مصاحبه کننده سؤالاتی مانند این را می پرسد تا بتوانید چگونگی رسیدگی به چالش ها را بیابید. او همچنین از این می خواهد تا نقاط ضعف خود را تعیین کند و تصمیمی بگیرد که آیا آنچه را که لازم دارید انجام دهید.
هنگام پاسخ دادن به این سؤال، می خواهید صادق باشید، اما باید تلاش خود را بکنید تا داستان مثبتی از نحوه تبدیل شدن به یک نامزد شغلی بهتر از اشتباه بدست آورید. برای راهنمایی بیشتر در مورد چگونگی پاسخ به این سوال، و همچنین پاسخ های نمونه ای که می توانید به تجربیات حرفه ای خود بپردازید، در زیر بخوانید.
نحوه پاسخگویی به سوالات مصاحبه شغلی در مورد اشتباهات
بهترین راه پاسخ دادن به این سوال این است که در مورد یک نمونه خاص از زمانی که اشتباه کردید صحبت کنید. به طور خلاصه توضیح دهید که اشتباه کرده اید، اما بر روی آن نشسته اید. پس از انجام این اشتباه، به سرعت به چیزی که آموخته اید و یا اینکه چگونه شما را بهبود بخشید، سریع تغییر دهید. شما همچنین ممکن است گام هایی را که پیش گرفته اید را توضیح دهید تا اطمینان حاصل شود که اشتباه هرگز اتفاق نیفتاده است.
هنگام صحبت کردن درباره چیزی که آموخته اید، سعی کنید بر مهارت ها یا کیفیت هایی که به دست آورده اید تاکید بیشتری داشته باشید، اهمیت شغلی را که مصاحبه می کنید برای شما مهم است. شما همچنین ممکن است توضیح دهید که چیزی که مدت ها پیش به آن پرداخته اید، در واقع یکی از نقاط قوت خود بوده است.
شما می خواهید مثال خود را از یک اشتباه صادق باشید. با این حال، این ایده خوبی است که به اشتباه اشاره نکنید که برای موفقیت در موقعیت جدید مهم است . به عنوان مثال، نمونه ای از آخرین موقعیت شما را نشان می دهد که به طور خاص مربوط به شرایط کاری برای موقعیت جدید نیست.
این نیز یک ایده خوب است که ذکر کنید چیزی است که نسبتا جزئی است.
از اشتباهاتی که نقص در شخصیت شما را نشان می دهند اجتناب کنید (به عنوان مثال، زمانی که برای مبارزه در محل کار دچار مشکل شدید).
گاهی اوقات اشتباه خوب برای اشاره به یک اشتباه تیم است. شما نمی خواهید همه شرارت ها را در هم تیمی های خود قرار دهید، اما می توانید بگوئید که شما به طور کلی یک خطا ایجاد کردید.
نحوه تهیه سوالات در مورد اشتباهات
شما احتمالا یک سوال مصاحبه ای در مورد یک اشتباه یا شکست گذشته دریافت خواهید کرد، بنابراین ایده خوبی است که هر مصاحبه ای را با یک مثال از یک اشتباه در ذهن داشته باشید. قبل از مصاحبه، نگاهی به فهرست شغلی بکشید و سعی کنید از اشتباهاتی که در گذشته انجام داده اید فکر کنید که بیش از حد به خواسته های کاری مرتبط نیست.
اطمینان حاصل کنید که به دقت در مورد چرخش مثبت که بر روی اشتباه قرار می دهید فکر کنید. چه چیزی از خطای شما یاد گرفتید و چگونه آن را یک کاندیدای ایده آل برای این موقعیت می دانید؟
نمونه هایی از بهترین پاسخ ها
- وقتی که من برای اولین بار دستیار مدیر یک شعبه فروش شدم، سعی کردم همه چیز خودم را از عملیات روزمره شعبه برای ایجاد تمام تماسهای فروش بزرگ بگیرم. من به سرعت متوجه شدم که بهترین مدیران می دانند چگونه به طور موثر به نمایندگی، به طوری که کار به طور موثر انجام می شود. از آن به بعد، من برای جوایز مدرن خود جایزه های زیادی به دست آورده ام، و من معتقدم که بسیاری از این ها با توانایی های من به طور موثر اعطا می شود.
- من فردی هستم که تلاش می کند از هر اشتباهی یاد بگیرد و رشد کند. سالها پیش، تیمی که من در حال کار بر روی زمین بودم، فروش نداشتم، و گفته شد که ما مجبور بودیم که بخشی از آن را با تصاویر بی اثر ما انجام دهیم. طی شش ماه آینده، من بیشتر وقت آزاد خودم را صرف یادگیری نحوه استفاده از برنامه های مختلف نرم افزاری برای ایجاد جلوه های بصری بسیار جذاب کردم. از آن به بعد، به طور مداوم برای تصاویر من در جلسات و زمین های فروش تحسین شده است.
- زمانی که برای کمک به یک چیز، از اشتباهات گذشته آموخته ام. من متوجه شده ام که بهتر است که از روشن شدن سوال و حل مسئله به سرعت مطمئن شویم. من می دانم که شرکت شما تاکید بر کار تیمی و نیاز به ارتباط دائمی با یکدیگر دارد و من فکر می کنم که توانایی من برای سوالات (و پاسخ) سوالات همسایگان من به من کمک زیادی می کند تا با فرهنگ شرکت شما سازگار باشد.
سوالات و پاسخ های شغلی مصاحبه
این پرسشنامه مصاحبه مشترک را همراه با پاسخ های نمونه بازبینی کنید، که به شما کمک می کند تا سوالات را مطرح کنید، مصاحبه کننده شما بدون توجه به نوع شغل مورد نظر شما از شما سوال می کند.
همه سؤالات مصاحبه در مورد اشتباهاتی که شما در شغل های گذشته انجام داده اید نیستند، اما در مورد شما بیشتر درباره مصاحبه های شما وجود خواهد داشت، مثلا "آیا شما آسان صحبت می کنید؟" یا "به من بگویید که چیزی در مورد شما نیست خلاصه."
مصاحبه کننده شما انتظار دارد که در مورد شغل، شرکت یا فرهنگ به او پاسخ دهید. اگر شما نتوانستید سوالاتی را در پرواز مطرح کنید، این سوالات را برای کاندیداهای مربوطه از مصاحبه کننده بخواهید .