود آماده کنید تا بتوانید تماس بگیرید

آماده شدن برای سوالات مصاحبه خشن

به طور کلی، مصاحبه های تلفنی بیشتر در راستای یک غربالگری اولیه استخدام قرار می گیرند که در نظر گرفته شده است تا نامزدهای انتخابی مناسب را از بین ببرند. با این حال، گاهی اوقات مدیران استخدام، شما را به یک کروی پرتاب می کنند و از سوالات پیچیدهتر مانند "توضیح یک تصمیم که باعث شکست شد، می شود. چه اتفاقی افتاد و چرا؟ "

آماده شدن برای این پرسش های مصاحبه ای سختگیرانه شما را از تعجب نجات خواهد داد، اگر مصاحبه کننده تصمیم بگیرد چیزهای ساده را پر کند. و حتی اگر آن را برای صفحه نمایش تلفن ساده نگه دارد، خوشحال خواهید شد که برای سوالات سخت تر که ممکن است در یک مصاحبه شغلی به صورت چهره بعد از آن آماده شوید آماده باشید.