چگونه به پاسخ برخی از سخت ترین سوالات برای گرفتن کار
مدیران استخدام نمی کنند زیرا آنها در حال تلاش برای معنی هستند و یا بازی شما را پرتاب می کنند. این سوالات سخت تر هدف دارند: آنها مصاحبه کننده را درک عمیقتری از اینکه چه کسی هستند و اینکه آیا شما مناسب این شرکت است.
برخی از سوالات ترفند و دیگران طراحی شده اند تا شما را در موقعیتی قرار دهند تا ببینید که چگونه واکنش نشان می دهید. سپس کسانی هستند که پاسخ درست یا غلطی ندارند؛ این سوالات در نظر گرفته شده اند تا نشان دهند که چگونه فکر می کنید. با آن ها، چگونگی پاسخ شما مهم است همان چیزی است که می گویید وقتی جواب می دهید.
در اینجا برخی از سخت ترین پرسش های مصاحبه ای که کارفرمایان می پرسند، همراه با مشاوره در مورد نحوه پاسخ دادن و نمونه گیری پاسخ می دهند.
سوالات شخصیتی
آماده شدن برای مصاحبه یک فرصت خوب برای بررسی خودتان است. مصاحبه کننده می خواهد ببیند چه نوع شخصیتی دارد. این سوالات به آن هسته رسیده و به افرادی که در سطح شخصی شما هستند، حفاری می شود.
- آیا شما خوب هستید؟
- آیا شما مایل به شکست هستید؟
- آیا شما هر حیوان خانگی پتویی دارید؟
- شما چطور با استرس کنار می آیید؟
- اگر می توانستید 10 سال زندگی خود را زنده نگه دارید، چه کاری انجام می دهید؟
- چه چیزی باعث انگیزه شما می شود؟
سوالات "ضعف"
آه، پرسش " بزرگترین ضعف شما چیست؟ " آنها دردناک هستند اما مصاحبه گران دوست دارند از آنها بپرسند و شما باید با یک پاسخ خوب آماده باشید.
آنها می خواهند شما صادق باشید، اما مجبور نیستید به گذشته تیره تان بروید یا همه چیز را به نمایش بگذارید.
یک راه خوب و یک راه بد برای پاسخ دادن به این سوالات وجود دارد. یک چیز برای اطمینان است: هرگز نباید بگوید: "من هیچی ندارم" این نیز یک ایده بد برای ارائه پاسخ های کنسرو شده از قبیل: "من کمال گرایی هستم" (مصاحبه کننده به درستی متذکر شده است که شما این را به عنوان یک ضعف درنظر ندارید و این سوال را به عنوان یک ضرر حل می کند یا بدتر از آن شما را محکوم می کند.
بهترین راه پاسخ دادن به سوالاتی درمورد نقاط ضعف ، صادق بودن، مثبت بودن و تمرکز بر راه حل ها است. یک ضعف را انتخاب کنید که نمی تواند یک معامله کننده باشد و سپس توضیح دهید که چگونه آن را برطرف کردید. به عنوان مثال، زمانی که متوجه شدید مهارت های مورد نیاز خود را برداشت می کنید، زمانی را توضیح دهید و سپس درباره آنچه که انجام داده اید برای بهبود خودتان صحبت کنید.
- آیا از اشتباهات خود آموخته اید؟
- مردم بیشتر از شما درباره شما انتقاد می کنند؟
- بزرگترین ناامیدی در زندگی شما چیست؟
- بدترین چیزیست که با آن روبرو شده اید؟
سوالات قبلی قبلی
کارفرمایان می خواهند احساس شما را به نحوی که شما در موقعیت های کاری در محل کار و آنچه که شما در مورد همکاران خود فکر می کنید احساس کنید. این سوالات به مشاغل شما بازمی گردند و ایده خوبی برای آماده شدن برای پاسخ دادن به آنها است.
