هنگام پاسخ دادن به این نوع سوال، شما می خواهید خودتان را به کارفرمای خود بفروشید و او را متقاعد کنید که شما یک نامزد منحصر به فرد و قوی هستید.
برای مشاوره در مورد آماده سازی و پاسخ به سوال مصاحبه، و همچنین پاسخ نمونه، در زیر بخوانید.
گزینه ای برای پاسخ دادن
راه های بسیاری وجود دارد که می توانید به این سوال پاسخ دهید. اولین راه این است که توضیح دهید که چگونه شخصیت یا صفات شخصی شما یک کاندیدای ایده آل است. به عنوان مثال، شما ممکن است توضیح دهید که شما به خصوص انگیزه هستید یا اینکه شما برای کارفرمایان خود به کارتان احتیاج دارید.
راه دوم پاسخ دادن به مهارت های منحصر به فرد شما است. اگر مهارت هایی دارید که شما را به عنوان یک کاندید قوی (به ویژه اگر بسیاری از افراد این مهارت ها را ندارند)، این را ذکر کنید.
مهم نیست که چگونه پاسخ دهید، حتما تأکید کنید که چه چیزی شما را منحصر به فرد می کند. شما می خواهید به کارفرمایان نشان دهید که چگونه در میان متقاضیان دیگر ایستادگی کنید.
نکاتی برای نحوه پاسخ دادن
- آماده شدن در پیش است قبل از مصاحبه، به دقت در مورد آنچه که نامزد مناسب برای موقعیت شما می شود، دقت کنید. اول، به فهرست شغلی نگاه کنید، و هر مهارت و مدارک کلیدی را رعایت کنید. سپس، به رزومه خود نگاه کنید، و هر تجربیات خاص یا مهارت هایی را که به لیست کار مربوط است توجه داشته باشید. این پاسخ ها را در پاسخ خود به این سوال مطرح کنید.
- مثال بزن. شما می خواهید در هنگام پاسخ دادن به این سوال، به همان اندازه مشخص باشد. این که آیا شما بر مهارت های خود و یا ویژگی شخصیت تأکید می کنید، مطمئن شوید که یک یا دو نمونه خاص را ارائه دهید که ثابت کند شما این ویژگی ها را دارید و چگونه از آنها در محل کار استفاده می کنید. در حالت ایده آل، نمونه های شما از تجارب گذشته در کار آمده است. با این حال، اگر شما در بازار کار جدید هستید، می توانید بر تجربه های مدرسه، فعالیت های اضافی و یا کار داوطلبانه تأکید کنید.
- تمرکز بر اینکه چگونه می توانید به شرکت کمک کنید. اجتناب از پاسخ هایی که تاکید می کنند چرا این کار را می خواهید. در عوض، تمرکز بر چگونگی ارزش افزوده به شرکت را تمرکز کنید. برای آماده شدن برای این نوع پاسخ، اطمینان حاصل کنید که پیش از زمان دانش درباره شرکت داشته باشید.
- خودتان را با دیگران مقایسه نکنید حتی اگر این سوال در مورد چگونگی مقایسه شما با سایر نامزدان باشد، سایر افراد شغلی را نقد نکنید. این می تواند به عنوان منفی و یا بی ادب است. در عوض، تاکید کنید که چه چیزی شما را مثبت می کند، بدون حمله و یا توهین به نامزدهای دیگر.
نمونه هایی از بهترین پاسخ ها
نگاهی به این پاسخ های احتمالی و آنها را به نیازهای خاص، زمینه و تجربه خود ببرید:
- شغل قبلی من به عنوان مدافعین، تجربه ایده آل برای این موقعیت را به من داد. برای پنج سال، من بسیاری از مهارت های مورد نیاز برای این کار را توسعه دادم، از جمله پاسخ دادن به تلفن ها و ایمیل، پرداخت پردازش ها و وارد کردن داده ها در چند برنامه کامپیوتری.
- مجموعه مهارت من یک بازی کامل برای الزامات شغلی است. به طور خاص، مهارت های فروش و تجربه مدیریتی من یک کاندیدای ایده آل برای موقعیت است. به عنوان مثال، در آخرین کار من، من یک تیم فروش از پنج کارمند مدیریت، و ما دارای رکورد فروش بالا از شاخه شرکت ما بود. من می توانم موفقیت و تجربیات خود را برای این کار به ارمغان بیاورم.
- من توانایی پیدا کردن طاقچه های من در یک گروه را دارم و از تلاش های هرکسی حمایت می کنم. به عنوان مثال، آخرین شغل من پروژه های زیادی را در بر داشت. من همیشه توانستم مهارت های هم تیمی هایم را تشخیص دهم و وظایفی را که به مهارت های هر فردی بستگی دارد، اختصاص دهم. من می دانم که این کار شامل بسیاری از پروژه های گروهی و گروهی است و من می دانم که این سبک کار است که در آن من فوق العاده است.
- من یک فرد انگیزه ای هستم که تمایل دارد در هر پروژه ای بالاتر و فراتر برود و مهارت های ارزشمندی را در زمان خود من بدانم. به عنوان مثال، من پنج زبان برنامه نویسی کامپیوتری را در کالج آموختم، به سادگی از اشتیاق به یادگیری نحوه کد کردن. من می دانم که شما به دنبال یک تکنسین کامپیوتر با انگیزه با مهارت و اشتیاق هستید، و من آن شخص هستم.
مشاوره بیشتر در مورد پاسخ سوالات مصاحبه شغلی
مصاحبه کننده شما ممکن است از شما سوالاتی در مورد شما بپرسد، مثلا "به من چیزی درباره شما بگویید که در رزومه خود نیست" یا "بزرگترین قدرت شما چیست؟" اگر این باعث نگرانی شما می شود، این راهنما را در مورد چگونگی پاسخ به پرسش های مصاحبه درباره این خودت
بعضی از سوالات پاسخ درست یا غلطی از قبیل درخواست شما برای توصیف یک چالشی را که با موفقیت انجام داده اید یا برخی دیگر از پرسش های بازپرداختی ندارید. در اینجا نحوه رسیدگی به پرسشهای مصاحبه بدون جواب درست یا غلطی مطرح می شود .
مهم نیست که چه نوع سؤالاتی را باید در طول مصاحبه شغلی خود پاسخ دهید، اگر مدت زمان تمرینتان را صرف کنید، احساس راحتی بیشتری خواهید داشت. در این مصاحبه ها پرسش ها و پاسخ ها را برای مصاحبه بعدی خود آماده کنید.
و در نهایت، مصاحبه کننده شما انتظار دارد که در مورد شغل یا شرکت سؤالی داشته باشید. اگر شما نتوانستید سوالاتی را مطرح کنید، این سؤالات مصاحبه را برای کاندیداهای مربوطه از مصاحبه کننده بخواهید .