- قبل از ورود به مصاحبه شغلی، آیا به اندازه کافی در مورد سازمان و نقش تحقیقات خود دقت می کنید؟ آنها می خواهند کسی را که مایل به این کار خاص است، و نه فقط هر شغل، و کسی که اشتیاق به کار و کارفرما دارد، استخدام کند.
- آیا شما یک محقق خوب هستید؟ حتی اگر شغلی که برای آنها استخدام می کند، به طور خاص نیازی به تحقیق در مورد کار نیست، کارفرمایان مایل به استخدام افرادی که کنجکاو هستند، از سوالات مناسب بپرسند و بدانند چگونه پاسخ ها را پیدا کنند.
آمادگی برای پاسخ دادن به این سؤال ضروری است. تحقیق خود را انجام دهید و آماده باشید تا نشان دهید که وقت صرف یادگیری خود را در مورد این شرکت و در برخی موارد مصاحبه شونده به دست آورده اید. اطلاعات مرتبط و حتی اطلاعات مهم درباره شرکت را بیاموزید تا بتوانید مدارک و علاقه خود را به نه تنها کار، بلکه کارفرما نیز اعمال کنید.
فرآیند انتخاب اغلب بر اساس این است که کدام یک از کاندیداها در فرهنگ سازمانی قرار دارند و بخشی از تناسب است که بر اساس اینکه چگونه شما قبل از مصاحبه کننده و سطح مورد علاقه خود در شرکت که ممکن است چک پرداخت خود را کاهش دهد، براساس آن است.
تحقیق شرکت
با تحقیق در مورد این شرکت به صورت آنلاین شروع کنید.
بخش "درباره ما" را در وب سایت شرکت بررسی کنید، با توجه به تاریخ، دستاوردها، اهداف و ارزش های سازمان.
اگر شرکت فهرست بنیانگذاران و / یا یک تیم اجرایی را برگزید، وقت خود را برای آشنا شدن با آن افراد و دستاوردهای آنها انتخاب کنید. شما ممکن است در طی پروسه مصاحبه با هیچ یک از بزرگان نباشید، اما این به شما کمک می کند که احساس مسئولیت و شغل خود را شنیده باشید.
علاوه بر این، با یادگیری اسامی و چهره های خود، اگر به یکی از آنها در آسانسور یا در منطقه پذیرش رسیدید، می توانید از ناخواسته در امان بمانید.
اگر شما یک فارغ التحصیل کالج هستید، با دفتر کار حرفه ای در مدرسه خود چک کنید تا ببینید آیا می توانید لیستی از فارغ التحصیلانی که برای این شرکت کار می کنند را دریافت کنید . این یک روش ایدهآل برای دریافت دیدگاه خودی از کارفرمایان است و برای دریافت اطلاعاتی که ممکن است در جای دیگری در دسترس نباشد. علاوه بر این، شما ممکن است تحصیل کنید که ممکن است بتواند به شما کمک کند تا در داخل مسیر خود به سازمان و شاید کارتان کمک کنید. ارتباط با یک کارمند فعلی همیشه در گرفتن توجه مدیر استخدام مفید است. شما بیشتر احتمال دارد که آن را به دور بعدی برگزار کنید، اگر کسی که در تیم حضور دارد، برای شما تضمین خواهد کرد.
برای بررسی اطلاعات ارائه شده از سوی کارفرمایان، صفحه LinkedIn شرکت و وب سایت شرکت را بررسی کنید. همچنین بررسی کنید که آیا شما در ارتباط با دیگر شرکت های ارتباطی هستید که می توانند بینش و مشاوره خود را ارائه دهند. اگر این یک شرکت تجاری معروف است، به صفحه "روابط سرمایه گذاران" خود در وب سایت خود مراجعه کنید تا اطلاعات بیشتری در رابطه با بخش مالی شرکت پیدا کنید.
از صفحات فیس بوک، توییتر و + Google دیدن کنید تا ببینید که اطلاعاتی که شرکت در حال تبلیغ و به اشتراک گذاری آن است.
شما قادر خواهید بود اطلاعاتی را که ممکن است در طی مصاحبه از آن استفاده کنید، انتخاب کنید. جستجو Google News برای نام شرکت، بنابراین شما می توانید آخرین اطلاعات موجود در مورد کارفرمای احتمالی خود را پیدا کنید.
همچنین افرادی را که با شما مصاحبه می کنند، تحقیق می کنند. برای مشاهده اطلاعاتی که می توانید پیدا کنید، پروفایل های LinkedIn و Google آنها را مرور کنید. هرچه بیشتر می توانید کشف کنید، راحت تر با آنها صحبت خواهید کرد.
چگونه از تحقیقات خود در مصاحبه شغلی استفاده کنید
- یک لیست از حقایق را برای یادآوری ایجاد کنید از اطلاعاتی که جمع کرده اید، برای ایجاد یک لیست از گلوله حاوی اطلاعاتی که می توانید به راحتی در طول مصاحبه به یاد داشته باشید استفاده کنید. با توجه به زمان تحقیق به شما کمک خواهد کرد که یک احساس خوب را با چه مقدار از شما در مورد شرکت می دانید.
- با مدیر استخدام یا فرهنگ شرکت ارتباط برقرار کنید. در طول تحقیقات شما ممکن است متوجه شوید که مدیر استخدام به مدرسه شما می رود یا در زادگاه خود زندگی می کند یا ممکن است متوجه شوید که این شرکت سالانه یک روز داوطلبانه را حمایت می کند. از آنچه آموخته اید برای ایجاد یک ارتباط واقعی با افرادی که با آنها صحبت می کنید استفاده کنید. شور و شوق خود را نشان بده
- سوالات خود را فرموله کنید در پایان مصاحبه، بسیاری از مدیران استخدام از شما خواهند پرسید که آیا شما برای آنها سوالی دارید. از تحقیق خود برای ایجاد پرسش های مصاحبه ای خود استفاده کنید و شکاف های موجود در دانش خود را پر کنید. این سوالات نباید چیزی است که شما می توانید از طریق تحقیقات اضافی یاد بگیرید؛ بلکه آنها باید چیزهایی باشند که از طریق وب به راحتی قابل دسترسی نیستند، مثلا "آیا می توانید یک روز معمولی را در این موقعیت توضیح دهید" یا "سبک مدیریت این شرکت چیست؟"
سوالات و پاسخ های شغلی مصاحبه
پرسش و پاسخ مصاحبه
سؤالات متداول مصاحبه شغلی و پاسخهای نمونه.
پرسش های مصاحبه برای پرسیدن
سوالات برای کاندیدان برای استخدام برای درخواست مصاحبه کننده.