سعی کنید بسیاری از چیزهای منفی را نگوید و اگر انجام دهید، یک چرخش مثبت روی آن بگذارید. شما نمیخواهید شبیه یک whiner یا آن مرد در دفتر باشید که نمیتواند با کسی به اشتراک بگذارد!
- سوالات مصاحبه در مورد دست زدن به مشکلات در آخرین کار شما.
- شغل قبلی خود را دوست یا نداشتید؟
- چطور کار کرد با سرپرست شما؟
- بهترین رئیس شما چه کسی بود و بدترین بود؟
سوالات "چرا شما را ترک کنند"
سوالاتی درمورد اینکه چرا به دنبال کار هستید، در میان سخت ترین مواردی است که با آن مواجه هستید، به ویژه اگر شرایط کمتر از مثبت باشد.
پاسخ صادقانه و به خوبی فکر می تواند شما را از طریق این دور از سوال سوء استفاده کند.
به ویژه اگر شما اخراج شده اید ، مهم است که یک استراتژی برای رسیدگی به سوالات در مورد اینکه چرا کار قبلی خود را ترک کرده اید، مهم است. بهترین تمرین این است که ساده باشد، مثبت باقی بماند و به یادداشت مثبت برسید. نمایش یک جهت جدید در زندگی شما می تواند یک تجربه منفی را در اطراف تبدیل کند. در این پاسخ اعتماد کنید
- چرا شما علاقه مند به یک کار سطح پایین هستید؟
- چرا میخواهید شغل را تغییر دهید؟
- چرا از کار بیرون آمده اید؟
- چرا اخراج شدی؟
سوالات سخت "درباره شغلی"
این دور از سوالات در حال تلاش برای بررسی چگونگی کار شما در محیط شرکت است. هر محل کار متفاوت است و آنها از کارکنان خود انتظار دارند، اما پاسخ صادقانه می تواند به هر گونه شکاف کمک کند.
- اگر رئیس شما اشتباه باشد، چگونه با آن برخورد میکنید؟
- چقدر انتظار دارید که پرداخت کنید؟
- شما از یک سرپرست انتظار دارید؟
سوالات مصاحبه روی حیله و تزویر
شما باید کمی به فکر پاسخ دادن به اینها بپردازید و فقط چند نمونه از سوالات پیچیده هستند . چندین بار مصاحبه کننده می خواهد بداند چگونه شما به محیط های تغییری پاسخ می دهید و به سرعت می توانید روی پای خود فکر کنید.
با چند پاسخ به سؤالات پرطرفدار تهیه کنید، اما آماده باشید تا چیزی کاملا بیرون از دیوار باشد. اگر شما نیاز دارید، این سوال را تکرار کنید، همانطور که یک پاسخ ارائه می کنید. این یک ترفند بزرگ است زیرا به شما وقت می دهد تا فکر کنید.
سوالات بدون پاسخ درست یا غلط ، مثلا «خودتان را توصیف کنید» یا «چگونه مقدار کاغذ توالت مورد نیاز برای محدوده ایالت نیوجرسی را محاسبه کنید؟»
اگر شما پاسخ ندهید چه کاری باید انجام دهید؟
گاهی اوقات، علی رغم انجام همه ی آماده سازی ها، می توانید برای مصاحبه ی خود یک پاسخ بگنجانید یا نمیتوانید به چیزی فکر کنید که بلافاصله بگوید.
نترس هنگامی که شما نمی توانید به یک سوال مصاحبه بلافاصله پاسخ دهید ، هدف این است که خودتان را بخرید. عجله نداشته باشید. یک نفس عمیق بکش. در صورتی که به آن نیاز دارید برای روشن شدن بخواهید. و اگر بدتر از همه بدتر شود، یادداشت پیگیری خود را به عنوان راهی برای پاسخگویی به کار بیاورید ، زمانی که زمان کمی برای تحقیق و واکنش تهیه کرده اید.
بیشتر درباره مصاحبه: چگونگی مصاحبه شغلی