آنچه کارفرمایان می خواهند بدانند
استخدام مدیران و کارفرمایان از این سوال برای دریافت درک بهتر در مورد چگونگی زمینه و تجربه کاری خود با موقعیتی که آنها به دنبال آن هستند پر می شود.
تجربه قبلی شما به عنوان نشانگر این است که آیا شما یک دارایی با ارزش و مناسب در شرکت خواهید بود یا خیر.
مصاحبه گران می خواهند جزئیات بیشتری درباره آنچه که برای سازمان های گذشته انجام دادید ، نه تنها در جایی که کار می کردید و نیز طول مدت استخدام، بلکه سعی کنید به نکات و نمونه هایی از مشارکتی که انجام داده اید فکر کنید.
توانایی شما برای توصیف تجربه کار سابق شما به طور موثر کمک خواهد کرد که شما را از بقیه استخر متقاضی ایستادگی کنید. ارائه معیارهای مشخص و قابل سنجش از دستاوردهای شما، اخلاق کار و دانش کارفرمایان را نشان می دهد که شما تجربه مستقیما قابل انتقال را در محل کار خود قرار داده اید.
سوالات مصاحبه مشترک درباره تجربه شما
یکی از شایع ترین سؤالاتی که در مصاحبه ها مطرح می شود، در اطراف تجربه کاندیداها مورد استفاده قرار می گیرد. مصاحبه کننده ممکن است این سوال را به روش های مختلفی بیان کند، مانند:
- چگونه تجربه شما را برای این نقش آماده می کند؟
- آیا فکر می کنید تجربه شما با نیازهای کار مطابقت دارد؟
- آیا فکر می کنید که برای این موقعیت واجد شرایط هستید؟
هنگامی که مدیر اجاره به شما سوالات مربوط به تجربه ای را که شما را برای شغل واجد شرایط می کند، به شما می دهد، مهم است که در مورد مهارت ها و تجربه های خود بسیار مشخص باشید. به جای پاسخ دادن به آن به طور گسترده، سعی کنید از نمونه های خاصی از نحوه کار قبلی خود برای نقش جدید خود استفاده کنید.
بهترین راه پاسخ دادن به این است که مسئولیت های خود را به طور دقیق شرح دهید و آنها را به شغل مورد نظر برای مصاحبه بسپارید. مسئولیت های خود را با موارد ذکر شده در شرح شغلی برای موقعیت جدید تسلیم کنید. (به این ترتیب چگونگی مطابقت دادن مدارک تحصیلی با شرح شغلی ). به این ترتیب، کارفرمایان متوجه خواهند شد که شما شرایط لازم برای انجام این کار را دارید. تمرکز بیشتر بر مسئولیت های خود که به طور مستقیم با الزامات شغل جدید مرتبط است.
واکنش کافی
هر گاه ممکن است، پاسخ خود را کم کنید. مصاحبه کننده می خواهد کاندیدانی را که بهترین راه حل یک مشکل برای این شرکت را دارند را استخدام کند، چه این باعث افزایش فروش یا خرید مشتریان و یا به دست آوردن برخی شاخص های دیگر می شود. اگر شما می توانید نشان دهید که شما قادر به حل یک مشکل مشابه در شغل فعلی یا قبلی خود هستید، شما از رقابت مستقل خواهید بود.
آمار بسیار متقاعد کننده است. اگر می توانید نشان دهید که فروش را با X درصد افزایش داده یا مبلغ پول شرکت Y را ذخیره کرده اید، مدیر بخش استخدام، یک استدلال خوب برای ارائه این کار به شما می دهد.
مهم است که صادقانه و دقیق باشیم. شغل خود را با خود نبرید زیرا شما نمی دانید که مدیر استخدام با چه زمانی صحبت می کند.
حتی اگر آنها در عمق پیگیری نکنند، نمیخواهید بقیه شغلی را که انتظار میرفتید پیدا کنید، صرف کنید، یا راه خود را به نقشی که شما در حال حاضر آماده نباشید صحبت کنید.
نمونه هایی از بهترین پاسخ ها
به عنوان مثال، اگر در مورد چگونگی تجربه در رابطه با شغل در نقش بازاریابی سوال شود، پاسخ قوی خواهد بود:
- سالها تجربه من به خوبی برای این نقش بازاریابی آماده شده است. شما اشاره کردید که خدمات مشتری قسمت بزرگی از این شغل است؛ من سه سال در یک مرکز تماس با حجم بالا کار کردم، پاسخ به تماس مشتری و شناسایی راه حل ها.
