سوال شغلی مصاحبه: Pet Peeves

چگونه پاسخ به پرسش های شغلی درباره Pet Peeves

یک کارفرمای ممکن است از این سوال بپرسد: "چه کسی است؟" به چند دلیل. پاسخ شما به کارفرمایان کمک خواهد کرد تا تعیین کنید که آیا شما در فرهنگ سازمانی مناسب خواهید بود . به عنوان مثال، اگر شما می گوئید پروژه های تیم خود را ناراحت کرده اید و این کار همکاری زیادی را در بر می گیرد، ممکن است این موقعیت برای شما نباشد. پاسخ شما همچنین به کارفرمایان نشان می دهد که شما به راحتی تحریک می شوید. اگر پاسخ شما یک مقدار طولانی از چیزهایی است که شما را آزار می دهد، ممکن است به نظر می رسد یک فرد ناخوشایند برای کار با آن باشد.

این سوال ممکن است دشوار باشد زیرا از شما می خواهد درباره چیزهایی که شما را آزار می دهد صحبت کنید، که می تواند شما را منفی یا ناراحت کننده جلوه دهد. با این حال، هنگامی که به طور ذهنی پاسخ داده شد، این سوال می تواند نشان دهد چرا شما نامزد قوی برای موقعیت است.

اجتناب ناپذیری

چند راه برای پاسخگویی به این سوال وجود دارد. مهم نیست که چگونه پاسخ دهید، منع نکنید. هر کدام از حیوانات خانگی شما را انتخاب کنید به ذکر، downplay چقدر آن را به شما هدر میرود. اجتناب از استفاده از زبان بسیار پرشور که باعث می شود شما آزار دهنده یا ناراحت کننده به نظر برسد. آرام آرام صحبت کنید و روشن کنید که هر آنچه که از بین می رود، شما را از انجام کار شما و یا روز کردن خود جلوگیری نمی کند.

چگونه پاسخ دهیم

بعضی از مردم ترجیح می دهند با گفتن آنها هیچ حرفی برای گفتن ندارند. با این حال، این پاسخ ممکن است به عنوان غیر عادلانه به نظر می رسد، چرا که همه چیز را تحت فشار قرار می دهد. پاسخ بهتر بر روی چیزی است که شما را خیلی ناراحت نمی کند، که می تواند کنترل کند، و به نظر شما به عنوان یک کارمند ناکافی است.

یکی از راه های پاسخ دادن به این سؤال این است که تمرکز بر روی حیوان خانگی است که به کار نرسیده است (برای مثال، حیوان خانگی شما ممکن است افرادی باشند که هنگام رانندگی از آنها استفاده نمی کنند). این نوع پاسخ شما را از گفتن چیزی منفی است که مربوط به کار شماست.

شما همچنین می توانید یک حیوان خانگی را که مربوط به محل کار است، توصیف کنید و این کار منفی است.

به عنوان مثال، اگر این کار شامل بسیاری از کارهای گروهی باشد، ممکن است بگویم که حیوان خانگی شما زمانی است که یک فرد نمی تواند به طور موثر با یک گروه کار کند. با این حال، مطمئن باشید که توضیح دهید که چگونه شما با این وضعیت مقابله خواهید کرد.

شما همچنین ممکن است این سوال را در اطراف خود مطرح کنید و بر استانداردهای کاری خود تأکید کنید. به عنوان مثال، شما ممکن است بگوئید که شما دوست ندارید زمانی که افراد خودشان را فراتر از حد بی حد و مرز نیندازند، بنابراین شما همیشه خودتان را برای رسیدن به بهترین نتایج در هر پروژه فشار می دهید.

پاسخهای نمونه

مقالات مرتبط

نحوه پاسخ به پرسشهای مصاحبه درباره خودتان
قدرت و ضعف پرسش های مصاحبه

سوالات و پاسخ های شغلی مصاحبه

پرسش و پاسخ مصاحبه
سؤالات متداول مصاحبه شغلی و پاسخهای نمونه.

پرسش های مصاحبه برای پرسیدن
سوالات برای کاندیدان برای استخدام برای درخواست مصاحبه کننده.