آیا تا به حال دشواری با مدیر کار کرده اید؟

مصاحبه گران از کاندیداهای کاری درباره مسائل با مدیران می پرسند که آیا آنها بازیکن تیم هستند و می توانند با کارفرمایان خود و دیگران در محل کار همکاری کنند. مراقب باشید که چگونه به این سوال پاسخ دهید. مصاحبه گران دوست ندارند بشنوند که شما بیش از حد (و یا خیلی زیاد) درباره کارفرمایان بد صحبت می کنید زیرا ممکن است شخصی از شرکت شما باشد که در مورد دفعه بعد صحبت می کنید.

آیا تا به حال دشواری با مدیر کار کرده اید؟

در هنگام پاسخ دادن به سوالات در مورد مدیران قبلی، آنچه که می گویید را تماشا کنید و مراقب باشید.

شما نمی خواهید با کارمند دشوار کار کنید. بنابراین، شما می خواهید هر تجربیات گذشته را در مثبت ترین نور ممکن را اجرا کنید.

حتی اگر مدیر شما افتضاح باشد، نیازی به گفتن نیست. شما نمی دانید که شاید مصاحبه کننده شما شخصا رئیس سابق خود را می داند و همچنین نمی دانید زمانی که مسیرتان ممکن است دوباره متوقف شود. در هنگام توصیف رابطه خود با یک مدیر دشوار، همیشه هوشمندانه است که ممکن است در حد معقول باشد. شما با رفتن به عنوان تلخ چیزی به دست نمی آورید.

در عوض انتخاب کنید که خوشبین باشید: در صورت امکان، سعی کنید در مورد نقاط قوت سرپرستان گذشته خود و اینکه چگونه آنها به شما در موفقیت شما کمک کردند، بحث کنید. پیش از مصاحبه شما یک ایده خوب برای فکر کردن به یک مثال خاص یا دو مورد از مدیران قبلی فوق العاده است تا بتوانید بر تعاملات مثبت و منفی متمرکز شوید.

نمونه هایی از بهترین پاسخ ها

در اینجا پاسخ نمونه ای به سوال مصاحبه است: "آیا تا به حال با مدیر کار مشکل دارید؟" در یک مصاحبه واقعی، حتما پاسخ خود را مطابق با شرایط شخصی تان قرار دهید.

سوالات مصاحبه بیشتر در مورد کارفرمایان

می توان از روی صحبت کردن درباره روابط گذشته خود با کارفرمایان یا سرپرستان صحبت کرد، به خصوص اگر به اندازه کافی متاسف باشید که مجبور بودید با یک فرد دشوار یا بیش از حد سخت کار کنید.

در حالی که می خواهید در بحث درباره روابط کاری گذشته خود صادق باشید، باید نظرات منفی خودتان را به خودتان نگه دارید - مصاحبه گران به اطلاعاتی که شما در مورد رئیس سابق ارائه می دهید همانطور که در تن، نگرش و مثبت شما در فریم خود واکنش.

پیش بینی شده پیش بینی شده است: اگر قبل از مصاحبه خود برای بررسی سؤالات مصاحبه ای بیشتر در مورد کارفرمایان ، از جمله سوالات رایج در رابطه با کار با سرپرست، بهترین و بدترین روسای شما و آنچه که از مدیر انتظار دارید، آماده پاسخگویی خواهید بود به مصاحبه کننده خود با اطمینان و اطمینان.

بیشتر بخوانید: نکات کلیدی برای مصاحبه شغلی | مصاحبه های رفتاری | مصاحبه شغلی چیست؟ مصاحبه شغلی ممنون از نامه ها