چگونه می توانید سوالات مصاحبه را درباره آنچه که در کار انجام می دهید پاسخ دهید
این سوال همچنین به مصاحبه کننده کمک می کند تا ارزیابی هایی را که شخصی به دنبال آن در یک کارمند می کند، از قبیل سازمان، توانایی کار با دیگران و توانایی برای رسیدگی به چالش ها، ارزیابی کند.
نحوه تهیه یک پاسخ
هنگام آماده شدن برای این سوال، موقعیت مورد نظر خود را در نظر بگیرید و موقعیت فعلی یا گذشته خود را با آن ارتباط دهید. فهرستی از برخی از وظایف کلیدی که در طول یک هفته کاری به کار می برید، فهرست دهید. سپس، به لیست کار بازگردید و وظایف خود را در لیست خود قرار دهید که مطابق با الزامات موقعیت است. هنگام پاسخ دادن به این سوال، مطمئن شوید که روی آن وظایف تمرکز کنید.
دوباره به لیست کار نگاه کنید و لیستی از ویژگی های 2 تا 3 را به نظر می رسد که کارفرمای مورد نظر در یک متقاضی است. آیا آنها می خواهند کسی که سازمان یافته است؟ چه کسی با دیگران همراه است؟ اطمینان حاصل کنید که پاسخ شما به این سوال تاکید می کند که چگونه برخی از این ویژگی های کلیدی را به صورت منظم در محل کار نشان می دهید.
هرچه بیشتر می توانید تجربه گذشته خود را با باز کردن شغل پیوند دهید ، موفق تر خواهد بود در پاسخ به سوالات در مورد هفته کاری خود.
نکاتی برای پاسخ دادن
به جای رفتن از ساعت به ساعت از طریق هر روز، تمرکز بر چند وظیفه اصلی و توصیف نحوه انجام این کارها را در یک هفته معمولی.
اطمینان حاصل کنید که تمرکز بر وظایف مربوط به موقعیتی است که شما درخواست می کنید. به عنوان مثال، اگر شغل جدید نیاز به کسی که به شدت سازمان یافته باشد، تاکید بر وظایفی که مهارت های سازمانی شما را نشان می دهد (به عنوان مثال، «کار نهایی من در هر هفته اولویت بندی وظایف من برای هفته بعد است»).
با ارائه مثال زندگی واقعی هر کار، پاسخ های خود را به گونه خاص مشخص کنید. به عنوان مثال، اگر شما می گوئید که بیشتر هفته ها با تیم فروش کار می کنید تا به هر گونه مسائل مربوط به سرویس های پرس و جو رسیدگی کنید، یک مسئله خاص را توضیح دهید و نحوه برخورد آن با آن.
اگر کار داشته باشید که هر روز خیلی شباهت دارد، ممکن است یک روز دقیق تر به نظر برسید و توضیح دهید که اکثر روزها الگوی مشابهی را دنبال می کنند. با این حال، هنوز هم مطمئن باشید تا وظایف مربوط به فهرست شغلی را تأیید کنید.
چه چیزی نمی گویند
باید آشکار شود که این ایده خوبی در مورد فعالیت های غیر مرتبط با کار که در زمان شرکت انجام می دهید صحبت نمی کند، اما متقاضیان به من می گویند که اغلب آنها دیر می کنند چون آنها باید یک کودک را به مدرسه رانده یا دوست داشته باشند یک ناهار طولانی برای کار کردن در ورزشگاه.
اجتناب از هر گونه جزئیات در مورد رسیدن به کار دیر یا (یا ترک اوایل) به دلایل شخصی، انجام کار شخصی در دفتر، و یا chitchatting با همکاران در طول ساعات کار.