- من مهارت های گسترده ای در کار با مشتریان ایجاد کردم، حتی زمانی که آنها ناراحت شدند. من در شرایط دشوار و پیدا کردن راهی برای مشتریان شاد هستم. رتبه رضایت مشتری ما در زمان کار من در کارفرمای قبلی من 10 درصد افزایش یافت. از آنجا که نقش بخش بازاریابی شما در بهبود نظرات مشتریان شرکت است، تجربه من برای کارکنان شما ارزشمند خواهد بود.
نمونه هایی از پاسخ ها برای نامزدهای سطح ورود
- از آنجایی که من 16 ساله بودم، تابستان هر ساله کار کردم. دلیل اصلی من برای کار این بود که پول بیشتری را صرف پول کنم، اما آنچه که من متوجه نشدم این بود که من در حال انجام مراحل نمونه برداری بودم تا ببینم کجا من جا می شوم. من به عنوان یک دستیار زنانه در یک بیمارستان حیوانات محلی در طول تابستان قبل از من سال اول سال تحصیلی کالج پس از آن من کشف آنچه که من می خواستم برای حرفه ای من انجام دهد. من تصمیم گرفتم که به کالج بروم و تمرکز کنم تا به یک دامپزشک دامپزشکی تبدیل شود، و این چیزی است که من انجام دادم. من تا همین اواخر از بیمارستان حیوانات کار می کردم.
- من تجربه کار چندانی نداشته ام به عنوان یک معلم. من بیشتر وقتم را در خارج از مدرسه کالج و فارغ التحصیل صرف کار داوطلبانه در یک مدرسه ابتدایی خصوصی در شهر خود کردم. از آنجا که تابستان ها خیلی کوتاه هستند و من تلاش کردم برای تکمیل گواهینامه خودم، من می خواستم بدون نیاز به نگرانی در مورد پیدا کردن یک مدرسه ای که مرا استخدام می کردم، دستاوردهای خوبی داشته باشم. اکنون که گواهینامه دارم، با مدرک کارشناسی ارشدم به پایان رسیده ام و تمام آن ساعتهای داوطلبانه را تحت کمربند خود دارم، احساس خوبی دارم و آمادگی خود را برای برگزاری یک دوره آموزشی کامل در اختیار دارم.
- تجربه کار من چیزی جز بالا نیست. هنگامی که مراحل حسابداری خود را تکمیل کردم، به سمت بهترین شرکت در شهر رفتم و به عنوان یک کارآموز استخدام شدم. من قادر به استفاده از زمان کارآموزی نسبت به MBA من بودم، که من فقط این بهار گذشته را تکمیل کردم. کار با بهترین ها باعث شده است که من به هر شرکتی که مرا استخدام می کند، سرمایه گذاری کند.
تمرین پاسخ شما
مهم این است که شما در حال پاسخگویی به سوالات هستید، اما سعی نکنید پاسخ های خود را حفظ کنید. شما می خواهید آرام و طبیعی باشید. به جای یادگیری پاسخ خود را به صورت خط، فقط بر روی نکات کلیدی تمرکز کنید تا تأکید کنید تا نقطه نظرات خود را به مصاحبه کننده برسانید.
در صورتی که مصاحبه کننده شما آهنگ های خود را تغییر داده و در مورد جنبه دیگری از تجربه خود را نیز بخوانید، باید با چندین پاسخ آماده باشید. در حالت ایده آل شما می خواهید قادر به نشان دادن مهارت در تمام مهارت های تحت تاثیر قرار در شرح شغل، بنابراین تمرین پاسخ به سوالات مربوط به الزامات.
سوالات مرتبط
- چرا این شغل را می خواهی؟ - بهترین پاسخ ها
- چه کاری می توانید برای این شرکت انجام دهید؟ - بهترین پاسخ ها
- چه چیزی می تواند برای ما بهتر از سایر نامزدهای شغلی انجام دهد؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا باید شما را استخدام کنیم؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا ما باید به جای متقاضیان دیگری برای کار استخدام کنیم؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا بهترین فرد برای این کار هستید؟ - بهترین پاسخ ها
- چگونه شکست خوردید؟ - بهترین پاسخ ها
- چگونه موفق می شوید؟ - بهترین پاسخ ها
- چه چیزی شما را پیدا می کنید، سخت ترین تصمیم گیری هاست؟ - بهترین پاسخ ها
- چه کاری را در مورد آخرین کار خود از دست خواهید داد؟ - بهترین پاسخ ها
- چه چیزی شما را در مورد آخرین شغل خود از دست نخواهید داد؟ - بهترین پاسخ ها
- چه مشکلی در کار دارید؟ - بهترین پاسخ ها