کارفرمایان می خواهند بدانند که شما برای یک موقعیت واجد شرایط هستید، اما آنها همچنین می خواهند بدانند که شما با فرهنگ سازمانی سازگار خواهید بود. تنها راه ارزیابی این است که احساس شخصیت شما را بدست آوریم. به این ترتیب، بیشتر شخصیت شما و بیشتر با مصاحبه کننده ارتباط برقرار می کنید، به این ترتیب شانس شان برای انتخاب شغل بهتر است.
در واقع، یک نظرسنجی Accountemps گزارش می دهد که 79 درصد از افسران مالی اصلی (CFOs) مصاحبه می گویند حس شوخ طبعی کارمند برای اتصال به فرهنگ شرکت مهم است. گفتم، خط مشی خوبی است که درگیر آن هستم.
بهترین روش برای نشان دادن شخصیت شما در مصاحبه چیست؟ در زیر چند نکته برای اجازه دادن به شخصیت خود را در یک مصاحبه شغلی درخشید:
بیا آماده و آرام با رفتن به مصاحبه احساس آرامش و جمع آوری، شما قادر به تمرکز بر اجازه دادن به شخصیت خود، به جای اعصاب شما، از طریق. تمرین پاسخ دادن به سوالات مصاحبه عمومی قبل از افزایش اعتماد به نفس خود را. همچنین قبل از مصاحبه، با استفاده از تکنیک های آرام سازی (مانند تنفس عمیق یا مراقبه) را در نظر بگیرید. رفتن به مصاحبه آرام و آماده به شما کمک خواهد کرد که به راحتی احساس کنید و تمرکز خود را بر روی قرار دادن بهترین شوت های خود قرار دهید.
سلامت هر فردی که با یک روابط دوستانه و لبخند گرم روبرو می شوید. برداشت های اول بسیار مهم هستند، بنابراین اعتماد به نفس را تا حدی نشان می دهند.
وقتی مصاحبه کننده با شما ملاقات می کنید، بلند بلند شوید، با تماس با چشم تماس بگیرید و با یک تماس خوب و لبخند بزنید. مدیران می خواهند افرادی را که از کار با آنها لذت می برند استخدام کنند، بنابراین نشان می دهد که شما در دسترس هستند و موقعیت مثبت دارند.
از زبان بدن خود آگاه باشید پس از تبریک اولیه، می خواهید ادامه دهید تا مطمئن شوید. ایستادن یا نشستن مستقیم، و سعی کنید از عادات عصبی اجتناب ناپذیر (با ضربه زدن به پای خود، خوردن ناخن و غیره). سعی نکنید از سلاح هایتان عبور نکنید، زیرا این باعث می شود شما غیر قابل دسترس باشید. استقرار آرام و هنوز هم با وضعیت خوب، راهی عالی برای نشان دادن اعتماد به نفس و قابلیت دسترسی شماست.
به جلسه بروید و به دنبال یک روال ایستاده باشید ، اما نگران نباشید حس شوخ طبعی خود را نشان دهید. در صورت لزوم، به خودتان خندید یا یک نظر خنده دار، مدیر استخدام می کند. یک لبخند واقعی می تواند راه بسیار خوبی برای نشان دادن شخصیت دوستانه شما باشد.
هنگام پاسخ دادن به سوالات، نمونه های خاصی از تجارب گذشته خود را ارائه دهید. این نه تنها فرصتی برای پاسخگویی به نمونه های شما را فراهم می کند، بلکه به مصاحبه کننده می گوید که شخصیت شما به شما در موفقیت شما کمک کرده است. به عنوان مثال، توصیف یک زمان خاص زمانی که شما موفق به رهبری یک پروژه تیم نشان می دهد اعتماد به نفس و رهبری خود را بیش از یک وضعیت فرضی است.
اجتناب از منفی بودن هنگام پاسخ دادن به سوالات، بر تجارب منفی متمرکز نشوید. به عنوان مثال، هنگام پرسیدن اینکه چرا شما آخرین موقعیت خود را ترک کرده اید، درباره چیزی که در مورد شغل قبلی خود ناراضی نیستید متواضع باشید.
در مورد اینکه چه چیزی در مورد کار در دست شما را هیجان زده متمرکز می شوید.
به خاطر داشته باشید که مصاحبه گران می خواهند شما را واقعی ببینند و چگونه تحت فشار قرار گیرند. با باقی ماندن صادقانه، اما مودبانه، و با ظاهر شدن در جلسه، شما نقاط قوت و توانایی خود را به خوبی به عنوان بخشی از یک تیم، حتی در تلاش شرایط را برجسته کنید. در اینجا چند نکته برای به اشتراک گذاشتن حقایق سرگرم کننده درباره خودتان با مصاحبه کننده وجود دارد .
مقالات مرتبط: انواع مصاحبه ها | پرسش های مصاحبه | چگونه یک مصاحبه ای بسازیم؟