نحوه پاسخ به پرسش های مصاحبه درباره تجربه شما

مصاحبه ها برای همه بدون در نظر گرفتن جایی که در حرفه شما هستند، برای همه دشوار است. فرآیند درخواست وقت گیر است و زمانی که شما در نهایت این مصاحبه را دریافت می کنید، طبیعی است که در مورد سوالات خاصی به آن توجه کنید.

آنچه کارفرمایان می خواهند بدانند

استخدام مدیران و کارفرمایان از این سوال برای دریافت درک بهتر در مورد چگونگی زمینه و تجربه کاری خود با موقعیتی که آنها به دنبال آن هستند پر می شود.

تجربه قبلی شما به عنوان نشانگر این است که آیا شما یک دارایی با ارزش و مناسب در شرکت خواهید بود یا خیر.

مصاحبه گران می خواهند جزئیات بیشتری درباره آنچه که برای سازمان های گذشته انجام دادید ، نه تنها در جایی که کار می کردید و نیز طول مدت استخدام، بلکه سعی کنید به نکات و نمونه هایی از مشارکتی که انجام داده اید فکر کنید.

توانایی شما برای توصیف تجربه کار سابق شما به طور موثر کمک خواهد کرد که شما را از بقیه استخر متقاضی ایستادگی کنید. ارائه معیارهای مشخص و قابل سنجش از دستاوردهای شما، اخلاق کار و دانش کارفرمایان را نشان می دهد که شما تجربه مستقیما قابل انتقال را در محل کار خود قرار داده اید.

سوالات مصاحبه مشترک درباره تجربه شما

یکی از شایع ترین سؤالاتی که در مصاحبه ها مطرح می شود، در اطراف تجربه کاندیداها مورد استفاده قرار می گیرد. مصاحبه کننده ممکن است این سوال را به روش های مختلفی بیان کند، مانند:

هنگامی که مدیر اجاره به شما سوالات مربوط به تجربه ای را که شما را برای شغل واجد شرایط می کند، به شما می دهد، مهم است که در مورد مهارت ها و تجربه های خود بسیار مشخص باشید. به جای پاسخ دادن به آن به طور گسترده، سعی کنید از نمونه های خاصی از نحوه کار قبلی خود برای نقش جدید خود استفاده کنید.

بهترین راه پاسخ دادن به این است که مسئولیت های خود را به طور دقیق شرح دهید و آنها را به شغل مورد نظر برای مصاحبه بسپارید. مسئولیت های خود را با موارد ذکر شده در شرح شغلی برای موقعیت جدید تسلیم کنید. (به این ترتیب چگونگی مطابقت دادن مدارک تحصیلی با شرح شغلی ). به این ترتیب، کارفرمایان متوجه خواهند شد که شما شرایط لازم برای انجام این کار را دارید. تمرکز بیشتر بر مسئولیت های خود که به طور مستقیم با الزامات شغل جدید مرتبط است.

واکنش کافی

هر گاه ممکن است، پاسخ خود را کم کنید. مصاحبه کننده می خواهد کاندیدانی را که بهترین راه حل یک مشکل برای این شرکت را دارند را استخدام کند، چه این باعث افزایش فروش یا خرید مشتریان و یا به دست آوردن برخی شاخص های دیگر می شود. اگر شما می توانید نشان دهید که شما قادر به حل یک مشکل مشابه در شغل فعلی یا قبلی خود هستید، شما از رقابت مستقل خواهید بود.

آمار بسیار متقاعد کننده است. اگر می توانید نشان دهید که فروش را با X درصد افزایش داده یا مبلغ پول شرکت Y را ذخیره کرده اید، مدیر بخش استخدام، یک استدلال خوب برای ارائه این کار به شما می دهد.

مهم است که صادقانه و دقیق باشیم. شغل خود را با خود نبرید زیرا شما نمی دانید که مدیر استخدام با چه زمانی صحبت می کند.

حتی اگر آنها در عمق پیگیری نکنند، نمیخواهید بقیه شغلی را که انتظار میرفتید پیدا کنید، صرف کنید، یا راه خود را به نقشی که شما در حال حاضر آماده نباشید صحبت کنید.

نمونه هایی از بهترین پاسخ ها

به عنوان مثال، اگر در مورد چگونگی تجربه در رابطه با شغل در نقش بازاریابی سوال شود، پاسخ قوی خواهد بود:

نمونه هایی از پاسخ ها برای نامزدهای سطح ورود

تمرین پاسخ شما

مهم این است که شما در حال پاسخگویی به سوالات هستید، اما سعی نکنید پاسخ های خود را حفظ کنید. شما می خواهید آرام و طبیعی باشید. به جای یادگیری پاسخ خود را به صورت خط، فقط بر روی نکات کلیدی تمرکز کنید تا تأکید کنید تا نقطه نظرات خود را به مصاحبه کننده برسانید.

در صورتی که مصاحبه کننده شما آهنگ های خود را تغییر داده و در مورد جنبه دیگری از تجربه خود را نیز بخوانید، باید با چندین پاسخ آماده باشید. در حالت ایده آل شما می خواهید قادر به نشان دادن مهارت در تمام مهارت های تحت تاثیر قرار در شرح شغل، بنابراین تمرین پاسخ به سوالات مربوط به الزامات.

سوالات مرتبط