فراتر از حقایق و ارقام بی رحمانه، شما باید از طریق لیست خود برای پاسخ به سوالات مصاحبه شغلی معمولی نگاه کنید. کنار گذاشتن زمان برای فکر کردن از طریق هر یک از سوالات و نحوه ارتباط آنها با مشاغل در تاریخ کار خود را. داشتن یک پاسخ خوب به یک سؤال می تواند تفاوت در نحوه ارزیابی شما در میان سایر نامزدها برای این موقعیت را داشته باشد. این مهارتهایی را که در مشاغل قبلی ایجاد کرده اید، چگونه با همکاران و مشتریان ارتباط برقرار کرده اید، و چگونگی برخورد با چالش ها را نشان می دهد.
نحوه آماده شدن برای پاسخ دادن
شما شگفت زده می شوید که چه تعداد از متقاضیان شغل هنگام پرسیدن درباره شغل قبلی سوال می کنند. یکی از آنها نباشید! تجدید خاطره خود را قبل از مصاحبه با بررسی رزومه خود، بنابراین شما می توانید در مورد تاریخچه کار قبلی خود را دقیق و دقیق صحبت کنید. اگر رزومه ای نداشته باشید، اطمینان حاصل کنید که آنچه مصاحبه کننده می گوید، آنچه را که در درخواست کار خود پر کرده اید، مطابقت می دهد.
بهترین راه برای آماده سازی این است که قبل از زمان، یک برنامه نمونه کار را دانلود کنید.
درخواست نمونه را امتحان کنید و وقتی که برای استخدام درخواست می کنید، آن را با شما همراهی می کنید. به این ترتیب شما قادر خواهید بود اطلاعات را کپی کنید تا نیاز به یادداشت های تاریخ و سایر اطلاعات استخدامی داشته باشید.
این مصاحبه های مصاحبه معمول را در مورد سابقه کاری و اطلاعاتی که انتظار می رود در طی یک مصاحبه شغلی ارائه شود، مرور کنید.
سوابق مصاحبه شغلی
- نام شرکت، عنوان موقعیت و توضیحات، تاریخ استخدام: گاهی اوقات آنها آدرس ها، نام سرپرست و موارد دیگر را درخواست می کنند، بنابراین اگر آنها را داشته باشید، آنها را بیاورید.
- مقررات شروع و آخر جبران خسارت شما چیست؟
- چه تجربه ای دارید؟ علاوه بر مهارت های سخت و اعتبار، همچنین از مهارت های نرم و تجربه ای که کسب کرده اید، فکر کنید که ممکن است از یک عنوان شغلی واضح نباشد.
- چالش ها و مشکلات چی چی شد؟ چگونه آنها را مدیریت کردید؟ این سؤال اغلب شما را ناراحت می کند. اگر شما می توانید نمونه ای از یک یا چند شغل قبلی خود که نشان دهنده حل مسئله و انعطاف پذیری هستند، آماده شود، می تواند به عنوان یک بزرگ بزرگ باشد.
- شغل قبلی خود را دوست یا نداشتید ؟ این می تواند یک میدان معدن بالقوه دیگر باشد، بنابراین با یک پاسخ خوب آماده می شود، تلاش می کنید تا روی مثبت تمرکز کنید و از اینکه شما چیزی را که احتمالا بخشی از کار جدید است نادیده بگیرید.
- کدام بیشتر / کمترین پاداش بود ؟ از کارهایی که به شما بهترین حس انجام را دادند، فکر کنید، که اغلب فراتر از میزان پرداخت شما است. اجتناب از منفی ها
- بزرگترین موفقیت / شکست در این موقعیت چیست؟ در صورت امکان، نشان می دهد که چگونه به کارفرمایان کمک کردید که اهداف یا مهلت مهمی را بدست آورید. همچنین باید با یک شکست جزئی آماده شوید و چگونگی انجام آن برای غلبه بر چالش کار کنید.
- سوالات در مورد سرپرستان و همکاران شما : این سؤالات اغلب از شما می خواهند یک زمان دشوار را با همکاران و سرپرست خود توضیح دهید تا نشان دهید که چگونه در یک تیم انجام دهید. شما خوشحال خواهید شد اگر بتوانید مثال هایی را نشان دهید که نشان دهنده چگونگی حل مناقشه یا همکاری تیمی است.
- در کار بعدی خود چه کاری را دنبال می کنید ؟ برای شما مهم است؟
مقالات مصاحبه و مشاوره