بیشتر: 25 چیز در مصاحبه شغلی هرگز نباید بگوید
پاسخهای نمونه
- در طول یک هفته کاری معمولی، یکی از بزرگترین وظایف من، بررسی کارکنان من و ارزیابی پیشرفت آنها در پروژه های مختلف است. من دوست دارم برای اولین بار در روز دوشنبه برای دیدار با اولویت های خود برای هفته ملاقات کنم، سپس در وسط هفته برای دیدار با پیشرفت دیدار کنم و یک هفته در پایان هفته برای بحث در مورد تنظیم هدف برای هفته آینده دیدار خواهم کرد. من با گروه های کوچکتر از کارمندانم در وسط هفته ملاقات می کنم تا مشکلات را حل کنند. به عنوان مثال، در یک جلسه اخیر در میانه هفته، متوجه شدم که یک تیم چند روز پشت سر یک پروژه بلندمدت بود. من با تیم ملاقات کردم و با هم، ما یک استراتژی برای افزایش کارایی در میان تیم ایجاد کردیم. در کنار همکاری مداوم با تیمم، من نیز در یک نشست هیئت مدیره هیئت مدیره شرکت میکنم که در آن پیشرفت وزارتخانه من را به هیات مدیره ارائه می دهم. در روزهای جمعه، وقتی تمام این وظایف به اتمام می رسد، مطمئن هستم که تمام ارتباطات لازم برای هفته را از طریق ایمیل و به صورت شخصی انجام داده ام و لیستی از اولویت های هفته آینده را ایجاد کرده ام.
- به عنوان یک کارمند اجتماعی مدرسه، برنامه من هر روز متفاوت است. من اکثر هفته من را در جلسه با مشتریانم صرف می کنم. به طور معمول این جلسات مشاوره ای یک به یک است، اما من همچنین جلسات گروهی چندگانه را اجرا می کنم. من همچنین چند ساعت آموزش روزانه، مشاهده و ارائه بازخورد برای کارآموزان کارهای اجتماعی خود دارم. بنابراین حدود 50٪ زمان من صرف کار مستقیم با مشتریان است، و 25٪ از زمان من صرف کار با کارآموزان من است. 25٪ دیگر به طور مستقیم با مدیریت مدرسه مشغول به کار هستند، حضور و کمک به انجام جلسات مربوط به پیشرفت دانش آموزان و توسعه برنامه درسی. بقیه وقت من صرف تکمیل پرونده بر روی مشتریان من است، ملاقات با معلمان برای بررسی نیازهای دانش آموزان خاص و تعیین اهداف برای هفته بعد. شما این را می بینید که به بیش از 100٪ زمان من اضافه می شود: من همیشه تلاش می کنم که از مشتریانم بالاتر و فراتر بروم.
- من بیشتر روزها را با ورود به دفتر زودتر شروع میکنم تا اطمینان حاصل شود که همه چیز برای بیماران اول ما آماده است: این شامل راه رفتن دکتر از طریق برنامه خود و از طریق سیستم برنامهنویسی ما برای بررسی هر تغییری است. من در پایان روز کار مشابهی انجام می دهم: من به هر پیامی که در سیستم برنامه ریزی ما پاسخ می دهیم پاسخ می دهیم و از طریق برنامه برای روز بعد به پزشک می رویم. اکثریت وظایف من شامل کمک به بیماران، هم به صورت شخصی و هم به صورت تلفنی است - من قرار ملاقات های خود را تنظیم می کنم و به مسائل مربوطه پاسخ می دهم. برای مثال، هنگامی که یک بیمار با یک نگرانی در آخرین لحظات تماس می گیرد، با بیمار همکاری می کنم تا زمانیکه برای رسیدن به دفتر در اسرع وقت پیدا شود. این الگو بیشتر از روزهای هفته مشابه است. با این حال، یک روز در هفته من یک سمینار آموزش کارکنان را بر روی موضوعات مختلف برگزار می کنم، از جمله مؤثر بودن ارتباط با بیماران به پروتکل های بهداشتی جدید. این یک وظیفه جدید است که من به طور فعالانه به دنبال راهی برای بهبود مهارت های رهبری و ارائهم بودم.
پرسشهای مصاحبه بیشتر درباره شما
سؤالات نمونه نمونه ای و نمونه ها برای پرسش های مصاحبه درباره شما و مهارت ها و توانایی های شما پاسخ می دهد.
سوالات و پاسخ های شغلی مصاحبه
سؤالات متداول مصاحبه شغلی و پاسخهای نمونه.
پرسش های مصاحبه برای پرسیدن
سوالات برای کاندیدان برای استخدام برای درخواست مصاحبه کننده.